Née en 2017, Skipper NDT est une deeptech française innovante, faisant partie de la FrenchTech 2030 ayant récemment clôturé une levée de fonds à hauteur de 4 millions d’euros. Nous avons pour ambition de révolutionner la gestion des ressources énergétiques grâce à notre technologie brevetée de maintenance prédictive d’infrastructures enterrées. Notre équipe dynamique de 25 talents développent des solutions de jumeaux numériques permettant de détecter les risques et les problèmes sur des pipelines à l’échelle mondiale.

KidosDay c’est le futur n°1 de l’événementiel en entreprise lié aux kids & family days 🧒

Mais... c'est quoi un kids & family day ? C'est un événement, organisé par une entreprise, à destination de ses salariés parents, pour leurs enfants. Par exemple arbre de noël, kermesse de fin d'année etc.

KidosDay a été lancée en 2025 et est en forte croissance sur les régions Ile-de-France, Rhône-Alpes et PACA. Nous souhaitons poursuivre l’expansion en 2026 sur les grandes métropoles françaises.

Nous venons révolutionner l’événementiel lié aux enfants en entreprise avec une marque engagée : féminisme & parentalité en entreprise, écologie, apprentissages...

Nous sommes convaincus qu’en 2026 une marque qui travaille avec des enfants et des entreprises a des responsabilités sociétales.

Nous devenons entreprise à mission cette année.

Nos activités et nos événements reflètent nos engagements, et les clients nous recommandent ✨

Rejoins-nous !

Amanda est une Association de loi 1901 créée en 2004 par la profession pour les professionnels de l’immobilier.

Amanda est le premier outil national de partage de mandats exclusifs entre professionnels de l’immobilier et compte environ 3400 agences adhérentes sur l’ensemble du territoire français (agences indépendantes, en réseaux intégrés, franchisées, en coopératives, syndiquées ou non).

Grafit est une start-up early stage qui développe une web app à destination des grands groupes du BTP. Grafit accélère et fiabilise les devis et les réponses aux appels d’offres, tout en capitalisant et en pérennisant le savoir-faire des entreprises de construction.

Chez Grafit, nous croyons que la réussite d’une entreprise de travaux ne devrait pas se jouer sur la maîtrise d’Excel. Elle devrait récompenser ceux qui font la différence sur le terrain : ceux qui accompagnent leurs clients, construisent bien et prennent soin de leurs équipes.

Grafit a levé 3M€ fin 2024 pour soutenir sa croissance RH et commerciale. Nous recrutons des candidats motivés pour rejoindre une aventure entrepreneuriale concrète au croisement de la tech et du terrain !

The Second Life est une start-up lancée en juin 2021 par Arthur de Soultrait, fondateur et ex-dirigeant de la marque VICOMTE A pendant 12 ans (650 points de ventes dans 32 pays). Armé de cette expérience fructueuse dans le retail, il créé The Second Life, une solution omnicanale tout-en-un permettant aux retailers et aux marques de développer une activité de seconde main online et offline.

Le but : dynamiser le trafic, redistribuer du pouvoir d'achat, gagner une nouvelle clientèle et participer à l’économie circulaire.

Concrètement, The Second Life rachète les vêtements que vous ne souhaitez plus porter sans photo et sans négociation.

• Le client dépose sur notre point de collecte ou envoie gratuitement par voie postale leurs vêtements de seconde main.
• The Second Life fixe les conditions de reprise avec un prix défini par notre argus.
• Le client reçoit alors un bon d’achat à dépenser chez le retailer partenaire (centre commercial, marque de mode, grand distributeur...).

L’ensemble des articles collectés restent en France. Les articles sont ensuite soit revendus dans un corner dédié en magasin ou en ligne, soit confiés à nos plateformes partenaires.

En pleine croissance, The Second Life a signé en moins d’un an la majorité des plus grandes foncières et poursuit son développement avec les marques de mode.

Notre équipe est un savant mix entre experts du retail et du monde de la mode, experts en informatique, en logistique, en product management.

Paladin modernise la médecine du travail en simplifiant la vie des employeurs et améliorant celle de leurs équipes.

Paladin permet à ses adhérents de gérer efficacement leur santé au travail, et d'obtenir une médecine du travail efficace, exigeante et utile pour les équipes.

En bref?

• Une nouvelle médecine du travail simple et utile : le premier service à être agréé depuis 30 ans en Ile-de-France.
• Une interface simple qui automatise les tâches quotidiennes des RH et des équipe médicales
• Une plateforme de prévention: des outils, des services pour aller plus loin en santé au travail et prévention.

FHCOM est une agence conseil en communication indépendante créée en 1988.

Depuis 35 ans, FHCOM construit des stratégies de communication pour engager favorablement les publics des marques au travers de relais d'information et d'influence aussi bien en BtoC, BtoB qu'auprès d'un cible Corporate ou Institutionnels.

Agence pluridisciplinaire, FHCOM intervient sur un large périmètre de secteurs d'activité, offrant à ses clients une solide expérience dans l'ensemble des problématiques hors médias : RP, programmes d'influence, partenariats & endorsements, RSE, gestion de crise, ...

FHCOM est une agence à taille humaine, agile et animée par une forte culture du résultat.

oqtave est une legaltech imaginée par Quintet, cabinet de conseil spécialisé en dialogue social, stratégie sociale et droit du travail.

Notre solution extrait et analyse les 700 000 accords d’entreprise et de branche publiés sur Légifrance pour en faire des données comparables et exploitables. Ces informations, jusqu’alors éparses et inaccessibles, deviennent une source unique de connaissance pour comprendre, comparer et anticiper les dynamiques sociales.

En un clic, générez un benchmark complet sur tous les indicateurs sociaux négociés (télétravail, primes, heures sup…) et comparez-vous à votre secteur, taille ou région.

Au-delà des chiffres, oqtave décrypte le contenu des accords pour révéler les meilleures pratiques, les tendances émergentes et les leviers d’innovation sociale.

Objectif : offrir aux décideurs un avantage stratégique pour concevoir des politiques sociales plus performantes et plus attractives.

Depuis plus de 80 ans, Au Vieux Campeur est le repère français des passionnés de plein air. Entreprise familiale et indépendante, nous équipons les aventuriers, les sportifs et les amoureux de nature avec des produits techniques pour la randonnée, le ski, l’escalade ou la plongée mais aussi pour de nombreuses autres activités, comme le hike & fly ou le trail.

Notre force ? Des équipes expertes, passionnées et proches de nos clients, qui partagent chaque jour leur goût de l’aventure et du conseil.

Rejoindre Au Vieux Campeur, c’est intégrer une maison historique qui valorise la curiosité, l’esprit d’équipe et la transmission du savoir.
Du siège à nos magasins partout en France, nous cultivons une culture humaine et authentique, au service d’un objectif commun : permettre à chacun de vivre pleinement sa passion de l'outdoor.

Prêt·e à rejoindre l'aventure ?