Labels et accréditations : les candidats leur font-ils (encore) confiance ?
B Corp, Great Place to Work, ChooseMyCompany... On démêle le vrai du faux sur les labels d'entreprises.
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Innover
Améliorez votre gouvernance en découvrant les dernières tendances pour innover.
Femme et (future) entrepreneure ? Ces aides qui font bouger les lignes
Vous hésitez à vous lancer dans le monde de l'entrepreneuriat ? Ces aides vont peut-être faire pencher la balance du bon côté !
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Pourquoi la semaine de 4 jours n'est pas un remède miracle !
Si le concept présente de nombreux bénéfices, attention à ne pas tomber dans la pensée magique...
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« Innover et atteindre des objectifs de performance très élevés est incompatible »
Faut-il innover encore et toujours plus dans le monde de l’entreprise ? Les innovations sont-elles synonymes de progrès ? Réponses de Franck Aggeri.
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Écologie : « Une entreprise qui ne s’engage pas, ne se projette pas »
Entretien avec Cyrielle Hariel, la journaliste d’impact qui challenge la stratégie RSE des (grands) patrons.
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Diriger en toute transparence, la vraie clé du succès ?
C’est contre-intuitif de penser qu’il vaut mieux livrer son idée de génie que de la garder pour soi. Et pourtant...
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Impact : 5 idées pour rendre votre entreprise plus écolo
« La question n’est pas de dire qu’être écolo est bon pour l’entreprise, mais que ne pas l’être est mortel pour elle. »
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5 leçons innovantes de la Nasa pour faire décoller votre management
Viser la Lune, ça vous fait pas peur ?
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« Une entreprise peut se développer tout en gardant ses valeurs écoresponsables »
De l'époque où elle ne se payait pas à la création d’un écolieu à 6 millions d'euros : zoom sur le parcours de Laëtitia Van De Walle, CEO de Lamazuna.
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Quelles sont ces green skills de plus en plus recherchées par les entreprises ?
« Loin d’être un simple effet de mode, le développement des compétences vertes n’est plus une option pour les entreprises. »
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Mais pourquoi n’y a-t-il que des femmes dans les RH ?
Les femmes occupent environ deux tiers des fonctions RH. Comment expliquer cette « ghettoïsation » de la profession ? Enquête.
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François Bitouzet : « C’est aux entreprises maintenant de faire leur coming out »
Le DG de VivaTech n’a jamais caché son homosexualité ni attendu d’avoir un poste à responsabilités pour lutter contre les clichés. Rencontre.
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Joindre l'acte à la parole : 3 conseils pour des réunions (vraiment) utiles
Les réunions interminables ou superflues sont fréquentes dans le monde de l'entreprise. Voilà comment en venir à bout !
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Management : 3 pratiques innovantes venues du Québec
Attachez votre tuque, le Québec a plus d'une leçon de management à vous offrir !
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Diversité et inclusion : « Au mieux, faites, au pire, taisez-vous ! »
Parle-t-on trop de diversité et d’inclusion en entreprise ? Ou le problème est-il le décalage entre discours et réalité ?
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Bureau : 5 idées d’aménagements écoresponsables
Seconde main, flex office... Camille Rabineau dévoile ses 5 pistes d'aménagement pour des bureaux éco-friendly.
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Biais de recrutement : 8 méthodes pour enfin en venir à bout
Votre intuition n'est pas toujours bonne conseillère. On vous dit pourquoi.
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Handicap et travail : 11 outils pour favoriser l’inclusion via le numérique
Chères entreprises, l’intégration de vos recrues en situation de handicap peut et doit s’appuyer sur le numérique. On vous dit pourquoi et comment.
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Un peu, beaucoup ou pas du tout : comment bien doser entre management et affect ?
« Le modèle que l’on nous vendait autrefois, dans lequel les émotions n’avaient pas droit de cité dans l’entreprise, n’est plus du tout d’actualité. »
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Carrière : 4 bonnes raisons de vous défaire (enfin) d'une vision linéaire
Formation, travail, retraite... La vision linéaire de la carrière a-t-elle encore un sens ?
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Évaluation de la performance : l’entretien annuel est-il dépassé ?
Faut-il supprimer l’entretien annuel pour mieux évaluer vos collaborateurs ?
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« C’est tout un art d’oublier sa peur de ne pas être à la hauteur »
En France, les femmes ne représentent que 10 % des chefs d’orchestre. Et parmi elles, un nom résonne bien fort : celui de Claire Gibault.
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