Pourquoi venir chez Atos Nantes ?

Nous rejoindre, c’est :

• Label “Happy Trainees 2020 France”
• Evoluer dans une équipe dynamique composée de différents profils intervenant dans le développement d’application digitales
• Travailler de manière très concrète et interactive lors des différentes phases du projet

Ce que nous allons faire ensemble !

Au sein du Centre de Services de Nantes, dans l’équipe projet dédié aux offres DIGITAL, vous travaillerez sur la refonte technique d’une application en DRUPAL dans un contexte AGILE.

Sous la responsabilité de votre maître de stage/scrum master, vous participerez pleinement à la vie du projet dans ses phases de réalisation en intégrant une de nos équipes de scrum dev, en mettant en œuvre plusieurs des technologies suivantes :

• Drupal
• PHP

Vous travaillerez selon la méthode AGILE en proximité du client/Product Owner avec l’aide des référents techniques présents dans l’équipe.

Objectifs pédagogiques

A l’issue de ce stage, tu seras à même de remplir les objectifs pédagogiques suivants :

• Maîtrise technique
• Compréhension des enjeux
• Développement en mode industrialisé (Normes, Outils)
• Travail en équipe
• Méthodologie (approche rigoureuse et analytique)
• Adaptabilité

De formation BAC+5 en informatique (Ecole d’ingénieur ou université) en cours de validation, tu recherches un stage de fin d’étude d’une durée de 6 mois.

Tes stages et projets personnels t’ont permis d’acquérir un socle technique solide sur :

PHP

Passionné d’informatique, curieux, motivé et rigoureux. Tu as envie de t’engager sur des projets d’envergure et tu disposes d’un excellent relationnel qui te permet d’être à l’aise dans le travail en équipe.

Nous considérons le stage comme un tremplin, une première expérience décisive qui vous ouvrira le champ des possibles. Nos stagiaires sont nos talents de demain !

Prêt à relever le défi ?

N’hésite plus, viens en discuter !

Tes compétences, ta motivation, ta personnalité feront la différence !

#TheFutureIsOurChoice #JoinAtosTeam #Atos

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l’identité ou l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d’Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.