Offres d'emploi de SEO Manager

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14 choses à savoir le métier de SEO manager

  • Le SEO Manager est un professionnel spécialisé dans l’optimisation des sites web pour les moteurs de recherche.

  • Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de développeurs web et de marketing pour améliorer le classement des sites dans les résultats de recherche.

  • Le SEO Manager utilise des outils et des techniques pour analyser et optimiser les sites web, y compris la recherche de mots-clés, l’analyse de la concurrence et l’optimisation des balises de titre et de méta-description.

  • Il doit être à jour sur les dernières tendances et algorithmes de Google, afin de pouvoir adapter les stratégies de référencement en conséquence.

  • Le SEO Manager doit également être capable de communiquer efficacement avec les autres membres de l’équipe pour expliquer les avantages et les limites des différentes stratégies de référencement.

  • Il est responsable de la création et de la mise en œuvre de plans de référencement pour les sites web, y compris la planification des campagnes de liens, la rédaction de contenu optimisé pour les moteurs de recherche et la gestion des campagnes de publicité en ligne.

  • Le SEO Manager doit être en mesure de suivre et d’analyser les performances des sites web, y compris le trafic, les conversions et les retours sur investissement.

  • Il doit également être capable de travailler avec les autres professionnels de l’entreprise pour garantir que les sites web sont alignés sur les objectifs de l’entreprise en matière de référencement.

  • Le SEO Manager peut travailler dans une agence de référencement ou en interne dans une entreprise.

  • Les compétences clés pour devenir un bon SEO Manager comprennent l’analyse, la communication, la résolution de problèmes et la gestion de projet.

  • Le SEO Manager doit être capable de travailler dans un environnement en constante évolution, avec des changements constants dans les algorithmes de Google et les tendances du marché.

  • Les diplômes pertinents pour le métier de SEO Manager incluent des diplômes en marketing numérique, en informatique ou en gestion d’entreprise.

  • Les salaires pour les SEO Manager peuvent varier en fonction de l’expérience, de l’emplacement et de l’industrie, mais peuvent atteindre jusqu’à 70 000 dollars par an.

  • Les avantages supplémentaires pour les SEO Manager peuvent inclure des avantages sociaux, des bonus et des options d’achat d’actions.

Entreprises à découvrir

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  • Yunitto
    Yunitto
    Yunitto

    Yunitto, c'est l'agence de création web où la collaboration fait gravir des sommets !

    Nous accompagnons les entreprises de la conception à la réalisation de leur application web, en utilisant des technologies modernes pour garantir des performances optimales.

    Fort de nos expériences passées, nous avons repensé notre approche du monde de la tech, guidés par une quête de sens. Nous avons ainsi créé Yunitto, une agence qui mêle ambition et esprit d’équipe afin de relever nos défis techniques.

    Notre mission va au-delà du simple développement web. Nous voulons transformer le secteur en alliant technologie, respect et humain. Le tout en créant des projets digitaux stables, maintenables et évolutifs. Nous croyons que la clé d’un travail réussi réside dans l’équilibre.

    • Digital, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Webmyday
    Webmyday
    Webmyday

    Fondé par 2 ex-freelances pour les freelances, Webmyday est un centre de formation reconnu par l'Etat et spécialisé sur les thématiques du numérique et du digital.

    Depuis notre création en plein covid, nous avons formés près de 2 000 apprenants de tout horizon (demandeurs d'emploi, indépendants, salariés) sur des thématiques comme la création de sites internet, le graphisme, ou encore le référencement naturel (SEO).

    Nous avons créé un modèle pédagogique innovant qui fonctionne, basé sur un apprentissage autonome sous forme de e-learning, des séances individuelles personnalisées avec un expert de la discipline, et des mises en situation professionnelles.

    Aujourd'hui, nous sommes une dizaine de collaborateurs et travaillons avec une équipe de plus de 35 formateurs experts de leur discipline pour maintenir notre taux de satisfaction de 4,9/5, et amener nos apprenants jusqu'à l'obtention de leur certification !

    Notre vision est de devenir le centre de formation de référence dans le digital, et de développer nos parcours autour de tous les nouveaux métiers de ce secteur fascinant.

    • Digital, EdTech
    • Paris
    • < 15 salariés
  • WAX
    WAX
    WAX

    WAX (pour WhatsApp Experience) est le leader français du Marketing conversationnel sur WhatsApp 💬💚

    🎯 Notre mission ? Révolutionner la façon dont les marques et leurs clients communiquent.

    👉 Notre approche ? Exploiter la puissance de WhatsApp (98 % de taux d’ouverture !) et de l’IA pour créer un canal ultra-performant.

    Concrètement, WAX permet de créer :

    • Des campagnes personnalisées sur WhatsApp ;

    • Des automatisations déclenchées par des événements clients clés.

