Fondé à Paris en 1835, Havas est l’un des plus grands groupes de communication au monde, avec plus de 23 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, qui partagent une seule et même mission : make a meaningful difference au service des marques, des entreprises, et de la société dans son ensemble.

Make a meaningful difference to brands, businesses and people :

Pour des marques porteuses de sens
Notre rôle est d’aider nos clients à cultiver la réputation de leurs marques et à susciter des changements sociétaux positifs grâce à la puissance de notre travail créatif.

Pour des entreprises plus responsables
Notre rôle est d’accompagner les entreprises dans leur croissance responsable et de les aider à établir un lien puissant avec leurs publics.

Pour des publics et des talents plus épanouis
Notre rôle est d’avoir un impact positif sur la société dans son ensemble et de tout mettre en œuvre pour créer un environnement de travail sain.

Link Digital Spirit, c’est l’expertise et la passion de femmes et d’hommes évoluant dans l’industrie de la production de contenu depuis plus de 12 ans. Cette expertise permet à Link Digital Spirit de délivrer ses produits et ses services à travers deux pôles : un pôle édition et un pôle média (à travers la marque Jeux Vidéo Magazine). Nos équipes créatives s’attachent à réaliser des projets singuliers et attractifs pour susciter l’enthousiasme des consommateurs. La culture et le divertissement sont au coeur des productions de la société. Link Digital Spirit accompagne ses partenaires en France mais également à travers le monde entier.

XXL Maison est une marque française, qui propose des collections Design, exclusives, créées par son propre bureau de style intégré. XXL Maison puise son inspiration dans l’air du temps et propose de nouvelles collections deux fois par an (salon, salle à manger et chambre).

Le concept d’un meuble exclusif. XXL Maison présente des produits créateurs exclusifs, chaque meuble est proposé avec des options de personnalisation pour être fabriqué, à la demande au Portugal et en Italie, dans la couleur, la matière, la taille souhaitée par le client. C'est le règne du sur-mesure.

Choix fonctionnels, matériaux sélectionnés, prix tenu. La marque lancée en 2008 s’est développée sous forme de franchise, elle compte aujourd’hui plus de 60 points de vente sur tout le territoire national, dans les grands centres commerciaux. Elle a entamé son développement international pour exporter la French Touch.

Le siège de l’entreprise est à Nice.

ipso santé, c'est d'abord l'histoire de médecins et de spécialistes des organisations qui se sont réunis pour changer les choses. La volonté : permettre aux soignantes et aux soignants de travailler en libéral tout en bénéficiant d'une structure solide, avec de l'entraide, du collectif, du partage d'expérience. ipso santé est donc né de cette ambition de redéfinir un soin de proximité de qualité accessibles à tous et toutes. Le tout premier cabinet a ouvert ses portes en 2015. Aujourd'hui, ipso santé c'est 5 cabinets à Paris, 1 à Lyon et bientôt à Marseille, Rennes et Versailles.

La conviction d'ipso santé est qu'il est nécessaire de faire évoluer la médecine vers des approches plus collaboratives, plus pratiques pour les patients, plus orientées vers la prévention et le relationnel.

Pour cela, professionnels de santé et ingénieurs travaillent côte à côte dans les cabinets ipso pour développer les outils utilisés au quotidien, notamment des logiciels médicaux développés en interne.

ipso santé a un concept qui a fait ses preuves, avec notamment des indicateurs de qualité et d'efficience supérieurs aux normes du secteur, un fort engouement des patients et un modèle économique éprouvé. En 2023, l'entreprise compte quatre cabinets médicaux à Paris et un à Lyon, pour environ 90 professionnels de santé et 150.000 consultations par an, et vise à 5 ans un réseau d’au moins 20 cabinets pour couvrir les besoins d'environ 500.000 patients.

L'ambition d'ipso santé est avant tout sociétale : promouvoir un modèle de système de santé durable, équilibré et vertueux.

Vestalis est une startup qui propose aux propriétaires et à l'ensemble des acteurs de l'immobilier de la location de mobilier et d'électroménager : "furniture as a service".

