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Avanade France

  • Big Data, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
  • Issy-Les-Moulineaux, Blagnac, Clermont-Ferrand, Lyon, Nantes
  • www.avanade.com
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  • Année de création

    2000
  • Collaborateurs

    650
  • Parité

    25 %75 %
  • Âge moyen

    31 ans
  • Turnover

    13 %
  • Chiffre d'affaires

    100M
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35K - 38K

Salaire d'entrée

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Répartition des salariés par grade

  • Directeurs

    10%

  • Managers

    20%

  • Consultants

    30%

  • Analystes

    40%

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We champion creativity and free-thinking, embrace diversity, and geek out over the newest technologies. We believe innovation is powered by people working together to change things for the better. This is a real career for the real you in the real world. When you’re ready to make it real, join us.

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Ils sont sociables

Présentation

Avanade est le premier intégrateur mondial de solutions digitales innovantes fondées sur l’écosystème Microsoft. Les équipes d’Avanade accompagnent les clients dans leur transformation en combinant expertise métier et technologique pour impacter positivement l’expérience utilisateur.

Avanade, acteur stratégique de l’Accenture Microsoft Business Group, aide les entreprises à fidéliser leurs clients, à dynamiser leurs employés et à transformer leur processus. Forte de 38 000 professionnels dans 25 pays, Avanade travaille pour des entreprises de tous secteurs d'activité, en favorisant une culture collaborative respectant la diversité.

Détenue majoritairement par Accenture, Avanade a été fondée en 2000 par Accenture LLP et Microsoft Corporation.

Pour en savoir plus : www.avanade.com/fr-fr/careers

Ce qu'ils recherchent

Les compétences recherchées: développement d’applications, social & collaboration, UX, digital marketing, mobilité, cloud, infrastructure, CRM, data & analytics, conduite du changement, ERP et sécurité.

Avanade recherche des collaborateurs curieux et dynamiques pour relever les défis d'une entreprise à forte croissance.

Bon à savoir

Mobilisée sur le développement constant de ses équipes, Avanade investit dans l’intégration, la formation (80 heures minimum par an) et la progression de carrière de ses consultants.

Avanade fédère ses équipes autour de nombreux événements (après-midi du new, afterwork, week-end du CE etc...) !

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