Es-tu prêt à vivre une véritable épopée entrepreneuriale au service d’un projet de transformation du destin financier de toute une génération ?

On recrute notre Head of Acquisition pour participer à cette révolution. Aux côtés de Tom, présent depuis la genèse de Virgil et Head of Marketing, tu rejoins la team Acquisition. Tu as pour objectif de gérer un pan entier de la croissance de Virgil en définissant, et exécutant une roadmap ambitieuse et évolutive de trafic et d’acquisition afin d’optimiser le mix de nos canaux et de générer toujours plus de leads qualifiés à l’équipe Sales !

Tu l’as compris, c’est un poste à la fois stratégique et opérationnel et ton travail a un impact direct et mesurable sur le succès de Virgil. Agissant en véritable entrepreneur, tu bénéficies d’une très grande liberté d’action et décides des ressources dont tu as besoin pour atteindre tes objectifs.

Pour t’y projeter, voici tes principaux objectifs pour les prochains mois :

• Piloter le budget d’acquisition Paid Online au mois : distribution du budget et orientation stratégique des campagnes sur nos principaux canaux payants. Tu auras carte blanche pour ouvrir de nouveaux canaux online et/ou offline afin de faire rayonner Virgil sur l’ensemble des canaux pertinents

• Travailler main dans la main avec l’équipe Sales pour imaginer de nouvelles campagnes et opérations spéciales et recruter les meilleurs prestataires pour exécuter ta vision

• Construire une expérience online 11 étoiles et aider à la prise de décision via la conception de pages de vente, l’amélioration continue de la navigation sur le site et la création d’outils dynamiques

• Augmenter le trafic organique sur le site via le SEO mais aussi via l’encouragement au referral et le soutien à l’organic social… et toutes les autres idées que tu pourrais avoir !

Tu l’auras compris, c’est un job ultra polyvalent où tu auras la chance d’apprendre chaque jour ! Tu auras des parts dans la boite et la possibilité d’évoluer rapidement au sein de la team !

Ce que nous offrons :

• Une équipe extraordinaire : notre équipe est notre atout décisif, avec un mélange rare d’aventuriers enthousiastes prêts à changer le monde, de best in class achievers, et de team players

• Une volonté d’étendre ton potentiel : au-delà du poste traditionnel en travaillant avec les autres équipes sur des projets transverses structurants et à très forte valeur ajoutée

• Une philosophie de l’efficience : Nous ne croyons pas aux longues heures au bureau pour le principe et notre politique bureau / remote est flexible

• Un environnement de travail stimulant : nos bureaux sont au coeur de Paris, et tu y trouveras toujours des montagnes de chocolat, de graines de courge, de coca light (et quelques bières) qui accompagnent nos évènements d’équipe et d’écosystème hebdomadaires

• De l’equity (des parts dans Virgil) : La réussite de Virgil est l’affaire de tous et tous nos salariés y sont associés à travers des BSPCE

• Au minimum 4 ans d’expérience dont 2 en Marketing de Performance avec pilotage d’un budget (attention, le marketing en entreprise ne fonctionne pas / la communication au sens large non plus)

• Tu as l’habitude d’évoluer dans des environnements exigeants et tu es data driven (type Amazon / Google)

• Idéalement, tu as la fibre entrepreneuriale (ex-founder, ou premier employé).

• La lettre de motivation sera la première étape incontournable de ta candidature : unique, elle doit faire apparaitre les raisons pour lesquelles tu es la/le Head of Acquisition que nous recherchons

• Echange de 45 minutes avec Tom, Head of Growth

• Echange d’une heure avec des membres Virgil

• Echange d’une heure avec Tom, le Head of Marketing / Business Case.

• Dernier entretien avec l’un de nos founders.