L’équipe Strategy & Development d’Ornikar joue un rôle central dans la définition et l’exécution de la stratégie de l’entreprise. Elle est en charge du développement des offres, de veille concurrentielle, de la finance stratégique et de la coordination des initiatives transverses.
Nous recrutons un·e Business Strategy Manager pour prendre en charge des initiatives clés en matière de développement d’offre, de finance stratégique et de coordination cross-fonctionnelle. Ce rôle est essentiel pour piloter la création et la mise en place d’offres innovantes, assurer le suivi des performances et soutenir les projets stratégiques de l’entreprise.
Développement stratégique de notre offre
· Transformer des concepts business complexes en recommandations actionnables· Analyser les tendances du marché et identifier des opportunités de croissance en collaboration avec les équipes Insight et Data· Piloter le développement de nouvelles offres, de l’identification des opportunités à la recommandation de lancement, avec un focus particulier sur les stratégies de pricing· Influencer les équipes opérationnelles et les Program Managers dans le suivi des performances
Finance stratégique et business planning· Collaborer avec les équipes Revenue & Product pour développer des business cases (construction d’hypothèses, évaluation de scénarios, modélisation...)· Travailler avec l’équipe Finance pour intégrer la modélisation financière et aligner la stratégie long-terme dans notre business plan global· Assurer la viabilité financière des initiatives nouvelles et existantes en partenariat avec le leadership team· Préparation du Board· Soutenir le Comex dans la préparation des réunions trimestrielles avec les investisseurs d’Ornikar
Support sur les transactions M&A (analyse cible potentielles, concurrence, due diligence)
Autres projets
. Agir en tant que consultant interne pour répondre à diverses demandes des parties prenantes. Mener des analyses ponctuelles pour adresser des challenges business. Travailler sur des missions spécifiques pour apporter des solutions personnalisées
Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.
Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.
De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.
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