Absentéisme, travail dissimulé et climat : le best of des actus de septembre 2022

Le chiffre à retenir

42 % des employés en arrêt maladie

Le monde d’après ne guérit pas l’absentéisme des Français au travail. Selon une étude de Malakoff Humanis, 42 % des salariés ont été en arrêt maladie cette année, contre 38 % en 2021. Ce baromètre nous révèle que les 18-34 ans sont surexposés à un absentéisme pour raisons de santé, au contraire de leurs aînés de plus de 50 ans. Les femmes sont aussi largement touchées avec 48 % d’arrêts vs 27 % pour leurs collègues masculins. À noter : les absences pour troubles psychologiques sont en hausse de 9 points par rapport à 2016. Un début d’explication aux 520 000 démissions recensées par la Dares ?

Les news RH de l’Hexagone

Travail dissimulé : Deliveroo devra passer à la caisse

9,7 millions d’euros. C’est la somme que l’entreprise britannique Deliveroo devra verser à l’URSSAF… Le tribunal de Paris a jugé que la plateforme de livraison de repas avait dissimulé 2286 emplois entre avril 2015 et septembre 2016 en Île-de-France. Ce montant s’explique par le non-versement des cotisations sociales durant ladite période. Deliveroo compte faire appel de cette décision, estimant que « les livreurs partenaires sont bien des prestataires indépendants (et que) l’enquête de l’Urssaf porte sur un modèle ancien qui n’a plus cours aujourd’hui ».

France Travail : un guichet unique pour les demandeurs d’emploi ?

On en sait (un peu) plus sur France Travail. Lors de son déplacement à Lyon, le 22 septembre dernier, le ministre Olivier Dussopt a tracé les contours de ce potentiel guichet unique, physique et numérique, qui devrait être mis en place pour les différents demandeurs d’emplois, peu importe leur profil. Cet aménagement devrait simplifier et améliorer leur prise en charge, tandis que le gouvernement cherche à atteindre le plein emploi d’ici à la fin de son deuxième quinquennat.

Et chez nos voisins étrangers ?

Le patron de Patagonia fait don de son entreprise à une ONG environnementale

« La Terre est maintenant notre seule actionnaire. » C’est par ces mots qu’Yvon Chouinard, le fondateur de Patagonia, entreprise estimée à 3 milliards d’euros, a exprimé sa volonté de léguer ses parts à un trust et une ONG engagés en faveur de l’environnement. Une fois les investissements nécessaires à la durabilité de l’entreprise assurés, le reste des dividendes bénéficiera à l’association. Le geste du fondateur est louable, mais il lui permet aussi de garder un pied dans son organisation… tout en évitant 700 millions de dollars d’impôts si celle-ci avait été vendue !

Avortement : la moitié des Américaines prêtes à démissionner en cas de désaccord avec leur employeur

La révocation de l’arrêt Roe v. Wade par la cour suprême en juin dernier, qui signifie que chaque État est libre d’autoriser ou non l’avortement sur son territoire, a des répercussions jusque dans le monde du travail. Selon une enquête de la plateforme Ellevest, près de 50 % des femmes pourraient démissionner si leur employeur n’était pas d’accord avec elles sur la question de l’avortement. Parmi les 2500 personnes interrogées, plus de la moitié ont déclaré que la décision de la cour suprême avait eu un impact sur leur état d’esprit financier. Dans le même temps, des entreprises installées dans les États interdisant cet acte médical ont décidé de payer les frais de déplacement en cas d’avortement. En moyenne selon Bloomberg, dans ces États, 895 km séparent les femmes de ce droit fondamental.

En bref…

• Naufrage | L’enseigne de prêt-à-porter Camaïeu va baisser le rideau. Placée en liquidation judiciaire par le tribunal de commerce de Lille, 514 de ses magasins vont disparaître en France, entraînant la suppression de 2600 emplois.
• Comme s’il en pleuvait | Le baromètre de l’emploi du groupe Adecco-analytics prévoit 4,5 millions de recrutements sur les 12 prochains mois, dont 190000 pour le secteur de la restauration, particulièrement en tension.
• En voiture Simone | La région Île-de-France met le paquet pour pallier le manque de 700 à 800 chauffeurs de bus. Valérie Pécresse a annoncé l’octroi d’une prime de 2000 euros pour les personnes qui se formeront à ce métier. Un CAP dédié est également mis en place.
• Et pan sur le bec | Le « Canard enchaîné » est dans la tourmente depuis la révélation d’une plainte d’un journaliste de la rédaction/ Le motif ? Une suspicion d’emploi fictif au sein du journal spécialiste des enquêtes au long cours, aïe.
• C’est cadeau | Le gouvernement a dévoilé les grandes lignes de son budget pour 2023. Les entreprises bénéficieront d’une baisse d’impôts de 8 milliards d’euros sur deux ans. La CVAE (cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises) disparaîtra définitivement en 2024.
• Contre-pied | Les Allemands réforment aussi leur système d’allocations chômage, mais en mettant l’accent sur l’accompagnement plutôt que sur les sanctions. L’allocation de base doit être augmentée et une prime de 150 euros sera accordée aux personnes acceptant une formation.
• Black Mirror | L’entreprise chinoise NetDragon Websoft est dirigée par une femme. Enfin un bon élève en matière de parité. Oui mais non. Le hic c’est que la PDG est une femme robot pilotée par une IA… Et elle est réputée pour n’avoir aucun sentiment donc prendre les décisions les plus logiques et rationnelles qui soient.
• Ça s’en va et ça revient | En 2017, un homme de 26 ans travaillant dans une start-up américaine est renvoyé suite à des performances décevantes. Lors de l’entretien préalable à son licenciement, il reconnaît ne pas être efficace dans ce service. Le patron perçoit son engagement envers l’entreprise et lui propose un autre poste. Classe.

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Article édité par Ariane Picoche, photo : Thomas Decamps pour WTTJ