🚀 Wake IT UP : Le Recrutement Tech Réinventé 🎯 Notre mission : vous faire gagner du temps, en vous proposant les meilleures opportunités Tech du marché. Wake IT UP est un cabinet de recrutement ultra-spécialisé, fondé en 2018, qui accompagne les talents Tech et les éditeurs de logiciels dans leurs projets les plus ambitieux. Notre approche unique repose sur une sélection rigoureuse d'opportunités à forte valeur ajoutée, où la Tech occupe une place stratégique, les technologies sont à jour, et les environnements favorisent la créativité et la force de proposition.​

💡 Pour les candidats Tech : des opportunités qui font sens Projets stratégiques : Nous vous proposons des postes où la Tech est au cœur de la stratégie d'entreprise, vous permettant d'avoir un réel impact.

Technologies récentes : Nos offres concernent des environnements techniques modernes et innovants.

Environnements créatifs : Nous sélectionnons des entreprises qui valorisent la force de proposition et l'innovation.

La Ressource Humaine est un réseau de consultantes RH indépendantes, et depuis mars 2026, une Société à Mission. Notre conviction : des milliers de professionnelles RH ont l'expertise pour transformer le quotidien des salariés dans les petites entreprises. Beaucoup renoncent à l'indépendance, faute de cadre, de soutien, ou de modèle. On est là pour changer ça. On offre aux RH qui veulent entreprendre un cadre structurant, des outils, un accompagnement au quotidien et une communauté de pairs, pour qu'elles puissent exercer leur métier avec autonomie, sens et impact, sans avoir à choisir entre indépendance et sérénité. De l'autre côté, ce réseau de consultantes bien équipées nous permet d'agir concrètement dans les TPE-PME, au bénéfice des salariés.

Acting est né en 2006 d’une volonté : apporter aux entrepreneurs de hautes compétences financières habituellement réservées aux grands groupes afin d’accompagner des phases clés de leur évolution. Nous avons alors choisi un modèle basé sur l’indépendance, et une équipe composée de profils expérimentés, à l’esprit entrepreneurial. Le temps partagé à forte valeur ajoutée était né.

Nous avons été parmi les premiers acteurs à proposer une approche structurée du temps partagé, et nous en sommes fiers. Nous avons ainsi acquis une réelle reconnaissance du marché parisien, avant de nous développer en Auvergne Rhône Alpes, puis plus récemment dans le Sud Est, à Bordeaux et enfin à Nantes.

Initialement positionnés sur la Direction Financière, nous avons peu à peu enrichi notre offre avec les Ressources Humaines puis l’Office Management à temps partagé. Enfin, notre modèle a évolué avec la création d’un pool de contrôleurs de gestion mutualisés. Ceci afin d’offrir à nos clients des solutions adaptées, au plus proche de leur besoin et leur budget.

Weavers est une association qui œuvre en faveur d'une société inclusive pour les personnes exilées, qu'elles aient le statut de réfugiés ou non. À travers la formation et la création de lien avec des citoyens locaux, nous permettons à nos bénéficiaires exilés une insertion professionnelle durable dans nos entreprises partenaires. En parallèle, nous accompagnons ces entreprises dans la déconstruction de leurs préjugés et leur offrons un nouveau vivier de candidats formés.

Weavers France c'est :

• 5 implantations en France (Lyon, Annecy, Grenoble, Marseille, Chalon-sur-Saône)

• 1500 apprenant.es accompagné.es

• 77% de sorties vers l'emploi à 6 mois grâce à nos pré-formations

• +3000 rencontres créées

• +60 entreprises partenaires

Le groupe Domino RH se distingue depuis 25 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 1000 collaborateurs permanents, plus de 180 agences en France et à l’étranger (Suisse, Maroc, Irlande, Pologne, Portugal, Allemagne, Canada, Espagne) et 520M€ de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Resources, Nextep HR, High Flyers). A cela s’ajoute une offre de services RH (portage salarial, formation, évaluation, management de transition).

Nous recherchons tout au long de l'année des personnes pour rejoindre nos équipes en agences de travail temporaire & recrutement et au siège (fonctions support).

La mission d'Embarq est de dépoussiérer le secteur du portage salarial et de créer un nouveau modèle plus transparent, technologique et bienveillant.

Au quotidien, l'équipage aide les indépendants afin qu'ils n'aient pas à créer de structure juridique. La statut de salarié porté leur permet également de bénéficier des avantages du salariat classique.

Grâce à une approche et un univers différenciant, Embarq contribue à démocratiser une nouvelle façon de travailler et à construire l'avenir du travail.

France Travail est l’opérateur public du marché de l’emploi. Sa mission : garantir l’indemnisation et l’accompagnement de toutes les personnes à la recherche d’emploi et répondre aux besoins de recrutement de toutes les entreprises. France travail coopère avec les acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation, réunis dans le Réseau pour l’emploi.

La DGA Tech est au cœur de l’offre de service et de la transformation numérique de France Travail.

Elle emploie 1600 salariés sur 12 sites et dispose de 2 datacenters.

La DGA Tech au quotidien garantit à ses utilisateurs un SI performant, évolutif, sécurisé et accessible. Avec les acteurs du réseau pour l’emploi, elle co-construit un SI commun & partagé au plus près des besoins des usagers.

Formoz est un organisme de formation certifié Qualiopi dédié aux élus des comités sociaux et économiques (CSE). Sa mission est d’accompagner les membres afin qu’ils puissent assumer pleinement leurs responsabilités et réussir leurs mandats. 

L'organisme propose des formations variées pour tous les rôles du CSE, une assistance juridique continue ainsi que des services de rédaction des procès-verbaux de réunion, faisant de lui un partenaire incontournable pour la réussite des mandats des CSE.

La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.

Start-up à impact en pleine expansion, et acteur-clé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail? Rejoins-nous !