Emploi Ingénieur Commercial à Paris (75)

Imagreen est une société de conseil et d'action qui accompagne les organisations dans leur transition sociale, environnementale et économique, autour de 5 domaines : 

• 💡 Énergies et Territoires​
• 👫 Talents et Engagement​
• 📊 Diagnostic et Mesure​
• 🧠 Stratégie et Modèle d'affaires​
• 💬 Messages et Influences

Notre promesse : Entreprendre avec celles et ceux qui ont l'ambition d'accélérer la transition, pour ensemble, transformer durablement nos sociétés.

Talented People Group est un cabinet de recrutement divisé en 4 branches, chacune experte dans leur domaine :

• BusinessPeople dans les fonctions commerciales et marketing

• CreditJob dans les métiers de la gestion du risque client 

• FinancePeople dans les professions de la comptabilité et de la finance 

• RHPeople dans les métiers des RH

Les cabinets aident les entreprises à intégrer dans leurs organisations les meilleurs professionnels en offrant un service de haute qualité avec impartialité, transparence et égalité des chances.

Comment ?

• Grâce à leur communauté de candidats ! Riche et diversifiée grâce à leur expertise dans différents secteurs, elle est un de leur plus gros point fort.

• La créativité est une partie intégrante de leur ADN, ils s'en servent quotidiennement pour innover dans leur méthode de sourcing.

• L'expertise sur-mesure : ils adaptent leur processus en fonction de chaque client pour qu'ils leur ressemble et pour répondre au mieux à leurs besoins.

Rejoindre Talented People Group c'est rejoindre un cabinet centré sur l'humain : prendre soin de leur clients et candidats est le plus important. Ils offrent un accompagnement de A à Z, c'est à dire du tout début du processus à l'intégration, en passant par de nombreux conseils tout au long du processus.

Achil est un collectif de recruteurs réunis autour d’un projet commun : créer un écosystème vertueux pour les entreprises, les recruteurs et les candidats. Indépendants et entrepreneurs, ils mettent leur engagement et leur expertise au service d’entreprises dont le développement du capital humain est une priorité. Spécialistes des métiers pour lesquels ils recrutent et experts locaux, ils s'appuient sur la force du collectif et le support du groupe pour mener leurs missions efficacement.

Groupe de conseil RH reconnu dans l’écosystème Tech & Digital Français, Avizio a été créé en 2019 par deux entrepreneurs, Henri de Lorgeril et Maxime Cohendet.

Nous créons des solutions RH à très forte valeur ajoutée pour accompagner tous les sujets RH & People de nos clients. Aujourd'hui, ce sont plus de 650 clients qui nous utilisent, comme Ornikar, Ankorstore, JobTeaser, Deskeo, eFounders... au travers de :

Avizio Recrutement

Cabinet de recrutement expert des profils cadres & C-level dans la Tech et le Digital. Nous nous différencions par l’accès aux meilleurs candidats off-market grâce à notre réseau de +950 top managers qui nous recommandent les meilleurs profils de leur réseau pro/perso.

Plus d'infos sur Avizio Recrutement.

Déployés à Paris, nous le sommes aussi en Régions avec Avizio Lyon, Lille, Marseille, Nantes 🚀

Avizio in Residence

Des consultants, experts métier sous le format part-time ou régie pour accompagner la croissance de nos clients sur les verticales stratégiques DRH, RH , Sales Ops, DAF, CMO ..

Plus d'infos sur Avizio in Residence.

Avizio Assessment

Avizio Assessment permet à nos clients de solliciter l'avis d'un manager expérimenté, extérieur à leur entreprise, pour faire valider les hard skills de leurs candidats.

Plus d'infos sur Avizio Assessment.

Avizio Mentoring

Avizio Mentoring emprunte toute la valeur ajoutée portée par la formation sur un format plus proche du mentorat. Un seul objectif : raise the bar ! Notre volonté est de solliciter LE manager du Réseau Avizio qui a déjà "masterisé" la problématique actuelle du client pour lui faire passer la vitesse supérieure.

