Responsable d’exploitation – Immobilier/Tertiaire (H/F)
Localisation : Saint-Denis (93) 
Contrat : CDI – Statut Cadre
Expérience : 5 à 10 ans
Rémunération : Entre 45 000 € et 55 000 € bruts annuels, selon profil et expérience


Vous avez une solide culture technique, un vrai sens du management et l’envie de contribuer à la performance d’un site stratégique ? Cette opportunité est faite pour vous.


Votre rôle :
En tant que responsable d’exploitation , vous aurez la charge de l’exploitation d’un bâtiment tertiaire Vous piloterez toutes les dimensions de l’exploitation : maintenance, sûreté, services aux occupants, conformité réglementaire, travaux, relation client et gestion budgétaire. Vous serez aussi l’interlocuteur privilégié des représentants du bailleur, du client interne et des instances locales.

Vos principales missions :
Garantir la santé /sécurité des collaborateurs et des prestataires
Piloter les prestations techniques (maintenance préventive, curative, travaux) dans le respect des contrats et des niveaux de service attendus
Encadrer une équipe de 4 à 5 collaborateurs ainsi que les sous-traitants intervenant sur site
Assurer la relation client interne et externe, notamment avec le chef d’établissement, les représentants immobiliers, et les interlocuteurs institutionnels
Garantir la conformité réglementaire (sécurité, incendie, installations techniques, etc.)
Maîtriser les budgets d’exploitation et veiller à la qualité/coût des prestations
Accompagner les équipes dans le changement, dans un contexte d’évolution et de transformation interne
Être force de proposition, moteur dans la recherche de performance et garant de l’adhésion aux valeurs et au modèle de l’organisation
 

Formation supérieure (Bac+5, ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation bâtiment, maintenance, énergie ou exploitation immobilière
Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans la gestion de sites tertiaires ou industriels complexes
Solides compétences techniques (CVC, électricité, sûreté, incendie, etc.) et culture réglementaire
Leadership reconnu, capacité à fédérer, motiver et faire évoluer les équipes
Sens aigu du service client, posture managériale positive et proactive
À l’aise avec les outils métiers et le pilotage de la performance contractuelle
Appétence pour les environnements techniques stratégiques, avec une forte exigence en matière de sécurité et de rigueur