Offres d'emploi de SEO Manager

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Offres d'emploi SEO

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14 choses à savoir le métier de SEO manager

  • Le SEO Manager est un professionnel spécialisé dans l’optimisation des sites web pour les moteurs de recherche.

  • Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de développeurs web et de marketing pour améliorer le classement des sites dans les résultats de recherche.

  • Le SEO Manager utilise des outils et des techniques pour analyser et optimiser les sites web, y compris la recherche de mots-clés, l’analyse de la concurrence et l’optimisation des balises de titre et de méta-description.

  • Il doit être à jour sur les dernières tendances et algorithmes de Google, afin de pouvoir adapter les stratégies de référencement en conséquence.

  • Le SEO Manager doit également être capable de communiquer efficacement avec les autres membres de l’équipe pour expliquer les avantages et les limites des différentes stratégies de référencement.

  • Il est responsable de la création et de la mise en œuvre de plans de référencement pour les sites web, y compris la planification des campagnes de liens, la rédaction de contenu optimisé pour les moteurs de recherche et la gestion des campagnes de publicité en ligne.

  • Le SEO Manager doit être en mesure de suivre et d’analyser les performances des sites web, y compris le trafic, les conversions et les retours sur investissement.

  • Il doit également être capable de travailler avec les autres professionnels de l’entreprise pour garantir que les sites web sont alignés sur les objectifs de l’entreprise en matière de référencement.

  • Le SEO Manager peut travailler dans une agence de référencement ou en interne dans une entreprise.

  • Les compétences clés pour devenir un bon SEO Manager comprennent l’analyse, la communication, la résolution de problèmes et la gestion de projet.

  • Le SEO Manager doit être capable de travailler dans un environnement en constante évolution, avec des changements constants dans les algorithmes de Google et les tendances du marché.

  • Les diplômes pertinents pour le métier de SEO Manager incluent des diplômes en marketing numérique, en informatique ou en gestion d’entreprise.

  • Les salaires pour les SEO Manager peuvent varier en fonction de l’expérience, de l’emplacement et de l’industrie, mais peuvent atteindre jusqu’à 70 000 dollars par an.

  • Les avantages supplémentaires pour les SEO Manager peuvent inclure des avantages sociaux, des bonus et des options d’achat d’actions.

Entreprises à découvrir

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  • SLIDOR
    SLIDOR
    SLIDOR

    Slidor est une agence de design de présentations à forts enjeux pour les entreprises qui réalise les PowerPoint des plus grandes marques de ce monde.

    Lancée en 2014 par Jérôme et Jérémy, la start-up révolutionne le monde de la présentation et crée des supports visuels à fort impact sur des sujets où l’enjeu est important et pour lesquels la forme doit être irréprochable (candidature de Paris aux J.O 2024, levées de fonds, plans de marques, politique, appels d’offres, présentations de CEOs, communication interne ou externe, etc.). Slidor adresse donc un segment de marché très exigeant sur des sujets passionnants. En 7 ans, plus de 1000 clients leur font confiance, dont 38 entreprises du CAC40.

    Profil de l’entreprise : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/slidor

    • Design, Digital
    • Paris, Bordeaux
    • Entre 15 et 50 salariés
  • La Malle Aux Trésors
    La Malle Aux Trésors
    La Malle Aux Trésors

    La Malle aux Trésors incarne l'innovation dans l'univers de la mode en promouvant un concept de mode circulaire unique, spécialement conçu pour les acteurs indépendants de la grande distribution.

    Notre entreprise se distingue par la création de corners hybrides qui marient harmonieusement les articles de seconde main et les produits outlet, offrant ainsi une alternative durable et éthique à la fast fashion. En mettant l'accent sur la compétitivité des prix, nous nous positionnons comme un acteur engagé dans la lutte contre la consommation de masse, tout en valorisant la qualité et l'unicité des pièces proposées.

    • Marketing / Communication, Publicité, Supply Chain
    • Vertou, Paris
    • < 15 salariés
  • WeFiiT
    WeFiiT
    WeFiiT

    WeFiiT est née autour d’un constat et d’une idée simple : les produits qui changent le monde (et notre quotidien) sont bien souvent beaux, simples et ils marchent !

    Accompagner durablement tous nos clients, pour construire ensemble des produits à fort impact utilisateur, au cœur d'une équipe engagée et passionnée : telle est leur raison d'être.

    Product Strategy, Product Discovery, Product Delivery : ils interviennent sur l'ensemble du cycle de vie produit, quel que soit le mode d'intervention : conseil, formation ou immersion.

    Penser problème utilisateur avant solution, privilégier l’impact à la simple livraison de fonctionnalités sont au cœur de leur pensée produit.

