Chef de projet F/H - CDI

Résumé du poste
CDI
Eybens
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Suivi des performances
Planification de projets

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Suite à une mobilité interne, nous recherchons un Chef de projet neuf en CDI pour intégrer notre équipe dynamique à Eybens. 

Vous ferez partie d’une équipe de 10 personnes, sous la direction de Joris, dans un environnement collaboratif et en pleine construction afin de s’adapter aux nouveaux projets et défis à venir.  

Missions :  

En tant que Chef de Projet Neuf, vos responsabilités opérationnelles incluront : 

  • Elaboration et suivi des différents plannings du projet  (études, fabrication, chantier) 

  • Achats : saisie des commandes dans l’ERP de l’entreprise et suivi des approvisionnements  

  • Suivi des études : Documentation bureau d’études (plans ISO de tuyauterie, maquette 3D), process (PID, Data Sheet) 

  • Suivi de la fabrication des équipements avec le soutien de l’équipe coordination technique. 

  • Coordination des différents corps de métiers intervenants sur le projet en internes et en externes 

  • Préparation des chantiers : Gérer la coactivité chantier dans le respect des règles de sécurité, tout en garantissant la bonne application des contrats de sous-traitance et la bonne intervention des autres services. 

  • Mise à jour des dossiers réglementaires et des documents d’études : regroupement de la documentation auprès des fournisseurs afin d’assurer la conformité réglementaires de l’installation. 

  • Mise à jour du plan d’implantation (ou de ses annexes) le cas échéant  

  • Suivi du budget  

  • Clôture et remise du projet à l’équipe exploitation 

Vous serez également en lien avec les chefs de projets internationaux pour superviser les études et la fabrication, ainsi que pour suivre l’avancement du projet sur place.


Profil recherché

Votre profil :  

Titulaire d’une formation Bac+5 en procédés, ingénierie mécanique, tuyauterie ou chimie des gaz, vous maîtrisez les outils informatiques tels que Office et Draftsight.  

Vous avez une expérience dans la gestion de projets, idéalement acquise dans les secteurs de l’Oil & Gaz ou de la chimie.  

Votre capacité à coordonner une équipe, associée à vos compétences en gestion financière et en compréhension des processus industriels, seront des atouts majeurs dans la réussite de vos missions.  

Votre sens des responsabilités, votre proactivité et votre autonomie vous permettront de mener à bien vos missions dans un environnement dynamique et en constante évolution.  

Votre capacité à travailler en équipe, votre ouverture au changement et votre aptitude à communiquer efficacement en français et en anglais seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste exigeant. 

Vous aimez la relations clients et fournisseur et vous savez faire preuve de diplomatie

Déplacements à prévoir, notamment aux États-Unis en France et Europe en fonction des futurs projets.  

Si vous souhaitez relever ce défi au sein d’une équipe dynamique et contribuer au succès de nos projets, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. 

Avantages et autres : 

A adapter en fonction du poste et du niveau de poste  

  • Une grande flexibilité et autonomie dans votre quotidien ; 

  • Un CDI, temps plein, pour vous projeter sur une collaboration long-terme ; 

  • Une rémunération évolutive 

  • Des primes de déplacements et de vacances ; 

  • Des chèques cadeaux ; 

  • Des RTT

  • Une excellente mutuelle pour toute la famille (prise en charge à 90%) 

  • Un PC portable et un smartphone ; 

  • Des formations internes de qualité ; 

  • Des perspectives d’évolution en France comme à l’international. 

Vous avez la conviction profonde, comme nous, que préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable, sont des impératifs absolus. Alors venez œuvrer à nos côtés pour construire un monde durable.  

RQTH :  

Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.


Déroulement des entretiens

Une préqualification téléphonique sera effectuée dans un premier temps afin de valider l’adéquation entre votre projet professionnel et notre opportunité. 

Puis un entretien d’évaluation sur site aura lieu avec la Responsable Recrutement et/ou le Manager du poste. 

Vous réaliserez également un test comportemental afin de faire ressortir vos capacités d’intégration et d’apprentissage.

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