En tant que Consultant.e Animateur·trice / Facilitateur·trice chez Very Up, vous animez des formations et ateliers sur-mesure à fort impact, en présentiel et à distance, auprès de publics variés (managers, sales, formateurs, CODIR…).

Vous jouez un rôle central dans la réussite de nos parcours hybrides, en conjuguant excellence pédagogique, posture de facilitateur·trice et adaptation aux contextes. Vous contribuez aussi à la conception de dispositifs, au pilotage de projets clients, à l’innovation pédagogique et à la montée en compétence des équipes.

Vos missions au quotidien ?

1 - Animer des formations et faciliter des ateliers (en autonomie)

• Préparer et animer des sessions de formation en présentiel et à distance (90 à 110 jours/an), en français et en anglais sur les thématiques de management, soft skills, vente, pédagogie…

• Faciliter des ateliers collaboratifs : co-design, co-développement etc.

• Animer des communautés d’apprenants pour accompagner leur montée en compétence dans la durée

  2 - Concevoir et piloter des projets pédagogiques (en lead ou en appui)

• Concevoir des modalités synchrones et / ou asynchrones

• Co-piloter des projets d’animation sur-mesure en lien avec nos clients

• Coacher des formateurs internes ou externes pour garantir la qualité des déploiements

  3 - Contribuer à des projets transverses à fort enjeu (en lead ou en appui) et se former

• Faire vivre notre signature pédagogique et participer à son évolution

• Travailler avec les équipes projet pour adapter les modalités aux enjeux du terrain

• Participer à des initiatives internes de montée en compétence ou d’innovation pédagogique

• Contribuer à nos OKR

• Se former et faire évoluer ses pratiques en continu

Pourquoi ce recrutement ?

Dans le cadre de notre accélération sur l’entraînement multimodal, nous avons gagné de gros marchés à trois ans et nous renforçons l’équipe pour faciliter leur déploiement et apporter encore plus de fond (management & topskills en particulier, voire vente) et un regard neuf sur nos pratiques.

La dream team Opérations :

Pour accompagner votre développement chez Very Up, vous serez bien entouré·e de plusieurs coéquipiers comme :

Fabien, Team Manager : ses principales missions sont le pilotage de projets, la conception de formations et l’animation d’ateliers. Grâce à ses 15 ans d’expérience dans l’accompagnement et dans la pédagogie, Fabien conseille ses clients et ses collègues pour trouver les meilleures solutions pédagogiques à mettre en place. Il manage une équipe de 6 personnes. Dans une ancienne vie, il était libraire et il est notamment passionné de BDs sur l’art culinaire.

Julia, Formatrice Facilitatrice : après plusieurs années d’expérience à Londres, Julia a posé ses valises à Lyon pour renforcer deux de ses expertises : la vente et l’animation de formations. Curieuse et engagée, elle s’intéresse particulièrement à la transmission active et à la relation client. La méditation, qu’elle pratique avec assiduité, nourrit son sens de l’écoute et sa posture de formatrice.

Alexane, Formatrice Facilitatrice : depuis 13 ans dans le groupe, Alexane s’implique dans des missions variées en lien avec l’animation synchrone et dans l’innovation en formation. Elle apprécie particulièrement l’environnement de travail dynamique et l’accent mis sur le bien-être des collaborateurs. En dehors du travail, Alexane adore voyager, souvent vers des destinations très lointaines !

🎥 Pour en savoir plus, découvrez la vidéo d’Alexane : https://youtu.be/K5k1PPuAXaE

Si vous répondez « oui » aux questions qui suivent, rejoignez-nous !

• Vous avez une expérience significative (au moins 7 ans) en animation de formations et en facilitation d’ateliers avec des publics B2B variés (formateurs, managers expérimentés, CODIR, sales, …) et une expérience dans des contextes de parcours de formation ?

• Vous avez une expertise forte et pointue dans le management ?

• Vous animez en anglais ?

• Vous avez une expérience dans la conception et la production de modalités synchrones et vous êtes garant(e) de la traduction opérationnelle d’une signature pédagogique ?

• Vous avez une bonne culture générale et une bonne connaissance du monde de l’entreprise ?

• Vous êtes en mesure de vous déplacer régulièrement (en particulier à Lyon et à Paris, mais pas que…) ?

Ici on va parler de tout ce qui se termine par « ion » : localisation, rémunération et évolution :

• Poste basé à Paris ou Lyon

• Salaire attractif en fonction du profil : trois compétences clés sont évaluées lors du processus de recrutement. Elles nous permettent de proposer une rémunération équitable en fonction de notre référentiel de compétences interne.

• Tickets Restaurant & mutuelle

• Chouette ambiance de travail

• Évolutions possibles et nombreuses dans le groupe

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Very Up, notre approche du travail repose sur une culture et des valeurs profondément ancrées.

Nous mettons l’accent sur :

• La proactivité : nous avons à cœur de mettre notre énergie sur des choses qui dépendent de nous.

• L’innovation au service de l’impact : encourageant la créativité et la pensée novatrice, nous cherchons des solutions qui auront de l’impact.

• Le sens du service, du client et des autres : nous croyons à l’équilibre de chaque relation et nous faisons tout pour apporter de la valeur, pour faire résonner notre mission : « faire réussir tout le monde », par la formation.

Voici les grandes étapes du process de recrutement :

1. Échange virtuel de 30 minutes avec Vanessa, recruteuse, pour comprendre vos aspirations professionnelles et répondre aux principales questions.

2. Rencontre sur place ou échange virtuel de 60 minutes avec Alexandra, DGA et Vanessa, Recruteuse, afin de :

   • Faire connaissance : découvrir mutuellement nos attentes et valeurs et découvrir une partie de l’équipe et les locaux si l’échange est au bureau.

   • Partager votre pédagogie à travers une mise en situation : animer une séquence de formation de 15 minutes sur le thème du management pour nous partager votre style d’animation et vos choix pédagogiques.

3. Échange virtuel ou sur place de 75 minutes avec Nicolas, CEO, et un manager, pour approfondir l’adéquation entre votre projet et la direction que prend Very Up, pour approfondir certaines compétences clés et pour répondre à toutes vos dernières questions.

Il faut compter trois à quatre semaines environ pour réaliser le process de recrutement.

Vous aurez une réponse dans 100 % des cas si vous respectez ces quelques conseils ;)
 
Envoyez-nous votre candidature sur Welcome To The Jungle en y ajoutant votre CV et vos arguments pour nous expliquer pourquoi vous souhaitez devenir veryupper/euse. À très vite !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous restons à votre écoute pour adapter le parcours de recrutement en fonction de vos besoins et évoquer les aménagements de poste nécessaires.