    Mais avant tout, WeFiiT, c’est une communauté d’experts Product qui aime partager et transmettre ! Ils tirent profit de leurs expériences pour créer un environnement d’entraide, favorable à la réalisation professionnelle et au bien-être de chacun.

    • Digital, Digital Marketing / Data Marketing, IT / Digital
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Groupe 361
    Groupe 361
    Groupe 361

    Groupe 361 combine toutes les formes d’intelligence pour créer des stratégies créatives et performantes. Elle réunit les talents, les technologies et les expertises afin de concevoir des campagnes qui résonnent, des expériences qui marquent, et des contenus qui captivent leur audience. Avec des expertises en Web intelligence, stratégie de marque, brand content, social média, influence et employee advocacy, l’agence accompagne de grandes marques comme Monsieur Store, Bayer, San Marco, Orpi…

    • Digital, Marketing / Communication, Publicité
    • Lyon
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Pilot'in
    Pilot'in
    Pilot'in

    Agence digitale lyonnaise de 26 marins enthousiastes transmettant aux PME et ETI en quête de performance commerciale les ressources nécessaires à la maîtrise de leur prospection digitale. L’agence adopte une dynamique de co-construction des projets : les marins experts dans leur domaine travaillent main dans la main avec leurs clients pour répondre au mieux à leurs besoins en prospection digitale (notoriété, acquisition, conversion) et pour les inclure dans toutes les phases du projet.

    • Digital, Digital Marketing / Data Marketing, IT / Digital
    • Lyon
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Ville de Paris
    Ville de Paris
    Ville de Paris

    Conçue comme une agence de communication et d'événementiel intégrée, la Direction de l'information et de la communication (DICOM) est chargée de mettre en place la stratégie d'information et de développer l'image de marque et le rayonnement de la Ville de Paris.

    Elle est épaulée dans sa mission par les services communication des directions "métier", qui se chargent de construire et de décliner la stratégie de communication dans leurs domaines d'expertise (petite enfance, sport, santé...)

    • Administration publique, Collectivités publiques et territoriales, Marketing / Communication
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Pagécran
    Pagécran
    Pagécran

    Pagécran est une agence spécialisée dans la conception et la création d’outils de communication et de marketing.

    Pionnier dans le monde du digital, Pagécran accompagne ses clients dans la création de tous types de contenus digitaux.

    Notre agence explore sans cesse de nouvelles possibilités techniques et graphiques afin de renforcer son expertise, sa créativité et sa productivité pour accompagner les plus grands groupes de l’industrie.

    Pagécran est plus qu’une agence, c’est une jeune tribu soudée par 30 ans d’innovation et de créativité.

    Notre culture est d’accompagner les équipes dans leur montée en compétences et de favoriser l'épanouissement général de ses collaborateurs.

    • Marketing / Communication
    • Versailles
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Welmo
    Welmo
    Welmo

    Welmo, la meilleure façon de vendre votre bien. Accessible. Transparente. Innovante.

    Nous accompagnons les propriétaires dans leur projet de vente tout en leur évitant des frais d'agences exorbitants.

    Comment ? En couplant notre technologie unique avec l'expertise de nos mandataires immobiliers présents partout en France.

    Créée en mars 2016 par Nicolas Gay, Jimmy Delage et Charles Collas, Welmo est le fruit de la rencontre du métier d'agent immobilier et de la tech.

    Parce qu'un projet immobilier est avant tout un véritable projet de vie, chez Welmo nous mettons un point d'honneur à placer l'humain au cœur de leurs valeurs. Ainsi, la digitalisation nous a permis de réinventer le métier d'agent immobilier, afin que nos agents immobiliers se concentrent sur leur valeur ajoutée : l'expertise et le conseil.

    Afin de renforcer notre présence sur toute la France. Nous recrutons des mandataires immobiliers sur 2024, avec par la suite la possibilité de devenir coach en constituant sa propre équipe de mandataires.

    Être mandataire immobilier chez Welmo c'est :

    • Avoir des outils et une technologie unique permettant d'exercer son activité en physique et/ou en ligne (sans se déplacer)
    • Toutes vos tâches chronophages automatisées
    • Vendre 2 fois plus de biens immobiliers qu'une agence immobilière traditionnelle
    • Apporter une expérience client top grâce au digital, sans déshumaniser le service

    Welmo c’est aussi :

    💪 100% de croissance par an

    🏆 L’agence immobilière en ligne élue Marque de Confiance

    💰 2 levées de fonds 2019, 2021 et 2023

    🏆 Labelisée Best Workplaces 2022 et 2023

    ⭐ Une note de satisfaction clients de 4,9/5

    📣 De nombreux articles de presse et interviews TV sur leur modèle et réussite (BFM Business, Les Echos, Le Monde, Challenges, Les Echos etc…)

    • Digital, E-commerce, Immobilier particulier
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • BTS Agency
    BTS Agency
    BTS Agency

    Fondée en 2020 par les frères Mathieu et Maxime, BTS Agency incarne une nouvelle approche du développement de carrière et du management, inspirée par l'univers artistique et la passion de la créativité. Forts d'une équipe de 18 créateurs de contenus de renom, nous nous engageons à offrir des solutions innovantes et personnalisées à nos clients, en mettant en avant des talents exceptionnels et des marques de premier plan.

