Deep Learning Scientist (computer vision) - confirmé/sénior H/F
XXII GROUP

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Deep Learning Scientist (computer vision) - confirmé/sénior H/F

  • CDI 
  • Salaire entre 50K € et 65K €
  • Puteaux
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

L'entreprise

XXII GROUP

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  • Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Deep Learning Scientist (computer vision) - confirmé/sénior H/F

  • CDI 
  • Salaire entre 50K € et 65K €
  • Puteaux
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

Qui sont-ils ?

XXII est un leader français dans l’édition logicielle de vision par ordinateur.

C’est une société experte en Deep technologies qui conçoit, développe et commercialise une plateforme SaaS de déploiement et de paramétrage d’algorithmes pour l’analyse de flux vidéo : XXIICORE. Déjà déployée dans de nombreuses villes et sites privés, XXIICORE permet aux équipes opérationnelles de contrôler et d’optimiser leurs actions sur le terrain pour des prises de décisions plus rapides et plus efficaces.

Aussi bien à l’échelle nationale qu’internationale, XXII compte démocratiser l’utilisation des technologies de vision par les professionnels et les collectivités avec un objectif clair : Augmenter l’humain et ses sens.

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Descriptif du poste

Afin de renforcer son équipe produit et pour répondre à des besoins en machine learning, deep learning et en développement logiciel, XXII recherche un(e) ingénieur(e) confirmé(e)/sénior pour participer au développement des produits XXII.

Vous serez rattaché(e) au Directeur R&D de XXII.

Vos missions principales

  • Participer à l’amélioration et au développement des algorithmes de deep learning utilisés dans les produits XXII.
  • Participer aux développements des produits et des projets R&D internes
  • Participer à la définition des roadmaps de développement en collaboration avec le Directeur R&D
  • Participer à la définition des tickets, des tâches de production et aux estimations temporelles
  • participer au respect de la qualité de production (process de review de code, documentation, suivi de la méthodologie)
  • Participer à l’encadrement des profils juniors
  • Participer à la formation interne des équipes et être un support scientifique et technique

Le poste est centré autour des productions de l’équipe produit avec des problématiques d’intégration et de R&D en IA. Les tâches associées interviennent tant dans le cadre de la R&D en intelligence artificielle qu’en terme d’industrialisation des processus de développement.

Profil recherché

Vous disposez au minimum d’un Master 2 ou diplôme d’Ingénieur et avez au moins 3 années d’expérience sur des missions similaires, une thèse est un plus.
Vous avez un goût prononcé pour l’innovation, la recherche et le développement.
Vous êtes autonome, autodidacte et polyvalent(e) techniquement et scientifiquement.

Compétences requises :

  • Expertise en vision par ordinateur, en machine et deep learning et en IA de façon générale
  • Compétences théoriques en intelligence artificielle et en développement software
  • Bonne connaissance de l’état de l’art actuel en vision par ordinateur (supervisé, non supervisé, Deep Learning, Reinforcement Learning)
  • Maitrise d’un ou plusieurs Frameworks de DeepLearning (PyTorch, TensorFlow …)
  • Maîtrise de python 3.6 (et plus) en POO et des librairies essentielles (numpy, scipy …)
  • Maîtrise des bonnes pratiques software et connaissance des problématiques du développement pour le temps réel.
  • Autonomie pour monter en compétences sur des questions théoriques et techniques
  • Maitrise du français et de l’anglais

Bonus (maîtriser ces compétences est un plus):

  • Maitrise d’outils en python : MongoDB, PostgreSQL, Redis, Django, Celery, RabitMQ
  • Maitrise du cycle de développement produit et des outils utilisés : Docker, Kubernetes, Ansible
  • Connaissances en C++

Aptitudes professionnelles :

  • Etre passionné(e) par les sciences et les technologies innovantes
  • Avoir des qualités de synthèse et d’analyse qui amènent à discerner parmi toutes les pistes envisageables, les solutions techniques intéressantes
  • Avoir de bonnes qualités relationnelles et de communication, afin d’échanger sur le sujet de recherche en interne ou en externe
  • Avoir de l’expérience dans l’encadrement de profils plus juniors
  • Avoir un sens aigu de l’organisation, être rigoureux(se) et méticuleux(se)
  • Avoir une aisance rédactionnelle pour rédiger des rapports et des notes scientifiques sur l’avancée de ses propres activités ou de ses projets
  • Respecter les délais afin d’atteindre les objectifs fixés

Déroulement des entretiens

  • Call RH avec la CHRO (30 minutes)
  • Quiz/Test technique à la maison (30 minutes)
  • Entretien avec manager direct (1 h)
  • Test technique live coding (1h)
  • Entretien avec le CTO
  • Rencontre avec le CEO
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