Offres d'emploi de Conseiller de vente à Paris (75)

Agence de design des transformations RH & SIRH, L&L accompagne les DRH et les DSI dans la vie et l’évolution de leurs métiers et de leurs technologies.

Quel que soit l’enjeu de la transformation (Digitale, Processus, SIRH, Culturelle, Organisationnelle ou Humaine), l’agence emploie des formats innovants dans tous ses accompagnements.

Pour mener à bien cette mission, L&L s'appuie sur quatre valeurs fondamentales :

• Challenger le statut quo, et ne jamais nous reposer sur ses acquis !
• Écouter… puis écouter encore. Ce qui prime, c’est la qualité des relations aux autres.
• Oser sa singularité, et l’expression de toute sa personnalité : être des caricatures du conseil, très peu pour eux !
• S’inspirer pour inspirer. Rien de mieux pour se développer collectivement qu’une libre circulation des idées, qui fait rimer curiosité, partage et transmission de connaissances.

Ce sont ces valeurs qui font la force de ce collectif et la fierté de l’agence.

S’appuyant sur son collectif d’expert.e.s reconnu.e.s et passionné.e.s de la transformation, des RH et des outils digitaux SIRH, L&L a pour ambition de contribuer à la création du futur de la fonction RH, pour accompagner les organisations, leurs collaborateurs et leurs managers, vers un avenir souhaitable et durable.

Après avoir aidé plus de 120 CEO et directeurs commerciaux des plus belles sociétés tech à faire décoller leur chiffre d'affaires (Qonto, Oodrive, Vivatechnology, Botify, Continuity...), MYM voit plus grand et souhaite à son tour accélérer.

MYM est une société de conseil & de formation qui aide les dirigeants des plus belles sociétés tech à générer plus de chiffre d'affaires en améliorant leur stratégie et leurs techniques de vente B2B.

Les consultants intègrent les équipes et agissent pour activer les gisements d'amélioration détectés en phase d'audit. Mais pas uniquement. Après le conseil, vient le temps de la formation : MYM souhaite produire des commerciaux performants, honnêtes, que les clients aiment recevoir en rendez-vous et respectent.

Une seule obsession : sortir du syndrome des conseils powerpoint et créer des changements d'attitudes et de pratiques dans les équipes, en se concentrant sur l'obtention de résultats commerciaux remarquables (CA & réputation).

L'histoire d'AB InBev est une histoire globale qui traverse les continents et les générations. Ce n'est pas seulement son histoire, c'est l'histoire de la bière elle-même.

Forte de ses marques internationales Stella Artois, Corona et Bud, AB InBev continue de rêver grand en brassant les bières les plus appréciées au monde, en construisant des marques emblématiques et en créant des expériences de vie significatives.

En France, l'entreprise est connue pour ses marques Leffe, Tripel Karmeliet, Kwak, Victoria, Hoegaarden, Ginette et Goose Island. Ses bureaux sont situés en plein cœur de Paris et à Lille.

Talisker n'est pas un cabinet de conseil en management comme les autres. Nous engageons nos clients, de tous secteurs, de toutes tailles, en France et à l'étranger, dans leurs transformations avec un savoir-faire : la dynamique collective. Nos actions impliquent toutes les fonctions de l'entreprise jusqu'à la Direction Générale et elles contribuent au changement des cultures et des pratiques à travers 4 leviers : l’expérience client, l’équipe managériale, l’innovation et le digital. À l'intérieur, Talisker est un collectif d'une quarantaine de consultant.es mais aussi de 4 cheff.e.s de projets communication chez Kilt, notre agence de communication corporate BtoB. Ce collectif solide est animé par des rituels de partage et de mentorat qui permettent à chacun de grandir à son rythme, sur les sujets qui l'animent, avec un équilibre hard/soft skills qui font les vrais acteurs du conseil et de la transformation. Rejoindre Talisker, c'est entrer dans une équipe de collaborateurs engagés, partageurs et enthousiastes qui vivent leur job comme une contribution au bien-être de nos clients.

Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Notre raison d'être ? Construire une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit.

Notre modèle est basé sur la multi expertise :

• Conseil-environnemental et sociétal
• Mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone
• Financement de la transition
• Plateforme digitale de pilotage des plans d’actions

Face aux urgences environnementales et sociétales, ce modèle nous permet aujourd'hui d’accélérer la transition de nos 800 clients et plus encore demain.

Le Groupe Humensis est une maison française d’édition qui développe ses activités sur tous formats (livres, revues, magazines, plateformes numériques) dans les domaines de l’éducation, scolaire et universitaire, des périodiques à destination des chercheurs et des enseignants, et plus largement dans le domaine de la connaissance pour le grand public (référence, essais et documents et littérature générale).

Le Groupe évolue en permanence par la création ou l’acquisition de maisons d’édition de livres ou de périodiques, de nouveaux médias et le développement de technologies spécifiques pour les contenus et les services en éducation et formation.

Le Centre National d'Etudes Spatiales est un Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial chargé d’élaborer et de proposer au gouvernement français le programme spatial français, puis de le mettre en œuvre.

Nos 4 priorités stratégiques sont :

• Renforcer notre autonomie stratégique
• Soutenir la compétitivité de l’écosystème spatial
• S’engager pour un monde durable
• Faire rayonner notre excellence scientifique

Le groupe Label Vie, fondé et présidé par Claire Grolleau, s’est donné pour mission d'accompagner les lieux de vie et leurs publics dans leur transition écologique et sociale. Pionnier sur la petite enfance avec son label "Ecolo crèche®", il rassemble aujourd’hui un réseau composé de plus de 1000 crèches, assistantes maternelles et centres de loisirs.

🌿 A travers une approche innovante et inclusive, Label Vie permet de réduire les impacts des établissements sur l’environnement et d’améliorer significativement la qualité de vie des enfants et des professionnels de la Petite Enfance. Les économies réalisées portent aussi bien sur la consommation d’eau et d’électricité (25 % en moyenne), que sur le gaspillage alimentaire (réduction de deux tiers) et la diminution des absences (enfants comme professionnelles).

Créée en 2016, OCUS automatise la production de contenu visuel sur-mesure pour des marques d’envergure mondiale. Pour ça, ils s’appuient sur une communauté mondiale de 35 000 photographes et créateurs d’images. Leur produit recourt à des technologies de pointe qui leur permettent de simplifier et fluidifier le processus de production d’images, tant pour les marques que pour les photographes.

Aujourd’hui, ils livrent 4000 reportages photographiques chaque semaine pour des clients tels qu’UberEats, Grubhub, Radisson, Booking.com..., et opèrent dans plus de 120 pays.

En investissant en permanence dans la R&D produit et data, ils visent à créer des contenus intelligents qui atteignent la bonne audience, au bon moment. Ils ont bouclé une levée de fonds de 20M€/24M$ en mars 2021, pour poursuivre leur investissement dans le développement technologique et produit, ainsi que leur expansion sur le marché international.