Missions Générales?:  
 Les missions sont rattachées directement auprès du Responsable de Pôle Gestion carrière/paie de la DRS. Ces missions sont sous la directive et en appui du Responsable. 
 
Assistance aux gestionnaires du pôle carrière/paie 
Construire et suivre les outils de pilotage (critères, indicateurs, tableaux de bord) 
Concevoir, formaliser et adapter des procédures RH  
Rédiger et mettre en forme des notes et documents relatifs au service 
 
 
Missions permanentes?:  
Associer au suivi des dossiers contentieux, disciplinaires, licenciement radiation des cadres 
Collaborer à la rédaction des comptes rendus, des saisines du pôle 
Participer au suivi des dossiers administratifs du pôle (gestion et paie) 
Participer au contrôle de paie, repérer les problèmes de paie (impayés, trop perçu) 
Accueillir le personnel (informations, conseils, attestations, réclamations ….) 
Alerter les responsables du Pôle Gestion des indus de paie par un suivi mensuel.