Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous rejoignez l'équipe Environnement de Travail en tant qu'Ingénieur Workplace. Véritable expert des environnements Microsoft et des outils de gestion de postes, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation, l’automatisation et la sécurisation du poste de travail au sein de la MACSF.
Votre objectif : garantir une expérience utilisateur fluide, sécurisée et performante, en contribuant activement aux projets de transformation du Workplace.

Vos missions principales :
1. Administration des environnements de travail :
Gérer, administrer et optimiser les environnements Windows Server 2022 (Bureaux publiés via Citrix), Windows 11, Windows 10 IoT.
Superviser la conformité et le bon fonctionnement des postes de travail via SCCM et Intune.
2. Automatisation et déploiement :
Concevoir, maintenir et améliorer des scripts PowerShell pour le packaging applicatif et l’automatisation des tâches.
Gérer le catalogue applicatif, son déploiement et sa mise à jour.
3. Projets de migration et d'évolution :
Piloter des projets liés au poste de travail : mise à jour de Windows, déploiement de Teams, migration vers Office 365, évolution de l’environnement collaboratif.
Assurer la transition vers de nouveaux outils ou OS dans une logique de modernisation continue.
4. Support et expertise technique :
Assurer le support de niveau 3 sur les environnements de travail.
Gérer le cycle de vie des produits Microsoft utilisés dans l’entreprise.
Participer aux actions de veille technologique et proposer des évolutions pertinentes.

De formation Bac +5 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'Ingénieur Workplace
Autonome avec un bon sens de travail en équipe, disposant de très bonnes capacités d'adaptation, de communication, de rigueur et le sens des responsabilités. Vous savez rendre compte et donner un feedback quand cela est nécessaire.

De formation Bac +5 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'Ingénieur Workplace
Autonome avec un bon sens de travail en équipe, disposant de très bonnes capacités d'adaptation, de communication, de rigueur et le sens des responsabilités. Vous savez rendre compte et donner un feedback quand cela est nécessaire.

Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes :

Un premier entretien avec un membre de l’équipe opérationnelle, afin d’évaluer vos compétences techniques et votre adéquation au poste.
Un échange avec la responsable des ressources humaines, portant sur votre parcours, vos motivations et votre adéquation avec la culture de l’entreprise.
Enfin, un entretien avec le Directeur de la DSI pour valider la vision stratégique et votre intégration au sein de la direction.
Chaque étape vise à mieux vous connaître et vous permettre également de mieux comprendre nos enjeux et notre organisation.