Our vision

‍Give human resources more-than-human powers.

Our mission

‍Build AI agents that liberates HR teams, advances organizations and expands human potential.

The AI Revolution in HR

For decades, HR has been trapped in legacy systems - built for record-keeping, not decision-making. Buried in manual tasks, fragmented tools, and static processes, HR teams struggle to keep up with the demands of modern work. Outdated ATS and LMS systems force teams into inefficiencies, and 90% of talent data remains unstructured, wasted, and unusable. Instead of engaging top talent or sourcing hard-to-fill roles, HR is stuck in administrative work - screening, scheduling, and chasing candidates who drop off due to slow, impersonal processes.

Maki changes that.

By combining human ingenuity with AI-driven intelligence, Maki transforms HR from an administrative function into a strategic powerhouse.

Our AI Agents don’t just assist - they take action. Fully autonomous, they embed into each company’s workflows, freeing HR to drive impact, not manage inefficiencies. No more wasted data. No more rigid systems. Just seamless, AI-powered talent intelligence that fuels business growth.

Yxir est une solution SaaS issue du groupe EDF, fondée sur plus de dix ans d’expérience en ingénierie nucléaire. Un constat s’est imposé : des processus qualité fragmentés, dépendants de l’humain et insuffisamment exploités par la data.

Yxir est une solution de management de la qualité (QMS) qui permet aux entreprises industrielles d’utiliser l’IA pour déclarer, traiter et exploiter leurs données de non-conformités dans une seule plateforme. L’objectif : permettre aux équipes industrielles de prendre plus rapidement les bonnes décisions, révéler toute l’intelligence de leurs systèmes qualité, et améliorer la performance industrielle.

FLEXIA est un cabinet de conseil AMOA à taille humaine spécialisé en accompagnement des organisations dans leurs projets numériques.

FLEXIA intervient à tous les stades du cycle de vie des projets pour :

• Étudier le besoin et faisabilité d’un projet selon le contexte.
• Concevoir des dispositifs : rédaction de cahiers des charges et de spécification, définition de cas d’usage...
• Accompagner la réalisation : sélection des prestataires, pilotage de la réalisation, test des applications livrées ;
• Conduire le changement : communication et formation, définition d’une stratégie de déploiement ;
• Piloter les projets informatiques : animer les réunions techniques, de suivi et de pilotage, mettre en place les outils de reporting et favoriser les escalades pour arbitrages.

Les projets concernent, par exemple, la relation usagers, la vente en ligne, l’optimisation des processus et des outils de gestion, la mise en place de nouveaux services numériques interactifs et mobiles. Les environnements de travail sont motivants et les projets souvent menés en mode AGILE.

Chez Tediber, l’incroyable est dans les détails.

Tediber est la 1ère marque française en ligne de produits essentiels qui permet à tous de vivre le plaisir du sommeil et du repos chaque jour.

Tediber, ce sont des produits de grande qualité, confortables, design et responsables, pensés pour chaque âge, fabriqués près de chez vous et vendus au prix juste.

Créée fin 2015 Tediber a l’ambition de changer la vie de milliers de gens en apportant une nouvelle vision au marché de la literie, du sommeil et du repos. Pour que dormir et se reposer soit un véritable plaisir, ils créent ainsi l’incroyable matelas, dont le confort est idéal pour toutes les morphologies.

Portée par un bouche à oreille extrêmement positif, avec plus de 70 000 avis sur son site, Tediber a vendu plus de 300 000 matelas.

Depuis le succès de l’incroyable matelas, Tediber développe un univers complet autour du sommeil et du repos : sommiers, couette, oreiller, linge de lit, gamme enfant pour les tous petits et les ados et canapé-lit.


Pour permettre de découvrir tous les produits disponibles via le site www.tediber.com et pour permettre à tous de vivre l’expérience Tediber, la marque a ouvert trois boutiques, Les Boîtes de Nuit, à Paris dans le marais ainsi qu’à Lyon et Toulouse.

Tediber est Entreprise à mission (la seule dans son secteur). Sa raison d'être : rendre accessible une gamme de produits essentiels pour le sommeil, en cohérence avec la nécessaire transition écologique.

Tediber c'est aussi aujourd'hui une équipe de plus de 85 salariés passionnés et de nombreux partenaires partout en France
 et en Europe.

Cambon Partners est une banque d’affaires spécialiste des entreprises de croissance. Créée en 2003, l’équipe a conduit avec succès plus de 500 transactions au travers de ses bureaux de Paris et Londres.

Cambon Partners se classe chaque année parmi les acteurs M&A Midmarket les plus actifs en Europe (classements Thomson Reuters, MergerMarket, CFNews, etc).

Cambon Partners intervient dans toutes les étapes du cycle de vie de l’entreprise : venture, growth capital, LBO, M&A. Sa spécialisation multi-sectorielle lui permet de maîtriser finement les sous-jacents des écosystèmes de ses clients et d’être pertinent, dès le démarrage du process conduisant à la transaction, sur la production des informations-clés, sur l’intermédiation des bonnes contreparties et sur le référentiel de valorisation.

Sovillas est né en 2020 en plein confinement pour répondre à un besoin humain qui n'avait jamais été aussi fort qu'à ce moment là : se retrouver entre amis, kiffer ensemble le temps d'un court séjour.

Chaque Sovillas est imaginée pour se retrouver entre amis, entre collègues, en famille afin de passer un bon moment ensemble. Les Sovillas peuvent accueillir des groupes de 10 à 60 personnes.

La promesse : vous allez passer un super moment ensemble, à la fois convivial et festif !

10 millions d'équipes en Europe travaillent sur le terrain chaque jour.

Skello, c’est la solution RH intelligente pour les équipes de terrain. Notre mission est d’améliorer leur quotidien en leur offrant dès aujourd’hui, l’organisation de demain.

En 2025, nous avons franchi une étape majeure avec le lancement de l'Assistant Skello, le premier agent IA conçu spécifiquement pour les équipes de terrain. Cette innovation reflète notre état d'esprit : imaginer demain, c'est agir dès aujourd'hui.

Notre ambition ? Être la solution RH de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe.

Skello en chiffres

• 7 secteurs clés : hôtellerie, restauration, commerce, santé, construction, industrie, services

• 25 000 entreprises font confiance à Skello aujourd'hui.

• 600 000 employés utilisent Skello chaque jour.

• L'équipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs.

• 3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone.

At Parallel, we build AI agents to help healthcare facilities automate their administrative processes, starting with medical coding.

Today, up to 25% of healthcare spending is lost in manual, repetitive administrative work. Legacy software hasn’t helped, it’s made things slower, more complex, and more frustrating for care teams.

We believe AI agents can change that. Our technology combines Large Language Models with system-level automation to handle real work inside existing hospital tools. No integrations, no disruption.

Our first agent automates end-to-end coding workflows and frees up time for medical staff to focus on patients.

We launched in 2024, are backed by top investors (Frst, Y Combinator, Hexa, Kima Ventures, Better Angle), and we’re just getting started.

The future of healthcare isn’t just digital — it’s automated. Come help us build it !

Leader mondial de la mobilité verticale, Otis conçoit, installe et entretient des ascenseurs, escaliers mécaniques et trottoirs roulants utilisés chaque jour par des millions de personnes dans le monde.

Avec plus de 170 ans d’expertise, Otis conjugue innovation et excellence industrielle pour rendre les bâtiments plus sûrs, plus intelligents et plus durables, dans plus de 200 pays et territoires.