Consultant Senior ou Manager en Production & Supply Chain (H/F)

CDI
Paris
Salaire : 52K à 75K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

SpinPart
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Travailler chez SpinPart, c’est l’opportunité de :

  • Participer pleinement au développement du cabinet en missions comme en contribuant aux offres Production & Supply Chain de la BU Secteur de l’industrie et à la notoriété;
  • Travailler dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;
  • Développer son esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;
  • Bénéficier d’une solide formation méthodologique qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle et de consolider des savoir-faire d’excellence en Production & Supply Chain.

SpinPart dispose d’une excellente connaissance de l’expertise Production & Supply Chain depuis plus de 25 ans à travers un accompagnement de la transformation des systèmes productifs.


Profil recherché

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en entreprise sur des missions en Production & Supply Chain ou dans un cabinet de conseil en organisation.

Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus.

Vous devrez faire preuve d’agilité intellectuelle, de créativité, de qualités relationnelles et d’un esprit d’initiative qui vous permettront de construire une relation forte avec nos clients et de contribuer activement au développement du cabinet.


Déroulement des entretiens

  • Le processus de recrutement au sein de Spinpart est le suivant :

    • 1 entretien RH

    • 2 entretiens opérationnels dont un avec une étude de cas + 1 test d’anglais

    • 1 entretien “café” (échanges informels entre le candidat et des consultants autour d’un café)

      Nous sommes réactifs dans l’organisation des entretiens et le processus dure en moyenne 3 semaines.

      Le Processus d’intégration se déroule sur 8 mois avec des étapes à J+1, J+15, M+4 et M+8. Pendant les 15 premiers jours, vous serez accompagné par votre Responsable Manager mais aussi par un Buddy (consultant référent) et vous devrez rencontrer toues les personnes clefs de l’organisation dans le cadre d’un Fil Rouge.

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