Nous recherchons un(e) Lead developer pour rejoindre notre équipe R&D.

Vous travaillerez sur une solution SaaS complète pour les professionnels de santé.

En tant que Lead Developer, vous avez un rôle clé au sein de notre organisation :

• Vous pilotez notre équipe “Serenity” qui assure la stabilité et performance de notre solution. À ce titre, votre polyvalence vous permettra d’intervenir dans différentes couches applicatives (front, back, SQL).

• Vous travaillez en étroite collaboration avec le Product Owner afin de concevoir les architectures et implémentations techniques.

• Vous encadrez et accompagnez les autres développeurs du projet, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et stimulant.

• Vous prendrez vous-même une part active dans les développements.

• Vous améliorez/automatisez les processus de release management - déploiement continu afin de garantir une livraison rapide et fiable du logiciel.

Technique :

• Maitrise avancée des concepts de programmation orientée objet (OOP) et de programmation fonctionnelle (FP).

• Bonne avancée des concepts de DDD et de clean architecture.

• Bonne capacité à architecturer techniquement un projet sur lequel le lead dev travaille, en cohérence avec les architectures de la société.

Analyse :

• Pouvoir analyser et debugger en autonomie des problèmes complexes, être moteur dans la résolution des problèmes.

• Maitrise avancée de l’observabilité et des outils de monitoring.

Qualité :

• Savoir garantir une bonne phase de tests fonctionnels de son code avant chaque fin de sprint

Soft skills :

• Mentoring de développeurs juniors.

• Bonnes qualités de rédaction et de communication.

• Faire preuve de recul et de sang-froid face aux problèmes techniques ou humains.

Environnement technique

• Backend : C#, .NET Framework et .NET, SQL Server, Redis.

• Frontend : Angular, NgRx, RxJS.

• Git, Azure DevOps, Docker.

• La connaissance des API et des standards d’implémentation et d’interopérabilité dans le domaine de la santé (HL7, FHIR, terminologies) sera un plus.

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Développeur et vous avez de l’expérience dans la gestion d’une équipe et de projets.

• Vous vous retrouvez dans les missions ci-dessus.

• Vous êtes curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe.

• Vous êtes bon(ne) communicant(e) et êtes à l’aise à l’écrit. Ce qui fait que vous êtes capable de mentorer et guider des développeurs juniors sur un même projet.

• Vous savez prendre du recul et faire preuve de sang-froid face aux problèmes techniques.

• Vous savez vous rendre disponible, êtes toujours dans un processus d’amélioration continue et prêt(e) à relever de nouveaux défis correspondant aux enjeux de l’entreprise.

• Vous aimez partager vos connaissances et avez une bonne connaissance de l’environnement informatique en général.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.

1. Premier contact téléphonique avec notre Chargée de recrutement.

2. Entretien avec notre Directeur R&D – questions concrètes pour valider que le candidat démontre la culture de l’entreprise par ses actions passées et actuelles.

3. Offre d’emploi et début de l’aventure.

Quelques informations complémentaires

• Poste à pourvoir à Montpellier

• 2 jours de télétravail par semaine

• Tickets-restaurant

• Prime d’intéressement

• Comité d’entreprise