Votre défi

Au côté du chef de projet déploiement, assurer l’identification, le référencement et l’animation rapprochée des sous-traitants qui assurent l’installation de la solution dans toute la France
Ce poste est extrêmement formateur et stratégique au coeur de l’organisation et largement contributeur à l’atteinte des objectifs de déploiement de Voltalis.

Identification et présélection des prestataires

• Établir un cahier des charges précis en fonction des différents besoins identifiés
• Recenser par région, l’ensemble des installateurs/intégrateurs électriciens présents sur les marchés susceptibles de répondre au cahier des charges (sourcing)
• Évaluer ces prestataires en fonction du cahier des charges : nature de la prestation délivrée, références clients/réputation, effectifs, santé financière
• Etablir une shortlist et rencontrer les prestataires pour leur présenter Voltalis et plan de développement
• Piloter les consultations finales

Contractualisation de la prestation en collaboration avec le responsable des opérations

• Détailler avec le prestataire ses modalités d’intervention : durée de la prestation, ressources mobilisées en nombre et en expertise, moyens mis en place par le prestataire, mode de communication entre l’entreprise et le prestataire, mode de gestion des rendez-vous avec les prospects identifiés par Voltalis, fréquence du reporting
• Négocier sur les points critiques : montant de la prestation, négociation d’un accord-cadre, délais de paiement, garantie, modalités de résiliation du contrat

Suivi et contrôle de la prestation en étroite collaboration avec l’équipe déploiement

• Établir des règles de suivi de la relation
• Évaluer la satisfaction du métier par rapport à la réalisation de la prestation (mise en place de grilles d’évaluation, tableaux de bord…).
• Communiquer auprès des prestataires les axes d’amélioration et/ou de satisfaction, et arbitrer sur les litiges éventuels : non-respect par l’entreprise ou le prestataire de certaines règles contractuelles.

Vos Must Have pour réussir dans ce poste

• Minimum 2 ans d’expérience dans le sourcing de prestataires de services idéalement dans le secteur du bâtiment, des travaux publics ou de l’équipement de la maison
• Sens critique et perspicacité afin d’évaluer les prestataires, notamment dans un cadre où les éléments factuels et/ou quantitatifs sont difficiles à appréhender
• Objectivité, Résistance à la pression, aussi bien dans les phases de sélection des prestataires que dans les négociations, afin de garder en vue les objectifs de l’entreprise
• Qualités relationnelles, diplomatie et fermeté pour savoir attirer, motiver, cadrer et pérenniser les relations avec les prestataires

• Un premier entretien orienté RH avec Marine, pour explorer vos attentes et leur adéquation avec nos ambitions pour ce poste et Voltalis
• Un second entretien avec Adrien, chef de projets déploiement et Sébastien, directeur des opérations
• Une rencontre avec Mathieu, notre directeur général