Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.  

1 / Quels seront vos futurs challenges ?  

Vous travaillez en collaboration avec le responsable du service et les souscripteurs pour le pilotage du portefeuille.  

Les principales missions : 

• Collaborer avec les souscripteurs lors des études des affaires nouvelles. Conseiller sur l’approche des dossiers nécessitant la gestion des process internes. 

• Avec les souscripteurs optimisation des process de gestion (sur-mesure) 

• Prise en charge de la vie du contrat, notamment : Gérer les attestations d’assurances (Français et en Anglais), les avenants de modification de garantie, les remplacements et les remises en vigueur . 

• Participer au suivi du portefeuille et à sa qualité (résultats techniques). 

De formation supérieure, vous souhaitez acquérir une expérience en matière de souscription des Risques Industriels au sein d’un département production en assurance Dommages aux Biens Entreprise et faîtes preuve de capacités d’analyse, de prise de décision, d’organisation, un bon relationnel . 

La connaissance du milieu du Courtage serait un plus. 

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ?  

Il sera rattaché au Département dommages aux biens entreprises et à un manager en lien avec des souscripteurs confirmés 

3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? 

BAC +4 dans un cycle intégrant la gestion des risques 

Capacités d’analyse, de prise de décision, d’organisation, 

Capacité de négociation  

Bon relationnel au service de nos partenaires et des clients. 

4 / Modalités pratiques : 

• Type de contrat : Alternance 

• Durée du contrat :  24 mois 

• Disponibilité : Septembre 2026 

• Localisation : Bois-Colombes (92)

5 / Ce que nous avons à vous proposer ? :  

Une rémunération globale, composée : 

• D’une part fixe et d’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), 

Mais aussi : 

• Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique) 

• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. 

• Une mutuelle interentreprise avantageuse. 

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 

• 26 jours de congés payés pour un temps plein. 

• Un CSE avec des offres et services attractifs. 

• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport