Briller à la machine à café le 13 décembre 2018

Parce qu’on sait à quel point paraître malin est primordial lors des pauses entre collègues - surtout si le boss tend l’oreille -, la rédaction de Welcome to the Jungle vous livre toutes les deux semaines les dernières actus chaudes du monde du travail. On vous en prie, c’est normal.

Monde

#EntrepriseResponsable

10 millions de dollars pour la planète. C’est le cadeau de Noël que Patagonia a décidé d’offrir à des ONG environnementales. Jugeant “irresponsables” les réductions d’impôts dont bénéficient les entreprises américaines suite aux nouvelles lois fiscales de l’administration Trump, la société de vêtements techniques éco-conçus a décidé d’offrir son propre cadeau fiscal directement à la protection de la planète. « Au lieu de réinvestir cet argent dans nos affaires, on répond par investir 10 millions de dollars dans la planète. Notre planète en a plus besoin que nous » a témoigné Rose Marcario, CEO de Patagonia, sur LinkedIn.
Connue pour être le fer de lance des entreprises responsables, Patagonia reverse depuis sa création, en 1985, 1% de ses revenus aux associations et activistes qui protègent l’environnement. Une somme qui s’élèverait aujourd’hui à « plus de 89 millions de dollars en cash ou en dons » selon le site officiel de la marque.

#Dinero

Et si on augmentait votre salaire de 22% au 1er janvier ? Vous en rêvez peut-être un peu, mais c’est ce que l’Espagne s’apprête à accorder aux salariés des entreprises privées touchant le salaire minimum. Ces derniers toucheront donc désormais 1.050 euros brut (environ 900 euros net) contre 858 aujourd’hui. Une augmentation significative - la plus importante en Espagne depuis 1977 - prise en accord entre le gouvernement de Pedro Sanchez et le parti anti-austérité Podemos. (Et qui n’est pas sans arrière-pensée : avec cette mesure phare, le gouvernement espagnol tente de trouver de nouveaux appuis pour faire voter son projet de budget 2019 au Parlement.)

France

#Smic

Hausse du Smic ou pas hausse du Smic ? Réponse : oui, mais… Pour tenter d’apaiser la colère “gilets jaunes”, Emmanuel Macron a annoncé lundi 10 décembre que « le salaire d’un travailleur au Smic augmentera de 100 euros par mois dès 2019 sans qu’il en coûte un euro de plus pour l’employeur ». Une vérité un peu maquillée (et déjà critiquée), qui s’explique - pour faire simple - par : 1) la revalorisation du Smic de 1,8% déjà prévue pour 2019 ; 2) l’accélération de la hausse de la prime d’activité, à hauteur de 80 euros, qui devait initialement s’étaler jusqu’à la fin du quinquennat. Cette dernière hausse concerne actuellement 2,6 millions de travailleurs, touchant entre 0,5 (environ 590 euros net) et 1,2 Smic (environ 1 423 euros net).

#ÀlaSource

Est-ce vraiment une surprise ? Selon Bercy, 35 000 TPE n’étaient toujours pas prêtes, début décembre, pour le prélèvement à la source. Un peu perdues face aux nouveaux fonctionnements fiscales, les petites entreprises françaises, particulièrement celles de zéro à deux salariés, peinent à s’organiser et notamment à remplir et envoyer leur déclaration sociale nominative à l’administration fiscale. 40% sont basées en Île-de-France, 17% en Outre-mer. Le prélèvement à la source entrant officiellement en vigueur au premier janvier 2019, les “petits patrons” encourent des sanctions financières s’ils ne se mettent pas en règle avant la fin du mois.

#Salariat

Petit vent de panique dans les rangs des plateformes numériques comme Deliveroo, Uber, Glovo ou encore Stuart. Mercredi 28 novembre, dans un arrêt inédit, la Cour de cassation française a requalifié le contrat commercial d’un ancien coursier à vélo de Take Eat Easy en contrat de travail. Mis en cause dans le jugement : le lien de subordination (un des piliers du contrat de travail) induit par le système de géolocalisation « permettant le suivi en temps réel par la société de la position du coursier et la comptabilisation du nombre total de kilomètres parcourus. » Si Take Eat Easy n’existe plus, la décision de la plus haute juridiction française pourrait faire jurisprudence : désormais, les livreurs de plateformes numériques (jusqu’ici auto-entrepreneurs) pourraient faire valoir leur lien de subordination et demander un statut de salariés. Une décision attendue par les défenseurs du droit du travail, mais qui pourrait ébranler le système économique des entreprises concernées.

#Love

Comme chaque année, Glassdoor a publié son palmarès des entreprises (de plus de 1 000 salariés) préférées des travailleurs français. Un classement marqué par un amour pour les entreprises bleu-blanc-rouge, dans les secteurs du luxe, des nouvelles technologies ou encore de l’industrie de pointe. Dans le quintuplé de tête : Hermès, Criteo, Ubisoft, Adrexo et Saint-Gobain. Pour réaliser son évaluation, le site assure ne prendre en compte que les témoignages anonymes des salariés, et comptabilise une note sur 5 d’après des critères comme la rémunération, la culture d’entreprise et l’évaluation de la direction.

#CFDT

Pour la première fois de son histoire, la CFDTest devenue lesyndicat majoritaire de France, public et privé confondus. Un tournant social fort, qui voit la CGT détrônée pour la première fois depuis sa création en… 1895 ! Ce résultat survient à l’issue des élections professionnelles dans la fonction publique, qui, comptabilisées avec celles du privé en 2017, permet d’assurer à la CFDT (syndicat dit “réformiste”) la première marche du podium.

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Photo by WTTJ