Wecasa, c’est un peu magique. Imagine : tu commandes une prestation à domicile en deux clics et 2 heures plus tard, un professionnel de talent est là, rien que pour toi.
Tu t’en doutes : derrière ce tour de magie, il y a un truc. Ce truc, c’est l’équipe Growth Opération de Wecasa, des chasseurs de bonheur qui dénichent les meilleurs professionnels indépendants dans toute la France.
Ta mission
Pour ce stage, tu rejoidras l’équipe pour poursuivre le développement du réseau de professionnels freelance sur nos univers ménage et garde d’enfants. La bonne nouvelle ? Tu n’es pas là pour vendre des choses inutiles à des gens qui n’en n’ont pas besoin. Non. Tu es là pour permettre à des personnalités de talent de s’épanouir dans une activité qui apporte une immense satisfaction, celle d’embellir la vie de milliers de clients et de prendre soin de ce dont ils ont de plus cher : leurs enfants !
Grâce à toi, nous allons continuer de faire grandir nos services dans les grandes villes, à la campagne, à Paris, en régions… nous croyons très fort en notre service et nous sommes déterminés à le déployer à très grande échelle ! Tu partageras la magie de Wecasa auprès de nombreux professionnels issus de tous horizons. Tu feras croître une communauté authentique, basée sur le respect, la bienveillance et l’envie de réussir ensemble.
Tes tâches
Tu intégreras l’équipe Supply Expansion composée de 9 personnes. Au quotidien, tu travailleras avec 4 business developers du secteur “Care”
Avenant et ouvert aux autres, tu comprends les gens et as une grande capacité à évaluer les compétences. Tu sais aussi que pour convaincre les meilleurs candidats, il faut écouter et communiquer avec passion et sincérité. Tu aimes être en contact avec des personnes issues de tous horizons et es sensible à la dimension sociale de ton travail qui a un impact réel sur la vie des gens.
Tu n’attends jamais que les choses tombent du ciel : ce que tu veux, tu vas le chercher.
L’environnement start-up t’attire car tu as envie de rejoindre une aventure humaine dans laquelle chaque membre a un véritable rôle à jouer.
De formation supérieure commerciale, tu as déjà idéalement une première expérience réussie dans le recrutement d’indépendants ou salariés.
Tu termines prochainement tes études en école de commerce,
Tu as idéalement un premier stage réussi en recrutement ou business development.
Entretien téléphonique
Rencontre avec les responsables
Mise en situation
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
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