Offres d'emploi de Supply Chain Manager

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Offres d'emploi Supply Chain Manager

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Présentation du métier de Supply Chain Manager

Le Supply Chain Manager est un professionnel qui a pour mission de gérer les différentes étapes de la chaîne d’approvisionnement, de la planification de la production à la livraison des produits finis aux clients. Il doit s’assurer que les produits sont disponibles au bon moment, au bon endroit et au bon coût.

Les spécificités de ce métier sont nombreuses et variées. Il nécessite une grande capacité d’analyse et de planification, ainsi qu’une bonne connaissance des processus industriels. Il est également nécessaire d’être à l’aise avec les outils informatiques et les systèmes d’information, car ces outils sont souvent utilisés pour gérer les différentes étapes de la chaîne d’approvisionnement.

La formation pour devenir Supply Chain Manager est généralement assez variée. Il est possible d’obtenir un diplôme universitaire en logistique ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement, mais il est également possible de suivre une formation professionnelle pour devenir Supply Chain Manager. Il est souvent nécessaire d’avoir une expérience professionnelle dans le domaine avant de pouvoir postuler à un poste de Supply Chain Manager.

Le type d’emploi de Supply Chain Manager est généralement en CDI. Il est possible de travailler dans des entreprises de différents secteurs, comme l’industrie, le commerce ou les services. Il est également possible de travailler pour des entreprises spécialisées dans la logistique ou la gestion de la chaîne d’approvisionnement.

Les contrats de travail pour les Supply Chain Managers sont généralement assez standard. Il est possible de négocier des avantages comme des primes, des options d’achat d’actions ou des congés payés. Il est également possible de négocier des modalités de travail flexibles, comme des horaires atypiques ou des télétravails.

Les missions d’un Supply Chain Manager sont variées et comprennent la planification de la production, la gestion des stocks, la gestion des transporteurs, la gestion des relations avec les fournisseurs et les clients, la gestion des coûts et la gestion des risques. Il doit également s’assurer que les normes de qualité et les réglementations en vigueur sont respectées. Enfin, il est souvent responsable de la mise en place d’actions pour améliorer les processus de la chaîne d’approvisionnement, afin de les rendre plus efficaces et plus rentables.

Entreprises à découvrir

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  1. Woop
    Woop
    Woop

    Créé en 2019, WOOP est un éditeur de logiciel qui fournit des solutions SaaS et mobile de type Delivery Management System. 

    Woop a développé une plateforme technologique d'orchestration et d'optimisation des solutions de délivrance utilisée par les plus grandes marques omnicanales telles que Auchan, Décathlon, Leroy Merlin. 

    Leur plateforme connecte les parties prenantes du dernier kilomètre afin d'assurer des livraisons parfaites au profit de consommateurs satisfaits, de marques dynamiques, de transporteurs efficaces et de la planète 🌏

    🌱 Woop s'engage au quotidien dans une démarche à impact positif et réduit concrètement l'impact carbone des livraisons grâce à sa plateforme.

    #woophasimpact

    • Grande distribution, Logistique, SaaS / Cloud Services
    • Lille, Bordeaux, Madrid, Pau
    • Entre 50 et 250 salariés
  2. Ulys
    Ulys
    Ulys

    Parce que prendre la route devrait être un kif, pour tous, Ulys c’est :

    • La solution de paiement innovante, simple et universelle pour les déplacements : un seul compte sans engagement pour le télépéage, le parking et les recharges électriques en Europe.

    • Une app pour maitriser les déplacements : infos sur le trafic et les prix, factures, aires d’autoroutes, parkings, recharges électriques.

    • La startup incubée par Vinci Autoroutes, premier opérateur d'autoroutes privé d’Europe avec + de 2 millions de clients/jour.

