Chargé de déploiement application hospitalière(F/H)

CDI
Issy-les-Moulineaux
Salaire : ≥ 42K €
Début : 02 juin 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans

VIDAL
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Afin d’augmenter les capacités de déploiement sur notre produit VIDAL Sentinel, nous recherchons un·e :

Chargé/e de déploiement application hospitalière (F/H)

Au sein d’une équipe de petite taille dédiée au déploiement VIDAL Sentinel, rattaché/e à la Direction Commerciale, vous mettez vos compétences d’intégration au service du déploiement de l’application VIDAL Sentinel :

  • Installation technique et paramétrage de l’application

    • Mise en place des flux d’interopérabilité

    • Recette technique et fonctionnelle des flux

    • Maintien en condition opérationnelle des projets en Production : support technique et fonctionnel post PROD, MAJ des environnements

    • Participation à la rédaction et à la MAJ de la documentation déploiement

    • Participation aux recettes internes avec les équipes Produits


Profil recherché

De formation initiale générale et/ ou professionnelle en informatique, vous avez

participé à des projets de déploiements dans le domaine de la santé ou vous avez

une expérience significative en R&D ou service support technique.

Qualités requises :

● Sens du service client : écoute, réactivité, capacité à proposer des solutions

● Rigueur : expérience de déploiement projet interopérabilité, capacité à suivre

un planning, à formaliser les points avec le client final pour les suivre

● Curiosité pour l’environnement de santé numérique et du médicament

Connaissances informatiques : Linux niveau utilisateur, connaissance EAI, notions

FHIR, notions Mongo DB

Des déplacements ponctuels chez les clients sont à prévoir (environ 2x/mois).

Expérience professionnelle antérieure 3 ans minimum dans une équipe de

déploiement interopérabilité.

La prise de poste pourra se faire dès juin 2024.

. Salaire à partir de 42K annuel sur 13mois + variable, négociable selon profil.

Modalités / avantages de travail :

. Participation annuelle

. Une fois à l’aise dans leur poste, les collaborateurs Vidal peuvent faire le choix de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.

. 37h30 par semaine / 14 RTT par an / 26CP

. Un parking et stationnement vélo

. Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise

. Mutuelle pris en charge à 70% par Vidal

. Pass Navigo pris en charge à 50% par Vidal

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