Qui sommes-nous ?

La mission de VIALINK : simplifier et fiabiliser les parcours digitaux de nos clients.

Plus précisément, on sécurise et automatise les moments critiques du parcours clients tels que l’entrée en relation, la connaissance client et la contractualisation.

Scale-up dans la RegTech et FinTech, VIALINK est un éditeur de logiciels SaaS spécialisé dans la sécurité autour de problématiques liées à l’identité numérique, la signature électronique et la lutte contre la fraude documentaire.

Pour ce faire, nous développons VIALINK 360 afin d’offrir à toutes entreprises le meilleur parcours client grâce à nos expertises :

• Signature électronique - numérisation et digitalisation des processus de signature
• KYC & ID Verification - analyse et automatisation de la vérification d’identité et de documents en ligne

Machine learning, IA, Data, … Nous mettons notre soif de découverte technologique au service de nos clients grâce à de l’agilité, du pragmatisme, beaucoup de talents et une ambiance fun.

Chez VIALINK, en tant que Scale-up, l’enjeu majeur devient la scalabilité de nos activités en France et à l’international.

Les chiffres

Aujourd’hui, c’est plus de 100 passionnés basés à Paris La Défense qui permettent d’assumer près de 8 millions de signatures électroniques et 35 millions de contrôles documentaires par an.

Tout cela, c’est grâce à un travail acharné depuis la réinvention de VIALINK en 2015 et la confiance de plus 300 clients.

Descriptif du poste

Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un Sales Development Representative (SDR) pour renforcer l’équipe.

Rejoins-nous !

Ce que nous te proposons au quotidien :

Au sein d’une équipe jeune, dynamique et agile où les idées et prises d’initiatives sont encouragées, ta mission est d’être un(e) “ Sales Growth Hacker “: détecter de nouvelles opportunités business Inbound et Outbound et alimenter les Account Executive en leads qualifiés.

Plus spécifiquement, tu seras amené(e) à :

• Identifier et qualifier de nouvelles opportunités en prospectant des profils C-Level au sein des comptes des secteurs : banques-assurances, immobilier-foncier et organismes de crédits – en France et en Europe,
• Identifier les sources Outbound de prospection et d’acquisition client à fort potentiel,
• Maîtriser les outils pour générer des rendez-vous de qualification en utilisant tout le mix d’actions Outbound/ Inbound (social selling, Linkedin et Sales Navigator, sales automation, phoning, prescription, salons, réseaux sociaux, leads entrants…)
• Concevoir des scenarii d’adressage des cibles à prospecter, améliorer les existants,
• Maîtriser les objectifs de moyens et de résultats semaine par semaine,
• Appliquer les méthodes et les processus de l’entreprise,
• Collaborer avec les équipes marketing et commerciales pour assurer le suivi des leads.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Scale-up en pleine croissance et à taille humaine, vous arrivez donc au bon moment pour prendre part à l’aventure !
• Filiale à 100% d’un grand groupe bancaire, ce qui apporte la sécurité nécessaire mais en complète indépendance
• Équipes R&D autonomes et force de proposition au quotidien
• Process agiles et en constante évolution
• Evolution dans un univers B2B, SaaS, FinTech/RegTech
• Les petits + : carte Swile, mutuelle ALAN, 34 jours de congés payés, télétravail, une cuisine conviviale, des bureaux Flex et accueillant, apprentissage continu et formations proposées…

Profil recherché

Votre profil 
Vous ne vous reconnaissez pas à 100% dans les critères ci-dessous ? Envoyez quand même votre CV ! Tous ces critères ne sont pas obligatoires : votre passion, votre curiosité et votre motivation nous aideront à vous faire grandir.

Diplômé(e) d’école de commerce ou équivalent avec si possible une première expérience réussie dans des missions de détection de projets/services B2B/Digital (éditeur, startups, conseil aux entreprises, ESN…) :

• Tu aimes les challenges et dépasser les objectifs !
• Tu as beaucoup d’énergie et tu la mets à profit pour ouvrir continuellement de nouveaux projets / nouvelles portes chez tes prospects,
• Possibilité d’évolution vers des postes d’Account Executive (AE), Key Account manager (KAM)…
• Anglais niveau B2

Qualités relationnelles, autonomie, énergique et déterminé(e) avec un esprit d’initiative pour atteindre les objectifs, enthousiaste et sens du résultat…sont d’autant de qualités que nous recherchons.

Tu te reconnais et tu souhaites rejoindre une aventure incroyable ?
Explique-nous qui tu es, ce que tu as fait et ce que tu as envie de faire !
Nous serons heureux de faire ta connaissance :)

Déroulement des entretiens

Votre processus de recrutement 
Si pour vous comme pour nous, le feeling passe, vous rencontrerez :

• Morgan de l’équipe RH - 1H (discussion pour apprendre à se connaître et vous présenter l’entreprise, les équipes et les avantages)
• Thomas, Head of Marketing - 1H (pour en savoir plus sur l’organisation en interne, les attentes, les objectifs)
• Test de vente en présentiel avec Thomas et Daniel, Directeur Commercial, pour découvrir nos super locaux et l’environnement VIALINK !