asap.work
Bâtiment / Travaux publics, Recrutement, SaaS / Cloud Services
Paris, Marseille, Saint-Martin-Boulogne
L'équipe Tech
Le Product et la Tech sont les deux leviers stratégiques pour atteindre les objectifs et l’ambition que portent Asap.work.
Actuellement 98% de nos produits, outils et process s’appuient sur des technologies low-code ou no-code (approche modulaire) accompagnées de nombreux SaaS.
Notre conviction est de conserver cette ADN très spéciale le plus longtemps possible pour gagner en vélocité, en itérations, tout en pouvant envisager de “scaler” notre business, nos processus et nos plateformes.
Nous avons fait le parti pris (et fait le pari) de construire un service Product et Engineering unique représentée par un CPTO.
Notre souhait à court et moyen terme est d’accueillir et former des Product Builder “full stack” no-code ayant à la fois la casquette “Product”, la casquette “Design” et la casquette “Tech” ! 🧢🧢🧢. Des profils UX, Data et Engineer viendront compléter l'équipe et collaborer avec ces Product Builder.
Nous sommes des artisans du no-code propre et documenté et nous avons une forte approche et culture Product.
Et bien entendu, nous sommes également convaincus que le code et les technologies connexes (machine learning, AI, OCR…) ont et auront leur place dans notre stack.
Notre ambition et objectif : bâtir une équipe de tueurs d'une vingtaine de collaborateurs d'ici fin 2023 et devenir une référence dans l'écosystème no-code en France voire dans le monde.
Plus d'informations sur https://innovation.asap.work/
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bureau virtuel sur Gather
Répartition des collaborateurs aujiourd'hui
Product
50%
Engineering
50%
Demain
- Product : 25%
- Engineering : 25%
- Design : 25%
- Data : 25%
Technologies et outils
Twilio
100%SendGrid
100%Node.js
100%TypeScript
100%React
100%Google Cloud Platform
100%
Backend
Frontend
Devops
No-code 🧱
Xano, Noloco, Make... notre stack s'appuie actuellement majoritairement sur des outils no-code (approche modulaire), ce qui rend l'ADN de notre équipe très particulière et différenciante.
Code 🧑🏿💻
Bien sûr, on n'exclut pas le code, bien au contraire, cette techno est complémentaire à notre stack no-code et utilisé quand le no-code atteint ses limites. 💪🏻
SaaS 💪🏻
Nous utilisons de nombreux SaaS connexes pour muscler nos produits (ex: HRFlow, une API de parsing/matching/scoring de CV) et pour muscler nos process au sein de l'équipe (ex: Hotjar/Canny)
Organisation et méthodologies
Nous avons adapté l'ensemble des méthodologies/frameworks/rituels Product/Tech pour que cela fonctionne avec notre ADN et organisation d'équipe particulière.
Processus de recrutement
- Une candidature en vidéo / audio avec plusieurs questions pour te découvrir
- Un entretien avec le CPTO pour comprendre les enjeux du poste et voir si vous avez envie de travailler ensemble
- Un cas pratique à réaliser à distance avec restitution avec le CPTO et un de tes futurs collègues
- Une discussion ou rencontre physique informelle avec Chiara (Head of People) et/ou avec tes futurs collègues et/ou avec les fondateurs. 🎉 Bienvenue chez Asap.work
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