Fiche Métier Marketing Manager

Rejoindre France Télévisions, c’est contribuer à faire le média de la société de demain.

Le média qui offre à tous les Français une information fiable et indépendante.

Qui stimule la curiosité et l’esprit critique, avec des programmes et des créations partageant tous la même exigence de qualité.

Qui ouvre aux différences et qui aide à mieux se comprendre les uns les autres.

Rejoindre France Télévisions, c’est prendre part à la construction du premier média de tous les Français. Chaque jour, les équipes expérimentent et imaginent des programmes, des expériences et des formats inédits afin de d'anticiper les nouveaux usages et trouver toujours de nouvelles façons d’éduquer, d’informer et de divertir.

“Building a better working world”

Aider les pionniers du numérique à lutter contre le piratage des données, conseiller les gouvernements lors des crises financières, accompagner le développement de nouveaux traitements médicaux grâce à l'analyse des données, mener des audits de haute qualité pour instaurer la confiance dans les marchés financiers… chez EY, construire un monde du travail meilleur est l’objectif qui guide nos 312 000 collaborateurs dans le monde.

Quel que soit leur métier - audit financier, conseil, transactions, droit et fiscalité - les 7000 collaborateurs d’EY en France accompagnent des entrepreneurs, des entreprises et des gouvernements sur des problématiques au cœur des enjeux d’actualité : RSE, transparence, transformation digitale, innovation…

Les différents métiers d’EY :

• Finance : audit financier, transactions, M&A, valorisation financière et modélisation, restructuration financière, accompagnement comptable et financier…
• Conseil : stratégie, management, cybersécurité, lutte contre la fraude, problématiques environnementales, gestion des risques et systèmes d’information…
• Droit et Fiscalité : fiscalité des entreprises, prix de transfert, droit des d’affaires, fiscalité internationale, droit social…
• Digital et Data : data, analytics, transformation digitale, UI/UX design, actuariat…
  Ces expertises sont notamment réunies au sein du Sustainability Lab EY, véritable laboratoire d’innovation.

**International **

Près de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde, dans plus de 150 pays. EY en France, avec 24 autres pays, fait partie de la région Europe West, la plus grande région au sein d’EY, offrant de nombreuses opportunités à plus de 31 000 collaborateurs.
Le programme Mobility4U permet à nos collaborateurs de découvrir de nouvelles cultures, que ce soit dans le cadre de missions ponctuelles ou de mobilités temporaires ou durables.
EY French Business Network : nos équipes s’appuient notamment sur le réseau des 300 collaborateurs français présents dans 40 bureaux à l’étranger et servant les entreprises françaises implantées dans 23 pays à l’international.

Westfield Forum des Halles, Les Ateliers Gaité, Westfield Les 4 Temps, Westfield Euralille… Unibail-Rodamco-Westfield (URW) imagine et opère des lieux durables, à usage mixte, qui réinventent le vivre-ensemble. Des lieux qui favorisent l’échange et le contact, où l’on vit, vient travailler, faire du shopping et se divertir.

URW est un acteur engagé de la régénération urbaine et de la transformation du commerce, créant des destinations, en Europe et aux États-Unis, qui ont un impact positif sur les écosystèmes locaux. Ensemble, les 2 700 collaborateurs du Groupe remodèlent des espaces urbains, réimaginent des expériences porteuses de sens et réécrivent l'avenir du commerce et de l’immobilier.

CANAL+ est un groupe média de personnalités passionnées qui font vivre la diversité culturelle à travers le monde, dans plus de 50 pays. Rejoignez nos équipes pour créer et produire partout dans le monde des milliers d’heures de contenus : des plus grandes chaines, aux meilleurs films et séries sans oublier l’émotion des grandes compétions sportives (UEFA Champions League, Top 14, Formule 1, MotoGP, etc.) et nos Créations Originales reconnues mondialement (Le Bureau des Légendes, Engrenages, Le Flambeau, Validé, etc.). Développer notre application myCANAL pour partager le meilleur de l'entertainment, sur chacun de nos marchés, à plus de 26,4 millions d’abonnés.

