Wecasa

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  • "C'est marrant, toutes les boîtes disent qu'elles sont bienveillantes mais vous, vous l'êtes vraiment."
"C'est marrant, toutes les boîtes disent qu'elles sont bienveillantes mais vous, vous l'êtes vraiment."

"C'est marrant, toutes les boîtes disent qu'elles sont bienveillantes mais vous, vous l'êtes vraiment."

Voilà ce que nous a dit un collaborateur après ses premiers mois chez Wecasa. Et oui, car c'est toute la difficulté lorsqu'on choisit une entreprise. Toutes les boîtes affichent de belles valeurs, mais comment savoir si elles correspondent à la réalité ?

Nous, chez Wecasa, nos valeurs sont : gentillesse, liberté, efficacité, exigence, confiance. On pourrait se lancer dans un long texte pour vous les détailler. On va plutôt vous proposer de jouer les petites souris pour écouter ce qui se dit, pour de vrai, dans les couloirs de la boîte. Avertissement : ces répliques sont 100% inspirées de faits réels.

  • "Comment tu vas ?"

    Mais comment tu vas... vraiment ? Chez nous, l'humain sera toujours le sujet numéro 1. Nous prenons soin de chaque membre de l'équipe. Le plaisir de travailler ensemble passe par l'attention portée à chacun.

"Comment tu vas ?"

Mais comment tu vas... vraiment ? Chez nous, l'humain sera toujours le sujet numéro 1. Nous prenons soin de chaque membre de l'équipe. Le plaisir de travailler ensemble passe par l'attention portée à chacun.

"Comment tu vas ?"
  • "Super idée ! De quoi as-tu besoin pour avancer ?"
"Super idée ! De quoi as-tu besoin pour avancer ?"

"Super idée ! De quoi as-tu besoin pour avancer ?"

La prise d'initiative est valorisée. Mieux : quand on a une bonne idée, on a assez de marge de manoeuvre pour la déployer. Et si on se plante ? Et bien on apprend, et on recommence.

  • "Et toi, qu'en penses-tu ?"

    Chaque avis compte. Très peu pour nous les certitudes et les guerres d'ego. Chaque collaborateur a droit à la parole, et plus encore, est vraiment écouté.

"Et toi, qu'en penses-tu ?"

Chaque avis compte. Très peu pour nous les certitudes et les guerres d'ego. Chaque collaborateur a droit à la parole, et plus encore, est vraiment écouté.

"Et toi, qu'en penses-tu ?"
  • "Cet aprem, je peux pas, j'ai rendez-vous chez le pédiatre."
"Cet aprem, je peux pas, j'ai rendez-vous chez le pédiatre."

"Cet aprem, je peux pas, j'ai rendez-vous chez le pédiatre."

Chez nous, chacun est libre et autonome. Pas besoin de cacher sa vie privée, on est nombreux à jongler entre les points projets et les points crèche. Chacun est responsable, et ça roule. Et pas de réunion après 17h, comme ça c'est plus simple.

  • "Je n'ai pas compris. Tu m'expliques ?"

    Quand la confiance est là, on n'a pas besoin de prouver en permanence qu'on sait tout sur tout. Quand on ne sait pas, on le dit, sans se sentir obligé(e) de broder. On s'entraide, on apprend les uns des autres, on se tire tous vers le haut.

"Je n'ai pas compris. Tu m'expliques ?"

Quand la confiance est là, on n'a pas besoin de prouver en permanence qu'on sait tout sur tout. Quand on ne sait pas, on le dit, sans se sentir obligé(e) de broder. On s'entraide, on apprend les uns des autres, on se tire tous vers le haut.

"Je n'ai pas compris. Tu m'expliques ?"
  • "Il y a des croissants aux amandes à la cafet !"
"Il y a des croissants aux amandes à la cafet !"

"Il y a des croissants aux amandes à la cafet !"

Bon, ok, c'est un peu hors sujet mais il faut savoir qu'on a une obsession pour les croissants aux amandes. Chez nous un petit-dej sans croissants aux amandes, c'est comme la mer sans les vagues, c'est comme les vagues sans l'écume, c'est comme l'écume sans le sel, c'est comme le sel sans le poivre.

  • "Bravo, et merci."

    C'est tout bête. Mais ça change tout.

"Bravo, et merci."

C'est tout bête. Mais ça change tout.

"Bravo, et merci."

Ils sont sociables

Présentation

Wecasa, c'est d'abord l'histoire du club des 5. Pierre, Antoine, Fabien, Anne-Emilie et Julien se lancent en 2016 dans une aventure tech et humaine, dans le but un peu fou de redonner du temps aux gens. Ils créent un site et une app pour réserver des services à domicile en deux temps trois mouvements : coiffure, beauté, massage, ménage, garde d'enfants.

50 collaborateurs et un collectif de 5000 pros plus tard, Wecasa est devenue la référence des services à domicile. C'est l'offre 7j/7 d'aide et de bien-être à domicile pour soi, sa famille, sa maison. Avec plus de 100 000 clients heureux, l'aventure continue pour cette start-up déjà présente partout en France et maintenant à l'étranger (à Londres!).

Et demain ? Wecasa n'attend que ça ! Ils ont hâte de continuer à défricher le champ des possibles avec une Dream Team toujours plus nombreuse et soudée. Pour les rejoindre, l’esprit d’équipe est essentiel, car Wecasa est une réussite collective dans laquelle chacun a son rôle à jouer. Ils recherchent des personnes qui se retrouvent dans leurs valeurs GLEEC : Gentillesse, Liberté, Efficacité, Exigence et Confiance.

Ce qu'ils recherchent

L’entreprise est en quête de nouveaux profils pour écrire la suite de son histoire. Pour rejoindre la team, il faut être passionné(e) par son domaine et viser l’excellence. L’esprit d’équipe est essentiel, car Wecasa est une construction collective dans laquelle chacun a son rôle à jouer. Ils recherchent des personnes autonomes, force de proposition, humbles, avec de solides compétences ainsi qu’un petit grain de folie qui les rend unique.

Bon à savoir

  • Pour viser les étoiles, ils sont en quête de personnalités talentueuses et humbles, qui aiment jouer en équipe.
  • La positive attitude, c'est un état d'esprit chez Wecasa. Ils ont besoin de personnes qui, comme eux, voient toujours le verre à moitié plein. Et pour ce qui reste à moitié vide... ils trouvent des solutions pour le remplir.
  • Pas besoin d’être expert(e) en beauté ou en ménage pour les rejoindre. Il faut juste savoir apprécier un bon massage. Ne vous inquiétez pas, ça s’apprend très vite !
  • Les passions de l'équipe sont très variées et vont de la natation à la couture en passant par la guitare, mais un sujet les rassemble tous : bien manger.
  • Pour ceux et celles qui le souhaitent, Wecasa est très orienté “télétravail” (1 à 4 jours/semaine). C’est un super outil pour travailler efficacement et garder un équilibre vie pro / vie perso. On pense notamment aux jeunes parents ;)

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