La promesse de Vestalis : réinventer la manière dont tous ces acteurs utilisent le mobilier, en rendant sa gestion aussi simple que de choisir un forfait de téléphone. L'objectif : leur permettre d'améliorer l'attractivité et la rentabilité de leurs biens en toute simplicité. Pour cela, Vestalis s'occupe de tout : le choix et le design du mobilier / électroménager, les achats, l'installation, la maintenance ainsi que la gestion de la seconde vie de notre parc dans une logique d'économie circulaire durable.

En 3 ans, et après une levée de fonds de 3,5 millions d'euros, ce sont déjà plus de 5000 personnes qui dorment tous les soirs dans un lit Vestalis, une équipe de 20 personnes, et ce n’est pas prêt de s’arrêter !

Le spécialiste français de l'immobilier tout-en-un.

Acquérir un bien immobilier, le rénover et le valoriser pour s'installer confortablement, peut donner le vertige lorsqu'on se lance dans une recherche immobilière. C'est ce vertige que Maison Kyka se propose de transformer en plaisir, en proposant une approche tout-en-un, pour se lancer dans l'achat avec rénovation et en tirer le meilleur parti.

Fort de son expertise unique et de son approche novatrice, Maison Kyka s'engage à transformer l'expérience immobilière pour les clients exigeants en quête de solutions personnalisées et de haute qualité. Maison Kyka redéfinit les standards de l'immobilier en offrant un service complet pour trouver et concevoir le bien qui correspond parfaitement au souhait de l'acheteur, allant de la recherche du bien, jusqu'à la livraison du projet meublé et décoré.

Maison Kyka met à disposition de ses clients, une équipe d'experts dédiée, comprenant des architectes d'intérieur, des artisans qualifiés et des gestionnaires de projet, pour garantir un résultat à la hauteur des attentes les plus élevées.

Adagio est leader en Europe de l'appart'hôtellerie avec +120 adresses et +1 200 collaborateurs qui partagent la même culture d’entreprise et réinventent sans cesse la solution d’hébergement du voyageur de demain. Fort de deux actionnaires de renom des Groupes Pierre & Vacances - Center Parcs et Accor, leaders mondiaux du tourisme, l'entreprise poursuit une stratégie ambitieuse de développement.
En voyage, le choix idéal entre la liberté d’un appartement et les services d’un hôtel, se trouve chez Adagio, entouré de nos équipes bienveillantes.

Une ambition pour la jeunesse

L’ALJT, par l’accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l’égalité des chances. L’ALJT loge et accompagne annuellement plus de 12 101 jeunes âgé.e.s de 18 à 32 ans. Nos 8 684 logements (individuels, couples ou monoparentaux) sont actuellement répartis dans 80 résidences implantées sur les 8 départements franciliens. Nous proposons 3 types de résidences complémentaires afin de répondre aux différents besoins des jeunes, qui rencontrent des difficultés d’accès au logement.

L’ALJT inscrit son action dans le soutien et l’accompagnement des jeunes dans leur parcours d’intégration dans la vie active et d’accès à un logement pérenne.

En France, plus de 8 millions de personnes vivent sous le seuil de pauvreté, confrontées à des difficultés d’accès à l’emploi et à l’autonomie. Face à cette réalité, Croix-Rouge insertion, fondée en 2011 par la Croix-Rouge française, œuvre pour offrir des solutions durables et concrètes en faveur de l’insertion professionnelle.

Elle accompagne chaque année des milliers de personnes en difficulté au sein de ses 15 établissements. Grâce à une diversité de dispositifs – tels que les ateliers et chantiers d’insertion, les entreprises d’insertion, l'Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) et la filiale SAS VIF ! Transport et Logistique; elle répond aux spécificités sociales et économiques de chaque territoire.

L’objectif est de proposer des parcours adaptés et bienveillants, permettant à chaque salarié en transition professionnel de devenir acteur de leur projet professionnel et plus globalement de son projet de vie.