Partenaire historique du cinéma, CANAL+ est engagé à développer l’exception culturelle européenne et investit plus de 600 millions d’euros dans le cinéma français et européen. Au global, en 2023, nous avons investi 3,5 milliards d'euros dans les contenus. STUDIOCANAL, 1er studio cinéma français d’Europe, produit et distribue des films et séries exportés à travers le monde (Paddington, Novembre, Bac Nord, etc.) et possède l’un des plus importants catalogues, avec 7000 titres internationaux.

Intégré à Vivendi, groupe mondial de contenus et de médias, nous sommes une communauté de talents ouverts sur le monde.

Leader français du marketing, de la communication et de la transformation digitale des entreprises, le groupe Publicis s’appuie sur un modèle unique qui allie créativité, technologie, médias avec au cœur la data.

Présidé par Agathe Bousquet, Publicis Groupe en France est une Talent company riche de plus de 5 000 collaborateurs, répartis dans 26 agences, qui accompagnent près de 600 clients.

En France, le groupe est organisé autour des activités de création avec les agences Publicis Conseil, Marcel, Leo Burnett Paris, Saatchi & Saatchi, Publicis Consultants, PublicisLive, Carré noir, Publicis Luxe, Prodigious, Razorfish. Le groupe est également un acteur puissant des medias avec ses agences Publicis Media, Starcom, Zenith, Spark Foundry, Blue449, Performics. Enfin il intervient dans la transformation numérique avec Publicis Sapient, et dans la data avec Epsilon. Ainsi grâce à une puissante alchimie, de la créativité et de la technologie, Publicis pilote la transformation des entreprises sur toute la chaine de valeur.

La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) irrigue tous ces métiers et fait partie intégrante de la stratégie globale de Publicis. Le groupe est par ailleurs le premier réseau en nombre d’agences à avoir obtenu le label RSE Agences Actives délivré par l’AACC avec 12 agences labellisées.

Publicis, c’est aussi « Viva la différence ! ». Persuadé que la diversité est un puissant moteur de créativité et de performance, Publicis s’engage sur de nombreux sujets pour promouvoir l’égalité des chances et renforcer l’égalité des origines. Le groupe est convaincu que la somme de ses différences fait sa richesse.

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Ces molécules sont aujourd’hui partout, au cœur de nos vies : à l’hôpital, dans nos assiettes, derrière les écrans de nos smartphones et même au cœur des navettes spatiales.

Le Groupe fournit des solutions en faveur de la transition climatique et énergétique - avec notamment l’hydrogène - et agit pour le progrès dans les domaines de la santé, du numérique ou encore des hautes technologies. La diversité et l’inclusion au sein de notre organisation permet de répondre aux défis complexes des marchés que nous servons et de stimuler l’innovation pour toujours rester compétitif.

Grâce à l’engagement et l’inventivité de ses collaborateurs pour répondre aux enjeux sociétaux , Air Liquide crée sans cesse de la valeur pour ses clients en développant des solutions qui bénéficient à l’ensemble de la société.

Les équipes pluriculturelles aux compétences multiples, la diversité de profils et d’expertises forment un capital humain unique au sein du Groupe, socle de sa réussite. Cette culture riche est soutenue par une politique de ressources humaines ambitieuse. Les carrières à long terme et la mobilité sont ainsi encouragées. Notre gestion des talents – de l’embauche au développement de carrière – est le reflet d’une politique forte ou l’humain est au cœur de notre stratégie.En tant qu'entreprise internationale, Air Liquide offre de nombreuses opportunités pour construire le parcours qui convient à chaque personne.La conjugaison de ces éléments avec les fortes valeurs d’inclusion qui caractérisent le Groupe, permet à nos talents de relever des challenges ambitieux au sein d’équipes à taille humaine.