    Notre héritage artistique :

    Chez BTS Agency, notre approche du management est profondément ancrée dans notre expérience issue de l'industrie musicale, où la transparence, la bienveillance et la créativité sont les piliers de la réussite. Nous avons acquis une compréhension unique des besoins et des défis des talents, ce qui guide notre mission quotidienne de soutien et de développement.

    Nos valeurs :

    Transparence : Nous croyons en une communication ouverte et honnête, tant avec nos clients qu'avec nos partenaires talentueux. La transparence est essentielle pour établir des relations solides et durables. Bienveillance : Nous traitons chaque membre de notre équipe et chaque client avec respect et empathie. Nous sommes là pour soutenir et inspirer, en encourageant le potentiel de chacun à s'épanouir. Créativité : Nous valorisons l'innovation et la pensée audacieuse. Nous encourageons nos talents à exprimer leur singularité et à repousser les limites de la créativité.

    Nos services :

    Gestion des opérations commerciales : Nous prenons en charge tous les aspects opérationnels de la collaboration entre les talents et les marques, garantissant des partenariats fluides et fructueux. Conseil aux marques : Nous collaborons avec nos clients pour développer des stratégies de marketing d'influence authentiques et impactantes, mettant en valeur leur marque de manière créative et engageante. Stratégie des talents : Nous offrons un accompagnement personnalisé pour aider nos partenaires à développer leur carrière et à maximiser leur potentiel. Innovation pour les marques : Plus récemment, nous avons étendu notre expertise pour aider les marques à innover et à se démarquer dans un marché de plus en plus concurrentiel.

    • Marketing / Communication
    • Boulogne-Billancourt
    • Entre 15 et 50 salariés

A la recherche d’un emploi en CDI en tant que SEO Manager ? Retrouvez sur Welcome to the Jungle, les offres d’emploi et opportunités professionnelles liées au métier de SEO Manager (ou Reponsable SEO).

Le métier de SEO Manager

Le SEO Manager (ou Responsable SEO) est en charge de l’optimisation d’un siter internet afin d’améliorer sa vibilité sur les moteurs de recherche (Google, Bing, Qwant…).
L’optimisation des moteurs de recherche (SEO) est l’ensemble des techniques visant à indexer et positionner au mieux un site web sur des recherches clés liés à l’activité de l’entreprise.

Questions fréquentes

Outils utilisés par un SEO manager

Voici une liste non exhaustive d’outils qui peuvent être utilisés quotidiennement par un SEO manager dans le cadre de ses missions :

  • Outils de suivi de positionnement : permettent de suivre les positions des mots-clés du site dans les résultats de recherche, tels que Ahrefs, SEMrush, Serpstat, etc.
  • Outils d’analyse de données de traffic : permettent d’analyser les données de * traffic du site, comme Google Analytics, Adobe Analytics, etc.
    Outils d’analyse de la concurrence : permettent de comparer les performances SEO d’un site avec celles de ses concurrents, comme Ahrefs, SEMrush, etc.
  • Outils de suivi de la réputation en ligne : permettent de suivre les mentions du site et de la marque sur internet, comme Mention, Brand24, etc.
  • Outils de gestion de projet : permettent de gérer les tâches et les échéances liées aux projets SEO, comme Trello, Asana, etc.
  • Outils de création de contenu : permettent de créer du contenu optimisé pour le SEO, comme Google Docs, Hemingway, etc.
  • Outils de suivi des backlinks : permettent de suivre les liens retour vers le site, comme Ahrefs, SEMrush, etc.
  • Outils de vérification de la technologie du site : permettent de vérifier l’état technique du site et de détecter les problèmes éventuels, comme Screaming Frog, Sitebulb, etc.
  • Outils de suivi des réseaux sociaux : permettent de gérer les comptes de la marque sur les réseaux sociaux, comme Hootsuite, Buffer, etc.
    Il est important de noter que la sélection des outils à utiliser dépendra de l’approche SEO de l’entreprise et de ses objectifs. Un responsable SEO peut utiliser un certain nombre de ces outils en fonction des besoins de chaque projet.