Philippe de La Chevasnerie : dompter l'hypercroissance

Dans cette chronique Travailler demain du 7 juillet 2020, Philippe de La Chevasnerie, co-fondateur et CEO de papernest, revient sur l’hypercroissance de sa start-up facilitatrice des déménagements, passée de 2 à 550 collaborateurs en 5 ans. «Quand on a commencé à définir la culture, je pensais effectivement qu’on partait d’une page blanche, en fait maintenant je pense qu’on ne part jamais d’une page blanche. En tant que fondateur, à partir du moment où on commence à travailler d’une certaine manière, à partir du moment où on commence à recruter telle ou telle personne… ça imprime quelque chose de très fort. J’ai coutume de dire qu’on a pas définit notre culture avant d’être 60-70, mais en fait par la manière dont on agit, je pense qu’on la définit réellement sans l’avoir verbalisée», admet-il notamment.

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