Comptable Général(e) - Junior (F/H)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Stripe
Excel
Sap
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BRIGAD
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Le poste

Descriptif du poste

Our Mission

“Make work attractive and accessible to all"

From this statement, Florent Malbranche and Jean Lebrument, have founded Brigad in 2016, a mission-driven company. Brigad is an app/website that enables self-employed professionals and businesses in Hospitality and Healthcare to connect for flexible missions.

Brigad exists to build the most sustainable ecosystem to enable talents to build a career from their passion. A better pay, a better work-life balance, and better career development opportunities.

“Where Passions Thrive”

Our Values

Brigad's fundamental values guide us every day, to face these challenges with coherence and build an extremely strong culture:

Brave: Be bold and make courageous moves

Impact: Do things that make a real difference

Care: Pay attention to all the people around you

Enjoy: Love what you do and have fun

Rejoins notre équipe Finance en tant que Comptable Général.e, contribuant à l'évolution de nos pratiques comptables.

Sous la supervision de Marie A., Finance Manager, et en étroite collaboration avec Ramatou, Finance Operations Specialist, ta principale responsabilité sera de gérer la partie Comptabilité Fournisseurs.

Les missions principales

  • Assurer les tâches relatives aux Comptes Fournisseurs, y compris la tenue de la comptabilité fournisseurs : règlement des factures et suivi des relances ;
  • Participer aux clôtures mensuelles, comptabiliser les écritures d’OD telles que les charges à payer, les amortissements, les dépréciations… ;
  • Traiter les relevés bancaires, procéder aux lettrages des comptes et l’établissement des ERB (états de rapprochements rapprochements bancaires) ;
  • Établir les déclarations de TVA et de la DAS2 ;
  • Contribuer à la clôture des comptes annuels et l’élaboration de la plaquette (Bilan, compte de résultat et annexes) ;
  • Servir de point de contact principal pour nos experts-comptables en France et au Royaume-Uni ainsi que pour le factor.
  • A propos de toi

  • Diplômé(e) en Comptabilité/Contrôle de Gestion (DCG/DSCG, CCA ou diplôme équivalent) et justifiant d'une première expérience dans un poste similaire (stages inclus) tu démontres une bonne compréhension des techniques comptables ;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel ;
  • Expérience préalable dans l'utilisation d'un logiciel comptable (tel que Sage, SAP, Pennylane, etc.) ;
  • Bonnes capacités de communication écrite et verbale en français et bon niveau en anglais (minimum B1) ;
  • Fort intérêt pour l'apprentissage continu, grande rigueur et excellentes aptitudes en matière de développement de relations.
  • Process d'entretiens

  • Un premier entretien RH avec Julie, pour faire connaissance, discuter de ton parcours et de tes motivations, et partager plus d'informations sur le rôle et Brigad ;
  • Un entretien avec Marie A. et Marc Fayolle (CFO), axé sur tes compétences technique incluant un cas pratique en direct, mais également aborder tes attentes ;
  • Une rencontre avec Ramatou et un autre membre de l'équipe Finance pour discuter de ta futures collaboration avec eux et les personnes clés en interne & en externe ;
  • Un dernier entretien pour s'assurer de l'adéquation entre tes valeurs et et les nôtres, avec deux ambassadeurs internes formés par nos soins ;
  • Nous demandons également environ 2 références pour mieux nous préparer à t'accueillir.
  • A quoi t'attendre

  • Rejoins une équipe composée de sept experts dirigée par Marc de la Fayolle (CFO) : FP&A, Comptabilité, Juridique ;
  • Joue un rôle essentiel dans la définition des orientations stratégiques pour sur la comptabilité ;
  • Progresse personnellement grâce à des parcours professionnels personnalisés chez Brigad conçus pour favoriser croissance et satisfaction ;
  • Travaille avec des outils modernes, notamment Spendesk et Stripe
  • The Experience We Offer

    We live by our values in many ways to create the best experience possible for our employees.

    Brave: We strongly believe that for the same job and level, employees should be equally paid. We’ve developed our internal salary grid to ensure equity among employees. We want Brigad’ success to be your success too: we grant BSPCEs to all our employees, we know joining a scale up sometimes means navigating into the unknown.

    Impact: Being a mission driven company means having an impact on the society and also on our employees. We are proud to be an Eco responsible company, engaged on several CSR projects (Diversity with Tech Your Place,…). We have chosen to maintain salaries during maternity/paternity leave. All employees can take advantage of this benefit, no matter their tenure at Brigad. We also offer 4 additional days of leave in the month following the return from maternity/paternity leave, to enable employees to ease back into work in the best possible conditions.

    Care: We identify ourselves as an office first company but with a flexible working environment where you don’t have to chose between working or spending time with the people you care the most. We offer up to 2 days of remote work per week and for our employees having parents/grandparents living in another country, we offer them a full remote week to spend more time with them every year.

    Enjoy: We enjoy working together not just through company monthly events or seminars, but also by learning together. We’ve created career ladders for our teams, with real opportunity to develop new skills, expertise, and grow in a new role with our internal mobility program. We also offer English and French classes and other learning programs depending on your team (using 360Learning).

    Learn more about us: who we are, our values, our teams and the recruitment process, here.

    Brigad ensures equal opportunities for all candidates. Each application received is considered regardless of ethnic and racial origin, opinions, beliefs, gender, sexual orientation, health or disability.

    We are dedicated to building an equitable, inclusive, and authentic workspace. Unique and diverse perspectives are welcomed, and continuous growth is encouraged. We believe that people are more than their resumes, so if your past experience looks different than the criteria listed, we'd still love to hear from you. We appreciate and celebrate non-traditional life routes and encourage you to apply should you connect with a job description or our values.

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