Créé en 2021 asap.work est une agence d’intérim et de recrutement spécialisée dans le domaine du BTP avec pour première préoccupation : l’humain. Nous accordons une grande importance au bien être à la fois de nos salariés/ consultants mais aussi de notre meilleur client, l’intérimaire.

Nous croyons en un monde où l’intérim n’est pas un choix par défaut. Ainsi, nous souhaitons mettre en avant tous les avantages qu’offre le contrat d’intérim, afin qu’il devienne le premier choix de contrat pour les travailleurs dans le domaine de la construction. Nous souhaitons transformer la manière de faire de l’intérim, en améliorant et en facilitant les process qu’il y a derrière.

Asap.work s’engage à créer une alternative moderne et attractive de l’agence d’intérim traditionnelle en proposant un véritable accompagnement et une bonne compréhension des besoins.

Ensemble, rénovons l’intérim.

Le poste : 

En tant que Talent Acquisition Specialist, tu seras rattaché.e à Elise notre Talent Acquisition Manager. Tu seras en charge d'identifier, d'attirer et de recruter les futurs asapien.nne.s qui contribueront à la croissance à long terme d'asap.work. 

Tu rejoindras l'équipe Talent qui est actuellement de 3 personnes : 

• Elise, Talent Acquisition Manager 
• Prisca, Talent Acquisition Specialist 
• Jeanne, Talent Acquisition Specialist

Tu travailleras également en étroite collaboration avec l'équipe People. En tant que Talent Acquisition Specialist, tu seras amené.e à recruter divers profils que ce soit pour l'interne (Finance, Marketing, Product-Tech, Ops...) ainsi que des Consultants en recrutement afin d'agrandir notre communauté de recruteur.se.s indépendants ! 

✨ Tes missions :

• Définir la stratégie de sourcing pour chacun des postes : chasse, rédaction d’annonces et diffusion sur les job boards pertinents, alimentation d’un vivier de profils, afin d’attirer un maximum de futurs talents 

• Garantir la qualité du processus de recrutement : recueil du besoin auprès des opérationnels et rédaction d’une offre attractive, présélection et conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, organisation des entretiens avec les managers jusqu’au closing du recrutement, en assurant le suivi des KPI recrutement

• Assurer une expérience candidat 5 ⭐️ du premier entretien jusqu’à l’intégration chez asap.work : comprendre les besoins et attentes des candidats, être capable de leur montrer qu'asap.work est LA boîte pour leur prochaine expérience professionnelle, avec disponibilité et réactivité

• Mener des projets pour développer l’attractivité et la marque employeur : établir des partenariats avec des écoles cibles et associations de la frenchtech, proposer des actions internes et externes pour se démarquer (forums, évènements employeurs…), innover dans nos méthodes et canaux de recrutement, travailler étroitement avec notre équipe communication

🫵 Profil recherché :

On tient à préciser que la liste est évolutive, et si tu ne maîtrises pas tout, ce n’est pas grave, l’important c’est d’être super déterminé(e) et quoi qu’il arrive, on te fera monter en puissance. Les diplômes c’est bien, les compétences et le savoir-être c’est mieux ! 💪👊

• Tu as déjà eu une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire 

• Tu as déjà eu une expérience dans un environnement stimulant comme en start-up ou scale-up

• Être un.e véritable Business Partner, à l'écoute et aimer travailler main dans la main avec les Hiring Managers

• Tu n'attends pas que les candidats postulent à tes annonces de poste, tu aimes également chasser les meilleurs profils 🐆

• Tu es orienté.e résultat, le challenge ne te fait pas peur  

🛠️ Pourquoi nous rejoindre ?

Chez asap.work, on connaît l’importance du bien être au travail, et son caractère essentiel pour être épanoui.e dans notre vie professionnelle à chacun.e. C’est pourquoi on a tenu à mettre en place ces avantages ⇒

• Prise en charge de 50% de ton abonnement de transport en commun (bon, ça, c’est clairement imposé par la loi haha) 🚇 et un forfait mobilité durable de 30€ par mois si tu viens en vélo ou trottinette 🚴 (les deux sont cumulables !)
• Une carte ticket restau Swile à hauteur de 10€/j 🥙 (que tu pourras utiliser les dimanches & jours fériés 😏)
• Mutuelle prise en charge à 100% par Asap.work (avec des garanties particulièrement élevées ! 🔝)
• Family-friendly avec une politique de congés illimités pour que tu puisses passer du temps avec tes proches 👪
• Pet-friendy 🐶, si tu souhaites amener ton meilleur ami à 4 pattes dans nos locaux, il aura son petit espace réservé avec ses gamelles, comme à la maison!
• Une salle de sport dans nos locaux afin que tu puisses garder la forme (et suivre des cours de sport donnés directement par des Asapien.nes) 💪
• Un accès à Happypal qui te donnera des avantages exclusifs (réduction, billetterie…) 💸
• Des locaux où il fait bon vivre situé au coeur de Paris avec la possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine, après validation de ta période d'essai et en fonction de ton autonomie sur le poste 🏡
• Des moments forts partagés entre collègues : pots de bienvenue, rituels d’équipe, jeudi apéro, off-site, anniversaires, summer & winter party 🕺
• Un.e buddy te sera attribué afin de faciliter ton intégration et t’aider à t'épanouir chez Asap.work

Nous voulons que tu te sentes valorisé.e pour tes compétences mais pas que, c’est pourquoi nous offrons des salaires compétitifs, un environnement de travail stimulant, avec une équipe passionnée et authentique.

Sois toi-même, et viens frapper à notre porte si tu penses qu’on a un bout de chemin à faire ensemble !

🤝 Process de recrutement :

• Echange téléphonique avec Prisca, notre TAS  - 30min
• Rencontre virtuelle ou réelle avec Elise, notre Talent Acquisition Manager et ta future N+1 - 1h
• Rencontre réelle avec la team People - 45min
• Rencontre réelle avec Mathias et Steve, fondateurs d’Asap - 45min