Consultant.e Project Manager, en quelques mots ?

En très forte croissance depuis notre création, nous accélérons notre développement depuis un an avec notamment des projets plus ambitieux, plus complexes et toujours plus innovants.

Pour mener à bien ces projets stratégiques nous avons besoin de renforcer l’équipe pour piloter ces projets à forts enjeux. Véritable chef d’orchestre et maker, le(la) Project Manager est garant de la relation client, de la qualité des livrables et de la montée en compétences de l’équipe qui produit avec lui(elle).

Concrètement votre mission (si vous l’acceptez) :

• Piloter plusieurs projets d’envergure parfois à dimension internationale, assurer leur suivi, garantir la qualité ainsi que la conformité des livrables produits (pour qu’ils soient alignés avec notre signature pédagogique) par l’équipe dans les délais impartis, et suivre la satisfaction des clients tout au long des missions

• Conseiller ses clients grâce à des compétences poussées d’analyse et de synthèse sur des sujets parfois techniques et apporter de la valeur dans n’importe quelle situation sur des sujets opérationnels et ou stratégiques

• Co-designer des parcours en blended learning avec les experts métiers à travers la facilitation et l’animation de workshops

• Produire des dispositifs de formation innovants et en garantir la qualité, en choisissant toujours la modalité la plus adaptée à l’objectif visé et au public ciblé

• Animer les formations pilotes et faciliter les déploiements des parcours produits

La dream team Opérations :

Pour accompagner votre développement chez Very Up, vous serez bien entouré de plusieurs coéquipiers comme :

🏃‍Thomas, COO : après 10 d’expérience dans le conseil, Thomas gère toutes les Opérations chez Very Up en affectant notamment les projets entre les talents. Grand passionné de pédagogie, il pilote la formation continue de toute l’équipe. Amoureux de nature et de course à pied, il pourra vous conseiller les meilleurs parcours à Lyon.

🍰 Raphaël, Directeur de l’innovation : véritable passionné de neurosciences, d’intelligence artificielle et de robotique, Raphaël adore innover en pédagogie. Un peu geek, il adore créer ou détourner des outils ou des méthodes pour faciliter la transmission des connaissances. Il aime également partager ses découvertes gastronomiques et ses bons plans restau’ 👌

🥾 Elyna, Project Manager : slasheuse dans l’âme, Elyna a été comblée par la diversité des projets proposés par Very Up, tant par leur contenu, que par leur approche pédagogique. Designer et produire des parcours de formation, piloter des projets d’envergure, et collaborer pour apporter le bon niveau de compétence à chaque projet, voici son quotidien. Le weekend ? C’est en rando dans les Alpes ou à Lyon en train de bricoler que vous pourrez la croiser !

Si vous répondez « oui » aux questions qui suivent, rejoignez-nous !

• Vous avez une expérience significative dans la formation ou / et dans le conseil autour de sujets de transformation (au moins 6 ans hors stage) ?
• Vous avez des compétences en gestion de projets BtoB grands comptes ?
• Vous êtes exigeant sur la qualité d’un livrable : fond et pédagogie, forme et design ?
• Vous pouvez travailler facilement avec tout type de profils en apportant toujours autant de valeur ?
• Vous avez développé un socle solide dans un domaine d’expertise parmi les suivants : management & softskills, gestion de projet, pédagogie blended, vente, relation client, Data / IA et / ou RSE ?
• Vous êtes à l’aise dans la facilitation d’ateliers collaboratifs avec différents interlocuteurs ?
• Vous êtes agile et polyvant(e) : vous aimez autant faire et produire que faire produire, dans toutes les modalités pédagogiques (présentiel / distanciel / synchrone / asynchrone) ?
• Vous avez l’esprit de synthèse et vous êtes capable de simplifier des problèmes complexes ?
• Vous avez une belle plume et une facilité à bien rédiger ? (bon niveau rédactionnel requis)

Ici on va parler de tout ce qui se termine par « ion » : localisation, rémunération et évolution.

1. Poste est basé à Lyon (à Cordeliers) ou à Paris (à Opéra)
2. Salaire attractif en fonction du profil : trois compétences clés sont évaluées lors du processus de recrutement. Elles nous permettent de proposer une rémunération équitable en fonction de notre référentiel de compétences interne. La fourchette prévue est comprise entre 48 K euros à 63 K euros (à cette fourchette s’ajoute un booster si la personne est au bureau de Paris ainsi qu’un booster en fonction du niveau d’anglais).
3. Tickets Restaurant & mutuelle
4. Télétravail possible
5. Chouette ambiance de travail
6. Evolutions possibles et nombreuses dans le groupe

Voici les grandes étapes du process de recrutement :

1. Echange virtuel avec Vanessa, la Talent Recruiter
2. Cas pratique à réaliser chez soi
3. Echange virtuel ou sur place avec le manager
4. Echange sur place avec Nicolas, le CEO et / ou avec Thomas, le COO

Il faut compter quatre semaines environ pour réaliser le process de recrutement.

Vous aurez une réponse dans 100 % des cas si vous respectez ces quelques conseils ;)

Envoyez-nous votre candidature sur ce site en y ajoutant votre CV et une pointe de fun pour nous expliquer pourquoi vous souhaitez devenir veryupper(euse) (format au choix à ajouter dans votre portfolio). À très vite !