Acting est né en 2006 d’une volonté : apporter aux entrepreneurs de hautes compétences financières habituellement réservées aux grands groupes afin d’accompagner des phases clés de leur évolution. Nous avons alors choisi un modèle basé sur l’indépendance, et une équipe composée de profils expérimentés, à l’esprit entrepreneurial. Le temps partagé à forte valeur ajoutée était né.

Nous avons été parmi les premiers acteurs à proposer une approche structurée du temps partagé, et nous en sommes fiers. Nous avons ainsi acquis une réelle reconnaissance du marché parisien, avant de nous développer en Auvergne Rhône Alpes, puis plus récemment dans le Sud Est, à Bordeaux et enfin à Nantes.

Initialement positionnés sur la Direction Financière, nous avons peu à peu enrichi notre offre avec les Ressources Humaines puis l’Office Management à temps partagé. Enfin, notre modèle a évolué avec la création d’un pool de contrôleurs de gestion mutualisés. Ceci afin d’offrir à nos clients des solutions adaptées, au plus proche de leur besoin et leur budget.

Albert est une entreprise de SaaS B2B en forte croissance, dans le domaine de la HR Tech à destination des grandes entreprises. 

Elle répond à un problème en apparence simple : 9 entreprises sur 10 ne savent absolument pas prédire de combien de personnes elles devront disposer dans les prochaines années, encore moins dans quels jobs, avec quelles compétences, et pour quel coût.

Il y a pourtant une solution : cela s’appelle le Strategic Workforce Planning, et c’est exactement ce que permet Albert.

L’École de l’Excellence Commerciale forme des commerciaux capables de performer rapidement sur les métiers les plus demandés du marché.

L’EEC est née d’un constat simple : le marché recrute massivement, mais les formations existantes préparent mal à la réalité du terrain.

Notre réponse : construire une école exigeante, orientée pratique, et reconnue pour la qualité de ses profils par les entreprises.

Notre ambition est claire : bâtir l’acteur de référence de la formation aux métiers commerciaux en France, avec des profils immédiatement opérationnels et une forte culture de la performance.

Nous formons des profils ambitieux, attirés par le challenge, la progression rapide et les résultats. La sélection est exigeante, à l’entrée comme tout au long du parcours.

Nous sommes convaincus que le métier de commercial est un puissant levier d’ascension professionnelle, accessible à ceux qui ont la motivation et la discipline, indépendamment de leur parcours initial.

L’EEC est portée par une équipe issue du conseil et de la vente, très impliquée sur le terrain, proche des étudiants, et focalisée sur un seul objectif : leur réussite professionnelle

KidosDay c’est le futur n°1 de l’événementiel en entreprise lié aux kids & family days 🧒

Mais... c'est quoi un kids & family day ? C'est un événement, organisé par une entreprise, à destination de ses salariés parents, pour leurs enfants. Par exemple arbre de noël, kermesse de fin d'année etc.

KidosDay a été lancée en 2025 et est en forte croissance sur les régions Ile-de-France, Rhône-Alpes et PACA. Nous souhaitons poursuivre l’expansion en 2026 sur les grandes métropoles françaises.

Nous venons révolutionner l’événementiel lié aux enfants en entreprise avec une marque engagée : féminisme & parentalité en entreprise, écologie, apprentissages...

Nous sommes convaincus qu’en 2026 une marque qui travaille avec des enfants et des entreprises a des responsabilités sociétales.

Nous devenons entreprise à mission cette année.

Nos activités et nos événements reflètent nos engagements, et les clients nous recommandent ✨

Rejoins-nous !

Paladin modernise la médecine du travail en simplifiant la vie des employeurs et améliorant celle de leurs équipes.

Paladin permet à ses adhérents de gérer efficacement leur santé au travail, et d'obtenir une médecine du travail efficace, exigeante et utile pour les équipes.

En bref?

• Une nouvelle médecine du travail simple et utile : le premier service à être agréé depuis 30 ans en Ile-de-France.
• Une interface simple qui automatise les tâches quotidiennes des RH et des équipe médicales
• Une plateforme de prévention: des outils, des services pour aller plus loin en santé au travail et prévention.

GIO Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé alliant expertise sectorielle et approche personnalisée pour des recrutements sur mesure.

Fort de 15 ans d'expertise et de réussite dans le monde du recrutement, le cabinet propose aux entreprises un accompagnement complet pour le placement en CDI, CDD, freelance et intérim.

L'expertise s'étend sur une large gamme de secteurs : IT, Banque/Finance, Assurance/Mutuelle, Finance d'entreprise, BTP & Construction, Immobilier, Audit/Expertise comptable et Légal.

Actuellement en pleine croissance, l'équipe recrute de nouveaux collaborateurs en CDI ou freelance dans la France entière.

École technique d’excellence dédiée à la cybersécurité, OTERIA forme des talents capables de maîtriser les technologies de pointe, leur sécurité et l’IA, tout en gardant un impact concret sur le terrain.
Dans un contexte de transformation rapide du monde du travail et de l’enseignement supérieur, nous faisons le choix d’une structure à taille humaine, agile, où chaque membre de l’équipe compte et peut réellement faire bouger les lignes.

OTERIA, c’est une communauté engagée, une culture de la transmission et de l’action, et une équipe de 8 personnes investies au quotidien auprès de 300 étudiants, du Bac+1 au Bac+5

Chez OTERIA, nous construisons bien plus qu’une école : nous développons un projet éducatif exigeant, humain et profondément ancré dans le réel.

En 2017, Luc de Brabandere, Martin Saive et Thomas Doutrepont fondent Cartoonbase à la suite d’un constat simple : face à des enjeux toujours plus complexes, les organisations manquent d’outils clairs, inclusifs et engageants pour penser et communiquer. Leur réponse s’appuie sur une pratique ancestrale, encore largement sous-exploitée : l’illustration et la pensée visuelle.

Cartoonbase est une agence de conseil créatif qui accompagne les organisations dans leurs transformations grâce à la narration visuelle et aux méthodologies de design. Nous aidons nos clients à clarifier des sujets complexes, à aligner les visions et à créer des expériences porteuses de sens.

Notre approche unique "Two Heads" associe des designers stratégiques capables de naviguer dans la complexité à des designers visuels qui traduisent idées et émotions en récits impactants. Ensemble, ils co-créent des dispositifs sur mesure : plateformes d’onboarding, campagnes de conduite du changement, visions stratégiques ou contenus de marque.

Cartoonbase rassemble une équipe pluridisciplinaire et atypique — illustrateurs, auteurs, graphistes, vidéastes, consultants, stratèges ou philosophes — qui collabore pour produire une grande variété de livrables : vidéos, bandes dessinées, branding, infographies, campagnes sociales, ateliers créatifs et live drawing.

Aujourd’hui, plus de 40 cartoonbasers, répartis entre Bruxelles, Lausanne et Paris, accompagnent des organisations du monde entier.

The Product Crew (TPC) est une société de recrutement tech basée en France. Notre expertise ? Aider les startups et les entreprises en phase de développement à trouver les meilleurs talents dans les domaines du produit, de l'ingénierie, du design et des données. The Product Crew assiste également les professionnels de ces secteurs dans la recherche de l'emploi de leurs rêves. Nous avons une communauté de plus de 10 000 talents sélectionnés et avons aidé 800 entreprises tech dans leurs besoins de recrutement. Nous proposons également des ressources telles que des guides de recrutement, des descriptions de postes et des simulateurs de salaires.