Votre environnement :
La division Power Systems du groupe Schneider Electric a pour responsabilité le développement des offres de distribution électrique moyenne tension (cellules électriques, transformateurs…).
Vous intégrez le service Industrialisation de cette division et vous rejoignez l'équipe d'Aurore (Offer Industrialisation Chapter Leader), constituée d'une quinzaine de personnes spécialisées dans l'industrialisation de nouvelles offres.
Le poste est basé à Grenoble sur notre site Technopole 38TEC, magnifique site intégrant des équipes R&D et des laboratoires.
Le développement d'offre est organisé en méthode Agile. Vous rejoignez une squad "digitale" qui a pour responsabilité de développer des produits qui permettront aux cellules électriques de remonter des informations sur leur environnement (capteurs par exemple).
Le Chef de Projet Industrialisation est l’interlocuteur principal de la squad multi-métiers pour tous les sujets liés à l’industrialisation, que ce soit pour de nouvelles offres ou pour des évolutions d’offres existantes. Il reporte fonctionnellement au Product Owner de la squad concernée.
Votre rôle :
Vous êtes responsable de la mise en place opérationnelle d’un dispositif industriel complet et robuste, répondant aux objectifs Qualité/Coûts/Délai, aux orientations de la Stratégie Industrielle et aux standard Lean manufacturing.
Vous participez activement à la priorisation du backlog au sein de la squad.
La composante digitale sera également fortement présente dans le poste (End-To-End traçability, MES, Cybersecurity).
Vos missions :
Ce poste implique des déplacements chez les usines ou les fournisseurs (entre 10 et 20% de déplacement suivant les sujets en cours).
Vous êtes :
Et vous avez… :
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
Pourquoi nous?
Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
128 000+ employés dans plus de 100 pays
45 % du chiffre d'affaires de l'IoT
5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.