    ➡️  Tout cela dans l’objectif d’augmenter la rétention et la fidélisation des marques, et de créer une expérience client exceptionnelle.

    Nos chiffres clés :

    🛍️ +300 clients (Jimmy Fairly, Asphalte, Clarins, The Bradery, 900care, Blissim, Smartbox, DIJO, et bien d’autres)

    📲 20M de messages envoyés

    💸 28M de CA additionnel généré pour nos clients

    • E-commerce, Marketing / Communication
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Simone & Nelson
    Simone & Nelson
    Simone & Nelson

    Créée en 2020, l'agence de conférenciers Simone & Nelson propose des personnalités inspirantes pour des événements d'entreprise. Avec la reprise d’activité de Brand and Celebrities, acteur historique du marché, Simone & Nelson est ainsi devenue l’agence n°1 de conférenciers sur le marché français. L'agence a confirmé son rôle leader depuis.

    L'agence accompagne ses clients, agences et annonceurs, pour créer des rencontres uniques, que ce soit en présentiel ou à distance. Notre équipe, experte et créative, se distingue par son approche personnalisée, garantissant que chaque client trouve les leaders inspirants les plus en adéquation avec leurs objectifs et valeurs.

    En 2024, nous avons également lancé une offre dédiée aux égéries sous la marque La Loge Paris, afin d'accompagner les annonceurs dans la recherche de célébrités incarnant leurs campagnes de communication 360°.

    • Evénementiel, Marketing / Communication, Publicité
    • Neuilly-Sur-Seine
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Orès Group
    Orès Group
    Orès Group

    Créé en 2013 par Nicolas Guittard et Thomas Bevilacqua, ORÈS Group est un réseau international de 250 professionnels présents en France, en Chine, au Vietnam et au Canada. Avec une approche 100% intégrée et 8 filiales ultra-spécialistes, ORÈS Group accompagne les marques ambitieuses du concept à la diffusion autour de 3 piliers : ****Brand Campaign, Brand Culture, Brand Deploiement.

    • Digital, Marketing / Communication, Publicité
    • Castelnau-Le-Lez, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Oswald Orb
    Oswald Orb
    Oswald Orb

    Oswald Orb est une agence de communication globale indépendante. Spécialisée en communication opérationnelle & globale, elle accompagne ses clients sur des lancements de produits et des campagnes de communication nationales avec des stratégies digitales résolument orientées ROI et de valorisation des marques. Pour cela, elle veut toujours proposer des outils digitaux de qualité, où brand content et UX sont valorisés.

    Indépendante, l’agence Oswald Orb fait le choix d’intégrer un maximum de compétences en interne.

    Ainsi, rejoindre Oswald Orb, c’est vouloir : • Apprendre au contact des autres, • Faire de sa spécialité une vraie valeur ajoutée pour l’agence, • Travailler dans une ambiance conviviale où le maître mot est collaboration et non pas compétition, • S’épanouir dans des locaux agréables où les moments de détente ont aussi leur place, • Aimer les challenges et la recherche d’efficacité.

    • Marketing / Communication, Publicité
    • Levallois-Perret, Suresnes
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Kendo Brands France (LVMH)
    Kendo Brands France (LVMH)
    Kendo Brands France (LVMH)

    Kendo Brands SAS, dont le siege social Kendo Brands Inc, basé à San Francisco, est une maison de cosmetique, propriété du groupe LVMH.

    Le nom Kendo est un jeu de mot « we CAN DO » base de notre culture d’entreprise qui se reflète dans ce que nous faisons et dans ce que nous défendons : la qualité produit, le challenge comme opportunité, l’authenticité de ce que nous racontons, la diversité – l’inclusion- la mobilisation. Notre objectif : toujours rester créatif, inspirant et innovant.

    Moteur de tendances, d’expertise, de connaissance du marché, l'équipe Kendo continue de redéfinir l'industrie de la beauté grâce à d'excellents produits de marques exceptionnelles comme FENTY BEAUTY by Rihanna, FENTY SKIN, KVD Beauty et Ole Henriksen, aujourd’hui vendues dans plus de 35 pays à travers le monde.

    • Cosmétique, Digital, Marketing / Communication
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Bespoke
    Bespoke
    Bespoke

    Bespoke est une agence Conseil en Performance, Media & Shopper.

    L’agence a la spécificité de disposer de tous les métiers du parcours d’achat Consommateur, convaincue que la différence dans l’accompagnement des marques se fait dans la compréhension de l’ensemble du funnel. Née de l’expérience Shopper en points de vente, puis par acquisitions externes de pure-players digitaux, Bespoke a construit une offre complète de la création au point de vente en passant par le média et la performance digitale. Sa mission : aider les marques à sortir du rang en développant leur singularité, une singularité augmentée, tant dans la création que dans l'amplification.

