Les 20 meilleures questions à poser au recruteur lors d'un entretien d'embauche

« Avez-vous des questions ? ». Si on peut difficilement anticiper toutes les questions que le recruteur posera lors d’un entretien d’embauche, cette interrogation paraît, elle, incontournable. En effet, l’entretien doit aller à double sens : pour ne pas perdre des points (notamment en fin d’entretien !), il est indispensable de répondre par l’affirmative à cette question. Ceci démontre votre implication, intérêt et motivation pour le travail proposé.

N’hésitez pas à en prévoir un certain nombre à l’avance, le recruteur pouvant répondre à vos questions durant l’entretien sans même que vous ayez eu besoin de les poser. Il ne faudrait pas que vous vous retrouviez à court d’idées, c’est pourquoi Welcome to the Jungle vous donne une liste des 20 meilleures questions à poser au recruteur !

Les meilleures questions sur le poste

Il est indispensable d’approfondir le sujet du poste pour lequel vous postulez. Les questions qui suivent vont démontrer votre volonté à aller au-delà de la mission qui vous serait confiée. Comprendre tous les tenants et aboutissants du poste vous permettra également de savoir s’il s’agit bien d’un poste qui vous correspondrait.

• Quels sont les enjeux actuels de ce poste ?
• Quelles qualités et quelles compétences recherchez-vous pour occuper ce poste ?
• Serait-il possible de rencontrer la personne occupant ce poste actuellement ?
• Avec combien de personnes vais-je travailler quotidiennement ?
• Y a-t-il des déplacements à prévoir ? Si oui, à quelle fréquence ?

Les meilleures questions sur l’entreprise et le secteur

Votre intérêt doit aller au-delà du poste en lui-même. Vous devez vous projeter au sein de l’entreprise et en connaitre les perspectives. Attention toutefois à ne pas poser des questions qui trahirait votre manque de préparation. Vous êtes censés vous renseigner en amont sur l’entreprise ne l’oubliez pas ! Les questions seront donc un complément de ce que vous connaissez déjà.

• Quel est votre avantage majeur par rapport aux autres entreprises du secteur ?
• Quels sont les objectifs de cette année ?
• Quels sont les challenges auxquels l’entreprise est-elle confrontée ?
• Comment l’entreprise parvient-elle à se maintenir dans le contexte actuel de crise ?
• Quelles sont les valeurs de l’entreprise ?

Les meilleures questions sur l’organisation et l’équipe

L’un des enjeux principaux lorsque l’on rejoint une entreprise consiste en sa capacité d’intégration. Montrer que vous pensez team et que vous êtes prêt à collaborer avec les autres employés sera très apprécié par le recruteur. Cela vous permettra également d’avoir un aperçu de l’organisation et de vos potentiels collègues.

• Quel est l’organigramme de l’entreprise ?
• En quoi les différentes équipes interagissent-elles entre elles ?
• Qui sera mon manager direct ?
• Quelles sont les principales missions de l’équipe que j’intégrerais ?
• Comment s’organise-t-elle ?

Les meilleures questions sur le processus de recrutement

N’ayez pas peur de poser des questions sur le recrutement, il est tout à fait normal d’avoir plus d’informations à ce sujet. De plus, cela montre que vous vous sentez concerné et que vous êtes organisé. Ainsi, fixez avec le recruteur la prochaine étape, comme par exemple la date où vous aurez un retour de sa part. Il peut s’agir de votre dernière question, qui viendra clore l’entretien.

• Combien de candidats avez-vous prévu de rencontrer ?
• Quelle est la prochaine étape du processus de recrutement ?
• Auriez-vous une carte de visite ?
• Souhaitez-vous que je vous transmette le contact de mon employeur actuel ?
• Quelles sont les prochaines étapes du processus ?

Voici un échantillon de 20 questions à poser en entretien à retenir. Bien évidemment il ne s’agit pas de toutes les poser - vous imaginez ! Le but n’est pas d’inonder l’employeur d’interrogations, mais de montrer votre curiosité, votre vivacité d’esprit et évidemment d’obtenir des réponses aux quelques points qui vous sembleraient encore flous. N’hésitez pas à d’abord rebondir sur ce que le recruteur vous a dit lors de l’entretien puis ensuite à poser les questions qui vous semblent les plus pertinentes. C’est à votre tour de questionner le recruteur, alors profitez-en !

Photo by WTTJ @ Sorato