Agnès Ceccarelli : l’habit fait-il le moine en entreprise ?
L’uniforme ‘costume-cravate’ ou ‘tailleur-talons’ n’a clairement plus la cote depuis quelques années. Incarnant un lien de subordination dans lequel les travailleurs ne se retrouvent plus, le dress code se voit progressivement délaisser, à mesure que les entreprises y renoncent pour attirer les nouvelles générations de talents. L’habit fait-il encore le moine en entreprise ou le dress code est-il officiellement mort ?
Dans cette chronique Work In Progress du 6 octobre 2020, Agnès Ceccarelli, professeure associée au département Ressources humaines de l’ICN Business School témoigne de la latitude laissée aux salariés en matière de dress code par bon nombre d’entreprises, même s’agissant des secteurs les plus réglementés en la matière. « Si on revient aux fondamentaux, le vêtement révèle les usages, les valeurs, les normes de notre société et puis d’une organisation, d’une entreprise. En fait, aujourd’hui les codes bougent. On est sur des valeurs comme l’agilité, la créativité… et en fait la tenue vestimentaire ne fait que réfléter ce mouvement, la mutation vers laquelle on va. Il faut aussi un mouvement, il faut être à l’aise, réactif », révèle notamment cette experte.
Suivez Welcome to the Jungle sur LinkedIn pour découvrir, chaque jour, nos dernières actualités !
Les thématiques abordées
- Ajouter aux favoris
- Partager sur Twitter
- Partager sur Facebook
- Partager sur Linkedin
Work In Progress
Notre co-fondateur Jérémy Clédat décrypte chaque jour les tendances du travail d'aujourd'hui et de demain, sur la nouvelle chaîne d'informations B Sm…
Olivier Ramel : oser la culture design en entreprise
Spécialisé en culture design, Kymono rhabille les entreprises avec style pour faire transparaître leur culture et leurs valeurs.
Caroline Garnier : favoriser la neurodiversité en entreprise
Les profils atypiques peuvent se révéler être un formidable atout pour les entreprises, à condition de favoriser leur intégration.
Francine Stourdzé : épauler l'insertion professionnelle des candidats Asperger
Aspiejob épaule les personnes Asperger et leur famille dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel.
Suivez-nous !
Chaque semaine dans votre boite mail, un condensé de conseils et de nouvelles entreprises qui recrutent.
Et sur nos réseaux sociaux :