Biais d’ancrage : pourquoi vos anciens salaires peuvent plomber vos négociations
Mal payé un jour, mal payé toujours ?
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Mal payé un jour, mal payé toujours ?
Chutttt ! Ça reste entre nous...
Tes dures heures de labeur t'ont permis de t’offrir ce dont tu rêvais depuis si longtemps (genre un t-shirt Baby Milo…)
« Tu as déjà été augmenté l’année dernière », « Tu sais... c’est la crise », « Tu te réveilles seulement maintenant ? » …
Un coup de Poker et ils doublent leur salaire !
Comment évaluer si les écarts entre votre salaire et celui de vos collègue est justifié ? Et surtout comment y remédier ?
Un mail envoyé à tous les salariés révèle au grand jour les inégalités salariales de cette entreprise. De quoi déclencher une véritable bronca.
« Vous m’augmentez ou je me tire » : l’ultimatum, ça fonctionne ?