Offres d'emploi d'Agent d'Entretien

Bizon c’est quoi ?

Vous connaissez Amazon ? C’est un bon début ! Forcément, la firme est à l’apogée de sa conquête du monde et préempte le commerce à l’international. C’est le numéro 1 du e-commerce : rien qu’en France, 1 personne sur 2 se rend au moins une fois par mois sur Amazon. Aujourd'hui, tout s’y vend. De vos cadeaux de Noël à vos produits d’entretien, il y a fort à parier que vous y trouviez tout ! Mais du tout au n’importe quoi, la frontière est fine. Beaucoup de marques, dont les offres sont pourtant qualitatives, n’arrivent pas à s’y positionner efficacement. C’est là qu’on intervient. Bizon, c’est la première agence spécialisée dans l’accompagnement des marques sur Amazon Europe.

Notre mission : permettre à toute marque, quelle que soit sa taille, qu’elle soit déjà présente sur le segment e-commerce ou non, de vendre ses produits sur Amazon Europe de la manière la plus optimale qui soit.

Notre histoire : Créée en 2017 par Guillaume Rigallaud, Bizon passe de 0 à 70 salariés et 10 millions € de CA en 5 ans. En 2022, la start-up est rachetée par Publicis, numéro 3 mondial de la communication.

Bizon, c’est 70 experts Amazon, au sein d’une équipe Publicis de + de 1000 talents, répartis sur 5 sites en France : Paris, Lille, Lyon, Rennes et Montpellier.

Qu’ils construisent la stratégie ou déploient les campagnes de leurs clients, les talents testent, développent et challengent les dernières technologies et participent à faire bouger les lignes du secteur des agences média pour que nos métiers évoluent constamment. Publicis Media, c’est avant tout une aventure humaine, un collectif soudé, des projets avant-gardistes pour développer toujours plus la montée en compétences de ses talents et une ambiance de travail qui ne connaît pas l’ennui.

Lajus Entreprises, leader en aménagement paysager et sportif en PACA, réunit des experts engagés dans l'écologie et le développement durable. Lajus Entreprises c'est aussi une équipe passionnée, innovante et engagée.

Relevez des défis stimulants, contribuez à des projets d'envergure et évoluez au sein d'une entreprise axée sur la qualité et la croissance !

Ensemble, façonnons un avenir vert et prometteur !

Faites partie de notre succès – Lajus, où les talents s'épanouissent !

Voici l'ensemble de nos entreprises :

• Méditerranée Environnement (83)
• Revalvert (83)
• Société Provençale de Paysage (83)
• Tee Paysages (83)
• Sport Méditerranée Entretien (83)
• Pépinière Sport et Paysage (34)
• Paysages Méditerranéens (13)
• Compagnie Générale des Métiers des Eaux (13)
• Espaces Verts du Littoral (13)

Matisa est une filiale de MATISA Matériel Industriel société créée en 1945 et spécialisée dans la conception et la fabrication de machines ferroviaires destinées à l’entretien, le renouvellement et la construction de voies ferrées. Notre société commercialise, en France, Benelux et Afrique Francophone, pour le compte de sa Maison Mère, des équipements neufs et en assure le service après-vente. Nos valeurs : Excellence, Respect, Service client

Société d’ingénierie spécialisée dans le soutien aux services stratégiques des états, Babcock France assure l’exploitation d’aéronefs, la mise à disposition et la maintenance d’équipements, l’entraînement de personnels et l’exécution de missions critiques.

Babcock France opère une flotte de 30 hélicoptères héliSMUR (EC135, EC145) répartis sur 23 bases SAMU effectuant plus de 16 000 missions annuelles, en assure la maintenance et garantit le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des hélicoptères de la Gendarmerie nationale et de la Douane française.

Conjointement à Dassault Aviation, Babcock France déploie le Programme de formation modernisée des équipages de chasse de l’Armée de l’air sous l’appellation F-AIR 21, Celui-ci comprend la mise à disposition et le soutien d’un système complet associant des appareils PC-21, une plateforme de simulation et des infrastructures modernisées.

Dans le cadre du programme H160 développé en partenariat avec Airbus Helicopters et Safran Helicopter Engines pour la Marine française, Babcock France assure la fourniture, la modification et le soutien des premiers hélicoptères H160 en opération sur le territoire national.

Dans le cadre de la poursuite de son développement, Babcock assure désormais la maintenance de matériels de transit et de mise en œuvre des aéronefs. Babcock prend en charge l’entretien et la réparation d’équipements militaires de type groupes de démarrage, groupes de conditionnement d’air, chariots porte-bombes et remorques armement, mats d’éclairage et bâtons lumineux, passerelles pour passagers, matériels de transbordement, palettes, filets, sangles, conteneurs, tracteurs de remorquage ou de manutention, barres de tractage aéronef, ensembles mobiles de lavage avion, remorques (eaux, huiles et carburant), etc.

