Le poste en quelques mots :

Nous sommes à la recherche de notre futur alternant Chargé de recrutement pour rejoindre notre équipe ultra-motivée à relever notre challenge : Recruter nos futurs talents de demain !

Pour cela, tu seras accompagné par l’un de nos 5 responsables recrutement, qui aime transmettre et a à cœur l’apprentissage des nouveaux talents. Il sera là pour ta montée en compétences de par son expertise technique.

En tant que véritable support aux équipes opérationnelles locales, un SPOC local ayant une connaissance de l’environnement dans lequel tu évolueras (nos activités, nos métiers, nos clients et nos expertises) sera présent pour t’accompagner.

Ce que tu vas faire si tu nous rejoins :

• Prendre en compte les besoins de recrutement exprimés par les opérationnels (CDI, stage et alternance)
• Rédiger et publier les offres d’emplois
• Sourcing et chasse des candidats sur tous nos canaux, tu disposeras d’une licence LinkedIn Recruiter personnelle
• Sélection des candidats (préqualifications et entretiens)
• Assurer le suivi de tes candidats
• Mise à jour de notre ATS
• Participer aux Afterwork recrutement et forums écoles

Nos conditions et programmes internes :

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)
• Evénements d'intégration et autres événements internes
• Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc.
• Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques
• Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée
• Programme de reconnaissance (business, cooptation, …) : de 500 à 2000 €

Votre futur professionnel chez Atos :

• Opportunités de développement professionnelle et d’évolution de carrière
• Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne
• Accompagnement par votre team leader

Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !

Description du profil :

Ton profil :

• Tu suis actuellement une formation Bac+4/+5 en ressources humaines et recherche une alternance de 2 ans.
• Un rythme 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école est préférable.
• Tu maîtrises les outils bureautiques, tu maîtrises la langue française, tu as un bon relationnel et tu es persévérant.