Pour accompagner notre belle croissance, nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Consultant(e) avant-vente technique !

Nous renforçons notre équipe d’experts RH avant-vente où le challenge est d’être la/le spécialiste de notre marketplace RH auprès de nos prospects.

Votre mission principale sera la suivante : Contribuer aux cycles de vente en collaboration étroite avec les avant-ventes fonctionnels et les commerciaux. 

 Ceci inclus : 

• Présentations des solutions et produits techniques, démonstrations, animations d’ateliers et de séminaires.

• Contribuer aux réponses d’Appels d’Offre, RFI/RFP.

• Contribuer à la qualification des prospects, aux critères de démonstration proposés, 

• Définition et proposition d’écosystèmes (architectures) techniques avec descriptions des connecteurs requis

• Établir une relation de confiance avec les principales parties prenantes du client, influenceurs et décideurs du processus d’évaluation

• Amélioration continue des compétences et connaissances dans l’évolution et roadmap des produits, en liaison étroite avec les équipes de R&D

Qui êtes-vous ?

• Vous disposez d’une première expérience sur des environnements SaaS / Cloud et services associés. La connaissances des SaaS RH est un plus.

• Vous souhaitez allier votre appétence pour les nouvelles technologies, le domaine digital et le monde des RH !

• Vous avez une vraie capacité d’adaptation et de compréhension des enjeux de chacun

• Les challenges ne vous font pas peur et que la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations !

• Vous faites preuve d’un réel esprit d’équipe et sens des responsabilités pour trouver les réponses et faire aboutir les sujets.

• Vous êtes capable de travailler sur des multiples cycles de sélection en simultanée 

Les + dePeoplespheres qui donnent le smile :

• Le poste est à pourvoir sur Montpellier ou Paris !

• Nos pratiques RH permettent un réel équilibre entre “présence au bureau” et “télétravail” et une vraie autonomie & flexibilité dans l’organisation de votre travail. Nous vous demandons 3 jours minimum de présentielle dans nos locaux !

• Vous participez au développement d’une entreprise en pleine croissance et à taille humaine, avec la possibilité d’apporter votre pierre à l’édifice.

Peoplespheres est en fort développement et nos valeurs sont partagées par tous : #Bienveillance #Engagement #Authenticité #Performance #Innovation

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

Ils parlent de nous :https://www.glassdoor.fr/Avis/PeopleSpheres-Avis-E1148090.htm

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement

• Entretien visio ou physique avec votre futur manager

• Entretien visio ou physique avec notre Directeur commercial

• Panel présentation avec votre futur manager et le directeur commercial