Et si vous rejoigniez un organisme social et solidaire, en constant développement ?

Fondé en 1969, Hauts-de-Seine Habitat est le premier bailleur social du département. Il est présent dans 34 communes des Hauts-de-Seine et des Yvelines. La mission de Hauts-de-Seine Habitat est de construire et réhabiliter des logements locatifs destinés aux personnes à revenus modestes. En tant qu'office public, il en assure la location, la gestion et l'entretien et réalise également des opérations destinées à l'accession sociale à la propriété ainsi que des opérations d'urbanisme et d'aménagement. Au total, 42 000 logements, des parkings, des commerces… qui assurent la mixité sociale et l’équilibre urbain.

Hauts-de-Seine Habitat est structuré autour de différentes missions clefs en lien avec les ambitions départementales. Ces activités sont regroupées au sein de 5 pôles.

Rejoindre Hauts-de-Seine Habitat, c'est intégrer un office composé de plus de 800 collaborateurs répartis au siège de Levallois et dans 8 directions de proximité. Chacune et chacun est animé par la passion et la fierté de travailler pour une mission de service public, au sein d'un organisme portant des valeurs fortes.

Le quotidien de nos équipes ? Aider nos clients à engager, fidéliser et développer leurs salariés.

Comment ? En proposant une plateforme SaaS RH de gestion du parcours collaborateurs (entretiens, compétences, formations, parcours carrières…) simple et intuitive ainsi qu’un accompagnement métier sur-mesure.

Et chez nous les cordonniers ne sont pas les plus mal chaussés : on accorde énormément d’importance à ces sujets de développement des compétences en interne. En nous rejoignant, tu entreras dans un véritable parcours de développement professionnel et personnel que l’on construira ensemble.

Fondée en 2008 autour du métier de l’hébergement web, Naitways est devenue un acteur clé du cloud souverain.

L'entreprise connaît depuis 15 ans une belle dynamique de croissance portée par la digitalisation des PME et ETI en recherche de services managés sur-mesure. Ses équipes accompagnent les clients dans l'exploitation, l'évolution et la sécurisation de leurs infrastructures. Fin 2022, Naitways refond son offre et crée une plateforme de services orchestrée autour de 4 piliers technologiques (Cloud souverain ; Network ; Sécurité ; Cockpit Digital). 

Au delà des services technologiques qu'elle propose, sa solution c'est eux: les équipes et collaborateurs qui permettent de donner, en temps réel, tout ce dont les infrastructures de ses clients ont besoin pour tourner. 

L'humain est très central chez Naitways que ce soit par rapport aux relations qu'elle entretient avec ses clients ou au sein même de l'entreprise avec ses collaborateurs.   Elle est convaincue que l’épanouissement de ses collaborateurs contribue à l’enrichissement de l’entreprise et participe aux succès de leurs clients.

L-Founders of Loyalty a pour mission de créer les campagnes d’activation marketing les plus impactantes pour la grande distribution. En confiant à L-Founders of Loyalty la conceptualisation et le pilotage de leurs programmes de fidélité, les enseignes de la grande distribution se reposent sur les plus de 1500 années d’expérience cumulées des équipes de L, les founders.

Leader de leur marché, les équipes se composent de plus de 300 collaborateurs passionnés par la grande distribution, répartis sur les cinq continents et désireux de développer une vision innovante de la fidélité. Ensemble, ils cherchent chaque jour à mieux comprendre les consommateurs, grâce à la data et aux insights, puis à les toucher, grâce à des mécanismes d’activation marketing puissants.

Grâce à ses programmes de fidélité, L-Founders of Loyalty accompagne les acteurs de la grande distribution dans leur stratégie de différentiation en améliorant leur performance commerciale et en alimentant toujours plus le lien émotionnel qu’elles entretiennent avec leurs clients.

Vroomly c’est la plateforme tout-en-un qui révolutionne l’expérience de l’entretien auto pour la rendre simple et fiable. On permet aux automobilistes de comparer les garages près de chez eux en fonction du prix, des avis et de la disponibilité puis de prendre rendez-vous directement en ligne après avoir obtenu un devis précis. Pour les garagistes, notre solution Vroomly Pro permet de gérer et d’optimiser leur business de A à Z : rendez-vous, achat de pièces, devis et facture… et ce n’est que le début ! 🔥

Fondé en 2017, Vroomly dépasse les 2M de visiteurs par mois, et accompagne plus de 6000 garages au quotidien, grâce à une équipe qui vient d’atteindre le cap des 100 collaborateurs 💪

Dans les prochains mois, on prépare des évolutions majeures de notre offre, et on met les bouchées double sur le recrutement pour préparer le lancement à l’international 🌍