Au sein de la Team Admin & Finance, tu seras en charge de la comptabilité globale de Yespark. Tes responsabilités :

• Tenue de la comptabilité générale jusqu’au bilan (clients/fournisseurs, NdF, banques, caisse, OD de paies, provisions…),
• Amélioration continue et suivi d’un analytique adapté à l’activité de la société avec l’aide de la FP&A,
• Gestion de la facturation clients (s’assurer de l’exhaustivité et de l’exactitude, lettrages…) + relation avec le département Sales,
• Suivi des comptes clients (abonnés) => lettrages, impayés : mettre en place les process adaptés pour limiter les impayés / automatiser les paiements (prélèvements SEPA…),
• Gestion des paiements fournisseurs / partenaires (lettrages)…,
• Déclarations fiscales (TVA, CVAE, etc…),
• Rapprochements bancaires, préparation des virements/paiements, relation de niveau 1 avec les banques, travailler sur les flux de trésorerie (TFT…),
• 1er niveau de contrôle de gestion => respect des budgets, process achats…
• Gestion de la relation avec l’expert-comptable et le CAC,
• Mise en place des process et outils nécessaires aux besoins de la société (automatisation, mise en place d’un ERP…),
• Gestion du CIR et autres subventions financières.

• Tu as une expérience avérée sur des missions similaires, tu cumules entre 5 et 10 ans d’expérience en cabinet et en entreprise, en tant que responsable comptable ou RAF,
• Tu es à l’aise avec des outils et environnements digitaux : Google Suite, Slack, outils comptables et factu, etc.
• Tu es expert et autonome sur les sujets techniques récurrents de la compta, notamment sur les sujets de TVA, entre autres,
• Excellent.e communicant.e, tu fais preuve d’aisance relationnelle pour aller récupérer les informations nécessaires auprès des différents interlocuteurs (internes et externes),
• Rigoureux.se et sérieux.se, tu es également flexible et sais t’adapter dans un environnement changeant et évolutif,
• La formation d’expertise-comptable est un plus,
• Tu reconnais dans nos valeurs : ARCH !

Le bien-être au coeur de notre cadre de travail

• N°1 au classement HappyIndex®AtWork de ChooseMyCompany avec une note de 86.4/100 !
• Une politique de télétravail flexible (minimum au bureau de seulement 3 jours par mois),
• Des BSPCE attribués à TOUS les collaborateurs Yespark,
• Un accès privilégié aux espaces de coworking Regus dans le monde entier,
• Une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / vie perso,
• Des salariés qui attribuent à Yespark la note de 4,6/5 sur Glassdoor,
• L’opportunité de s’investir dans un projet à impact qui a un rôle à jouer dans la transition écologique,
• Des avantages CSE (via Leeto), des Tickets Restos (sur Swile), fruits et café illimités, des semaines offsite, des séminaires, etc.

• Premier contact de découverte avec Anthony (Talent Acquisition Manager),
• Entretien avec Fabien (CFO),
• Cas pratique à présenter,
• Entretien avec Charles (DG et cofondateur).