Avanade France
- Big Data, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
- Issy-Les-Moulineaux, Blagnac, Clermont-Ferrand, Lyon, Nantes
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Année de création
2000Collaborateurs
650Parité
25 %75 %Âge moyen
31 ansTurnover
13 %Chiffre d'affaires
100M
35K - 38K
@AvanadeFrance
Nous sommes heureux de recevoir une fois de plus la certification de @TopEmployers_F 2021. Nous continuons à mettre… https://t.co/HVMVGvCCcl
Répartition des salariés par grade
Directeurs
10%
Managers
20%
Consultants
30%
Analystes
40%
We champion creativity and free-thinking, embrace diversity, and geek out over the newest technologies. We believe innovation is powered by people working together to change things for the better. This is a real career for the real you in the real world. When you’re ready to make it real, join us.
Ils sont sociables
Présentation
Avanade est le premier intégrateur mondial de solutions digitales innovantes fondées sur l’écosystème Microsoft. Les équipes d’Avanade accompagnent les clients dans leur transformation en combinant expertise métier et technologique pour impacter positivement l’expérience utilisateur.
Avanade, acteur stratégique de l’Accenture Microsoft Business Group, aide les entreprises à fidéliser leurs clients, à dynamiser leurs employés et à transformer leur processus. Forte de 38 000 professionnels dans 25 pays, Avanade travaille pour des entreprises de tous secteurs d'activité, en favorisant une culture collaborative respectant la diversité.
Détenue majoritairement par Accenture, Avanade a été fondée en 2000 par Accenture LLP et Microsoft Corporation.
Pour en savoir plus : www.avanade.com/fr-fr/careers
Ce qu'ils recherchent
Les compétences recherchées: développement d’applications, social & collaboration, UX, digital marketing, mobilité, cloud, infrastructure, CRM, data & analytics, conduite du changement, ERP et sécurité.
Avanade recherche des collaborateurs curieux et dynamiques pour relever les défis d'une entreprise à forte croissance.
Bon à savoir
Mobilisée sur le développement constant de ses équipes, Avanade investit dans l’intégration, la formation (80 heures minimum par an) et la progression de carrière de ses consultants.
Avanade fédère ses équipes autour de nombreux événements (après-midi du new, afterwork, week-end du CE etc...) !