    • Application mobile, Logiciels, Mobilité
    • Nanterre, Avignon
    • Entre 250 et 2000 salariés
  3. Groupe ADP
    Groupe ADP
    Groupe ADP

    Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, nous employons plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, innovation, environnement RSE, …

    Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs de l'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.

    Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, …

    Intégrer le Groupe ADP, c'est :

    • rejoindre l'un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire
    • partager des enjeux d'innovation et d'environnement
    • évoluer dans un secteur international
    • travailler sur des projets uniques
    • s'épanouir dans l'univers passionnant de l'aéroportuaire.
    • Architecture, Aéronautique / Spatiale, Logistique
    • Tremblay-En-France
    • > 2000 salariés
  4. Ornikar
    Ornikar
    Ornikar

    Ornikar étoffe son offre historique d’auto-école et devient une plateforme d’accès à la mobilité pour les jeunes !

    Leur volonté : réinventer l’expérience des jeunes générations autour de l’apprentissage de la conduite, et les accompagner grâce à un écosystème de services tels que l’assurance automobile.

    Fondée en 2013 et leader sur la modernisation du permis de conduire, l’équipe Ornikar continue d’évoluer et de militer pour l’émancipation des jeunes et la transition vers leur indépendance ! Aujourd’hui constituée de 260 collaborateurs, leur équipe connaît une croissance continue construite sur de solides fondations : leur produit permis de conduire (plateforme d’e-learning et marketplace de mise en relation avec nos enseignants de la conduite) d’une part, mais également leur connaissance utilisateur approfondie qui leur permet d’offrir une assurance auto plus proche des besoins des jeunes assurés : modulable, simplifiée, adaptée à tous avec un prix et des options personnalisées.

    • EdTech, FinTech / InsurTech, Mobilité
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. Social Transport Solutions
    Social Transport Solutions
    Social Transport Solutions

    Depuis plus de 20 ans, STS a pour raison d’être d’accompagner les transporteurs routiers en France sur leur gestion sociale : Gestion des Temps et Activité (GTA), Paie, Optimisation des charges sociales.

    Cela se traduit par la collecte des données collaborateurs, le traitement et l’analyse de ces données, la production de paie puis le reporting social. Ces services sont proposés aux clients par le biais de notre outil SIRH collaboratif.

    Filiale du groupe RAS, spécialiste du recrutement 24h/24 et 7j/7 dans le monde du transport, STS représente 70 collaborateurs basés au siège à Lyon mais également sur notre antenne d’Arnas.

    • Audit, Logistique, Transports maritime et routier
    • Lyon, Arnas, Saint-Quentin-Fallavier
    • Entre 50 et 250 salariés
  6. Convelio
    Convelio
    Convelio

    Convelio est la startup qui digitalise la logistique des oeuvres d’art. Commissionnaire de transport, la société évolue à l’intersection de la tech, de la logistique et du monde de l’art. Elle se spécialise aujourd’hui dans le transport international de biens de grande valeur et nécessitant des conditions de transport très spécifiques, avec en tête de file des oeuvres d’art (tableaux, sculptures, luminaires, mobilier antique, etc).

    Convelio a développé un algorithme de calcul de prix instantanés, lui donnant un avantage compétitif sur le marché de la logistique et du transport. L’entreprise ambitionne de devenir un leader technologique sur un marché qui n’a jamais vraiment réalisé sa mue digitale, et d’apporter simplicité, transparence et efficacité au marché de la logistique spécialisée grâce à la technologie.

    150 collègues répartis entre Paris, Londres, et bientôt New York, Convelio ont su développer une culture startup internationale et technologique en l’espace de 2 ans. Ils sont soutenues par une technologie éprouvée, des sociétés de capital-risque de premier plan et disposent d'un réseau mondial et des ressources nécessaires (+40 millions d'euros de fonds levés, série B en mars 2022) pour saisir les opportunités du marché.

    • Logistique, Transports maritime et routier
    • Paris, London, New York City
    • Entre 50 et 250 salariés

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