    Découvrez le manifeste Bespoke, augmented singularity

    Avec 200 experts et plus de 300 clients, Bespoke capitalise des références comme Biocoop, Bureau Vallée, Besson Chaussures, Air Caraïbes, EDF, Disneyland Paris, Volcom, Leroy Merlin,
Decathlon, Millesima, Maison Chopard, Comptoir des Cotonniers, Princesse tam.tam, Société Générale, Stellantis, Midas, Michelin, Bonduelle, Mondelez, Delonghi, Baron Philippe de Rothschild…

    • Digital, Marketing / Communication, Publicité
    • Levallois-Perret, Lille, Rousset
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Growth Room
    Growth Room
    Growth Room

    Fondée en 2020, Growth Room est une agence d’experts en Growth Marketing qui aide les entreprises à élaborer et exécuter des stratégies de croissance ambitieuses.

    Leur mission : avec des stratégies digitales pertinentes, débloquer la croissance d’entreprises et faire grandir leurs équipes en compétences sur des sujets qui changeront leur business.

    Les 4 expertises de Growth Room :

    • Ads : La gestion efficace des campagnes médias Ads (Facebook Ads, Google SEA, LinkedIn Ads, Pinterest, etc.) pour obtenir des résultats concrets.
    • Outbound : La mise en place d’un processus de prospection digital en multicanal pour générer des prospects qualifiés régulièrement.
    • CRM Hubspot : La migration, le déploiement ou l'optimisation du CRM Hubspot afin d'améliorer le traitement des prospects, leur transformation, ainsi que le taux de rétention.
    • SEO : L’élaboration d’une stratégie éditoriale SEO et la production de différents contenus permettant d’améliorer la génération de prospect.

    Depuis sa création, Growth Room c’est :

    • 230+ entreprises accompagnées,

    • 110% de croissance par an,

    • Des clients qui vont de la startup à succès à des grands groupes sur des projets stimulants (Le Fooding, Figaro Classifieds, ManoMano, Dreem, Talent.io, Femme Actuelle, Challenges, Michelin…)

    L’ambition de Growth Room est claire : intégrer le top 5 des plus belles agences Growth Marketing en Europe dans les 3 à 5 années à venir.

    Nos 3 points qui font la différence : l’expertise - la vision business - l’analyse de la data.

    L'entreprise est encore à taille humaine et le potentiel est énorme ! Il n'y a pas de meilleur endroit pour apprendre, et d'avoir l'opportunité de devenir un membre important de l'équipe en peu de temps.

    • Digital, Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés

A la recherche d’un emploi en CDI en tant que SEO Manager ? Retrouvez sur Welcome to the Jungle, les offres d’emploi et opportunités professionnelles liées au métier de SEO Manager (ou Reponsable SEO).

Le métier de SEO Manager

Le SEO Manager (ou Responsable SEO) est en charge de l’optimisation d’un siter internet afin d’améliorer sa vibilité sur les moteurs de recherche (Google, Bing, Qwant…).
L’optimisation des moteurs de recherche (SEO) est l’ensemble des techniques visant à indexer et positionner au mieux un site web sur des recherches clés liés à l’activité de l’entreprise.

Questions fréquentes

Outils utilisés par un SEO manager

Voici une liste non exhaustive d’outils qui peuvent être utilisés quotidiennement par un SEO manager dans le cadre de ses missions :

  • Outils de suivi de positionnement : permettent de suivre les positions des mots-clés du site dans les résultats de recherche, tels que Ahrefs, SEMrush, Serpstat, etc.
  • Outils d’analyse de données de traffic : permettent d’analyser les données de * traffic du site, comme Google Analytics, Adobe Analytics, etc.
    Outils d’analyse de la concurrence : permettent de comparer les performances SEO d’un site avec celles de ses concurrents, comme Ahrefs, SEMrush, etc.
  • Outils de suivi de la réputation en ligne : permettent de suivre les mentions du site et de la marque sur internet, comme Mention, Brand24, etc.
  • Outils de gestion de projet : permettent de gérer les tâches et les échéances liées aux projets SEO, comme Trello, Asana, etc.
  • Outils de création de contenu : permettent de créer du contenu optimisé pour le SEO, comme Google Docs, Hemingway, etc.
  • Outils de suivi des backlinks : permettent de suivre les liens retour vers le site, comme Ahrefs, SEMrush, etc.
  • Outils de vérification de la technologie du site : permettent de vérifier l’état technique du site et de détecter les problèmes éventuels, comme Screaming Frog, Sitebulb, etc.
  • Outils de suivi des réseaux sociaux : permettent de gérer les comptes de la marque sur les réseaux sociaux, comme Hootsuite, Buffer, etc.
    Il est important de noter que la sélection des outils à utiliser dépendra de l’approche SEO de l’entreprise et de ses objectifs. Un responsable SEO peut utiliser un certain nombre de ces outils en fonction des besoins de chaque projet.