🌍 Qui sommes-nous ?

La Solive, c’est l’école qui forme les professionnels de demain aux métiers du bâtiment et de la rénovation énergétique.

Notre mission ? 👉 Former des personnes en reconversion vers des métiers valorisants et porteurs de sens.

Depuis 2021, nous avons déjà formé plus de 1 500 élèves à travers nos 6 campus (Paris, Lyon, Nantes, Marseille, Toulouse, Lille).

Et nous voyons grand : notre ambition est d’en former plus de 1 500 tous les ans d’ici 2028 🚀.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un·e Senior Marketing Manager capable de structurer et scaler notre stratégie marketing pour amplifier notre impact.

🎯 Ta mission

En lien direct avec Floriane, notre Directrice Marketing & Admissions, tu contribues à la stratégie marketing globale de La Solive avec un objectif clair : soutenir la croissance en fournissant les bons leads à nos équipes Admissions et Sales.

🧩 Tes responsabilités

Optimiser nos canaux d’acquisition (30%)

• Tu ajusteras en continu le contenu (texte/visuel) de chacune de nos publicités digitales ainsi que les ciblages et les paramétrages de chaque plateforme

• Tu amélioreras l’efficacité de nos partenariats d’affiliation

• Tu amélioreras la génération de leads via le SEO/GEO (technique/création de contenus/backlinks)

• Tu t’assureras que tous les leads puissent être traités par les équipes Sales et Admission (en collaboration avec l’équipe Tech)

Piloter la génération de leads pour chaque formation (20%)

• Tu mèneras des analyses globales et précises, à l’aune du nombre d’élèves générés par tes actions

• Tu définiras les budgets mensuels en fonction des objectifs théorique et du résultat de tes analyses

• Tu alerteras dès que tu identifies une zone de risque et proposes des actions correctives

• Tu assureras la fiabilité du tracking et de la visualisation des données (via HubSpot)

Assurer la cohérence et l’efficacité de notre communication (30%)

• Tu amélioreras en continu notre site internet

• Tu t’assureras de la pertinence des différents supports produits par l’équipe (vidéos, photos, plaquettes, kakemonos etc.)

• Tu contribueras aux évolutions de notre product marketing en lien avec la Directrice Marketing (en lead sur ce sujet)

Articuler efficacement nos actions CRM avec nos objectifs business (20%)

• Tu mesureras l’impact des campagnes automatisées et les amélioreras en continu

• Tu t’assureras de la pertinence et de l’efficacité des campagnes B2C & B2B ponctuelles

• Tu mèneras ponctuellement des campagnes de réactivation

Management

Dès ton arrivée, tu pourras t’appuyer sur une personne en stage/alternance que tu accompagneras au quotidien. Pour l’année 2027, nous prévoyons le recrutement d’un profil junior qui te sera rattachée.

🌟 Ce qu’on recherche chez toi

À La Solive, nous recherchons des personnes convaincues par notre mission et prêtes à s'investir dans un projet ambitieux.

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si…

• tu as 5–10 ans d’expérience en marketing, dont au moins une expérience réussie en start-up/scale-up, avec une forte dimension analytique

• tu as une solide expérience en paid marketing, bonus si tu maîtrises également le CRM et/ou le SEO

• tu es doté.e d’un fort sens business et d’un esprit analytique, capable d’utiliser tous les leviers à ta disposition pour contribuer à atteindre la rentabilité à moyen terme

• tu as la capacité de travailler “en hélicoptère” : alterner prise de hauteur stratégique et exécution opérationnelle, en restant attentif aux détails qui font la différence

• tu as une première expérience en management (au moins d’alternants/stagiaires)

• tu as un esprit entrepreneurial, structuré et orienté impact

• tu as l’envie de participer à la construction de l’école de référence du bâtiment et de la rénovation énergétique

🔥 Autorise-toi à postuler !

Des études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand ils n'ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins. Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis !

🎁 Ce qu'on te propose

• Rémunération fixe de 55-65k€ brut annuel en fonction de ton profil 💰

• Poste basé dans nos locaux dans le 12e arrondissement avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine 📍

• Tickets restaurant avec la carte Swile 🍕

• Forfait mobilité durable pour tes trajets 🚴

• Des BSPCE qui te permettront de devenir actionnaire de La Solive 📈

✅ Le process de recrutement

A La Solive, chaque membre de l'équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le poste correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement :

1. Un premier échange avec Elsa, Recruteuse (30 min, en visio)

2. Entretien Manager avec Floriane, Directrice Marketing & Admissions (45min, en visio)

3. Cas pratique avec Floriane et Côme, co-fondateur de La Solive (1h30min, en présentiel)

4. Prise de référence et Déjeuner avec l’équipe La Solive

💚 Pourquoi nous rejoindre ?

• Applique tes compétences stratégiques et analytiques dans un cadre responsabilisant. Tu es directement impliqué·e dans l’accélération d’un service concret, utile et à fort impact.

• Chaque campagne, chaque test et chaque optimisation contribuent directement à notre croissance et à notre mission. Tu pilotes des leviers clés et prends des décisions structurantes dans un rôle à forte dimension stratégique.

• Tu travailles main dans la main avec les équipes Sales, Admissions et Produit. Cette proximité terrain te permet de mieux comprendre nos apprenants et d’affiner nos messages.

• Rejoins une start-up ambitieuse et en pleine expansion : évolue dans un environnement dynamique et stimulant, porté par le développement rapide de nouveaux campus en France et la création de formations innovantes et impactantes.

• La Solive place l’humain au centre de son activité : en accompagnant ses élèves durant tout leur parcours de formation, et en créant un environnement de travail sain et respectueux des besoins individuels de chaque collaborateur.