Missions :
Participation au déploiement du plan de développement des compétences (formations, etc).
Participations aux projets RH (relations écoles, Well being, D&I, next gen talents, etc).
Support dans la préparation de process RH.
Support à la préparation des réunions CSE / CSSCT / négociations.
Veille juridique et sociale.
Support à la gestion administrative (préparation d’avenants, courriers RH, etc).
Profil :
Préparation d’un bac +5 RH
1er stage ou alternance en RH
Organisé, rigoureux, bonne expression orale et écrite, curiosité et flexibilité
Anglais : capacité à interagir à l’oral et à l’écrit
Maitrise du pack office
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
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