Plus d'infos sur Avizio Mentoring.

Apporter la bonne ressource, au bon moment, pour le bon contexte.

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🔑 Les chiffres clés :

• +500 recrutements réussis chez nos clients
• +100 Missions Sales Ops, DRH et Recruteurs en temps partagé chez le client
• +100% de croissance 2023 vs 2022 vs 2021
• +950 Top Managers dans le réseau Avizio et au moins 1 dans chaque entreprise du FT120
• +85 collaborateurs
• Présents à Lille, Lyon, Nantes, Marseille et Paris

💞 Le contenu intéressant pour mieux nous connaître :

Nos clients Nos cas pratiques Nos coulisses

Opteamis est la 1ère plateforme indépendante d’achats de prestations intellectuelles. Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d’ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée.

Opteamis c’est…

• Une ambiance startup avec des équipes jeunes et dynamiques ⚡
• De fortes perspectives d’évolution 🤝
• Des formations pour monter en compétences 🚀
• Des afterwork hyper sympas 😎
• Des séminaires pour renforcer la cohésion d’équipes 🏝

Nos collaborateurs à date ont tous un parcours différent et une personnalité unique avec pour partage des valeurs d’audace, d’humilité et d’entreprenariat. Travailler chez Opteamis, c’est faire partie d’un collectif.

Ignition Program est le programme des hauts potentiels dans l'entrepreneuriat. Ils placent et accélérent les talents au sein des jeunes startups françaises les plus prometteuses.

Leur promesse : découvrez, innovez, bâtissez aux côtés des meilleurs entrepreneurs.

Ils sont convaincus que les bonnes personnes placées au bon endroit s'épanouissent et font de grandes choses. Ils sélectionnent les meilleurs talents ayant un tempérament entrepreneurial, et les startups françaises les plus prometteuses de l'écosystème.

Après avoir cherché les bons “duos” startups/candidats, ils proposent aux candidats entre 3 à 5 opportunités qui leur correspondent. Une fois en poste, ils les accompagnent avec des formations, des coachings, des évènements, pour accélérer leur carrière au sein de l’écosystème entrepreneurial.

Plus de 1200 startups triées sur le volet font partie du programme, plus de 1600 candidats postulent chaque mois et à ce jour, leur communauté compte plus de 500 talents.

Seiza est la première plateforme SaaS d’automatisation du recrutement 100% dédiée aux métiers de terrain, permettant de recruter en accéléré.

Nous croyons que la clé d'un recrutement réussi réside dans la rapidité. Notre mission est d'aider les recruteurs à devenir hyper-réactifs en automatisant tout le parcours de recrutement, tout en offrant la meilleure expérience possible aux candidats.

Les Nouveaux Héritiers, agence RH, dédie ses activités aux enjeux d'attractivité, de recrutement et de fidélisation des collaborateurs. La mission : être créateur de valeur et d'épanouissement. Elle s'attache à développer des relations fortes, durables et de proximité. Une recherche d’excellence, d’expériences, de rencontres concentrées autour de 3 pôles d’expertises :

• L’intérim et le recrutement
• Le Middle & Top Management
• Conseil, formation et coaching

Sept Lieues est un cabinet de recrutement spécialisé sur le Digital et les Systèmes Embarqués, fondé en 2014 par Marie, Hugo et Mathieu.

Leur ambition est d’être le réflexe de recrutement des talents et des entreprises innovantes grâce à leur expertise du digital et leurs spécialisations technologiques.

Depuis Marseille et Paris, ils travaillent sur toute la France auprès d’entreprises de la French Tech, des startups, PME, ETI et Grands Groupes et les accompagnent dans leurs recrutements de profils R&D, Sales et Management.

Leur méthode est simple. Chausser les Bottes de Sept Lieues, c’est faire l'expérience du sur-mesure. Adaptées à ce que vous êtes et à ce que vous souhaitez en faire, elles deviennent votre meilleur allié pour gagner du temps et aller plus loin.

Rien ne correspond mieux à leur identité que cette volonté de réduire la distance.