Emploi Conflans-Sainte-Honorine (78700)

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  1. Thales

    Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

    L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Chez Thales, tout commence par l'Intelligence Humaine. C'est pourquoi notre ambition est de vous offrir la meilleure « expérience » possible. Nous nous efforçons de mettre en place les conditions de votre développement, de faciliter votre quotidien, votre équilibre vie personnelle - vie professionnelle, et d'étendre vos perspectives. 

    Un savoir-faire technologique au service de la société. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. 

    Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. 

    Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.

    • Aéronautique / Spatiale, Cybersécurité, Logiciels
    • Courbevoie
    • > 2000 salariés
  2. Atol les opticiens

    Créée en 1970, Atol Les Opticiens est une enseigne spécialisée dans la distribution optique en France qui appuie son développement sur une structure 100% coopérative, contrôlée par des opticiens diplômés.

    Avec plus de 730 points de vente et 620 associés, l'objectif est de délivrer le bien voir et le bien-être à tous et à tous les moments de la vie. L’enseigne se mobilise pour accompagner ses associés en leur apportant des produits et des services valorisant leur professionnalisme en santé visuelle (ex : omnicanalité, digital, marques propres…).

    L'engagement et l'innovation sont dans l'ADN de l'enseigne. Depuis 2018, elle incube Abeye, une start-up de la med-tech qui développe des solutions visuelles innovantes et inclusives.

    • Distribution sélective, Santé
    • Antony
    • Entre 50 et 250 salariés
  3. Dropcontact

    🚀 Depuis 2017, Dropcontact est la start-up qui révolutionne l'enrichissement et le cleaning de données de contacts dans les CRM et qui redonne véritablement du sens au job Marketing et Sales.

    L'objectif ? Permettre à ses clients de se concentrer sur la vente et non plus sur les tâches chronophages comme trouver un email, vérifier sa validité, identifier les doublons et les supprimer dans son CRM, corriger et standardiser les prénoms, nom ou fonction dans l'entreprise....

    ✨ Dropcontact est l'unique solution 100% RGPD de son marché : 0 base de données, 100% algorithmes.

    🌍 Depuis sa création, Dropcontact accompagne près de 4 000 clients à travers le monde et ne compte certainement pas s'arrêter là ! Objectif 2023 : Devenir leader sur le marché américain

    🤘🏼 La team Dropcontact est unie autour de valeurs fortes : l'ambition, la bienveillance et l'innovation

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Objets connectés, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  4. Département des Yvelines

    Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l’ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.

    • Quoi de commun entre une maison de santé, un collège, un EHPAD, un équipement sportif, un service d’aide aux personnes handicapées ? Le Département !
    • Qui agit pour l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, la rénovation urbaine, le logement social, les mobilités, la biodiversité, l’attractivité touristique et la sauvegarde du patrimoine ? Le Département !

    Autant de sujets clés, parmi beaucoup d’autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant les équipes du Département. Car derrière ces services rendus à la collectivité, qui ont un impact direct sur la vie quotidienne des habitants, il y a des femmes et des hommes engagés, conscients d’exercer, au-delà de leur métier, une mission qui a du sens.

    • Administration publique, Collectivités publiques et territoriales
    • Versailles
    • > 2000 salariés
  5. Petits-fils

    Petits-fils est un réseau d’agences de services à la personne spécialisées dans l’aide à domicile pour les personnes âgées. Il propose des services à domicile sur mesure, assurés par des auxiliaires de vie professionnelles, avec le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées plus agréable et de faciliter leur maintien à domicile.

    • Services à la personne
    • Entre 250 et 2000 salariés
  6. Amplifon

    Amplifon, Groupe Italien présent dans 25 pays dans le monde est le leader mondial de la distribution et de l’adaptation des solutions auditives. Dans un marché en pleine croissance, ses 18 600 collaborateurs redonnent chaque jour, dans un réseau de 11 000 points de vente, la joie d'entendre, de ressentir et de vivre à des milliers de personnes à travers le monde.

    Étant la seule et unique entreprise mondiale de son secteur axée exclusivement sur les services auditifs, ils sont en mesure d'apporter sept décennies d'expérience à chaque consultation. Cela signifie qu'ils s’efforcent d'offrir à leurs clients une expérience de qualité en dotant leurs employés du temps nécessaire, des meilleurs outils, des dernières technologies et de la meilleure formation dès leur arrivée.

    • Santé
    • Arcueil
    • > 2000 salariés