Le/la responsable des achats régional définit et met en oeuvre la stratégie achats en liaison avec la Direction régionale et en cohérence avec la Direction des achats du groupe. Il/elle pilote la politique des achats et anime un réseau local. Il/Elle garantit la réalisation des objectifs qualitatifs, quantitatifs, organisationnels et financiers en matière d’achats de produits et/ou de services. Il/Elle est garant du respect des procédures et contrats groupe et supervise les approvisionnements de la région dans le respect des contrats nationaux.

Les missions principales :

1. Management :

• Anime un réseau de correspondants achats et pilote la compétence
• Contrôle l’application et le respect des procédures et règles.
• Reporte et alerte sa hiérarchie dès que nécessaire sur le fonctionnement et/ou les faits marquants.
• Collabore avec la Direction des achats au siège

1. Qualité, Sécurité, Environnement :

• S’assure du respect des procédures internes, et adapte les procédures de suivi dès que besoin.
• Garant de l’évaluation de la qualité des fournisseurs
• Réalise des audits qualité des fournisseurs
• A connaissance des termes des Arrêtés préfectoraux et en général des prescriptions liés aux sites, met en oeuvre les actions pour garantir le respect des obligations réglementaires.
• Est le garant du respect des lois et réglementations.
• Connaît et applique les règles d’éthiques et les pratiques anti-corruption du Groupe

1. Technique :

Pilote l’activité achats :

• Recueille les besoins (plans, données techniques, schémas, visites terrain, données quantitatives, délais …)
• Recherche et sélectionne les fournisseurs
• Rédige les appels d’offres et élabore avec rigueur le cahier des charges selon les besoins
• Analyse les offres
• Négocie, référence et formalise les contrats avec les fournisseurs et/ou supervise les négociations de son périmètre d’intervention en appui aux correspondants achats sur des négociations complexes et/ou stratégiques.
• Suit l’exécution des commandes et contrats,
• Suit et évalue les fournisseurs (sécurité, qualité, coûts, délais)
• Résout les problèmes ou litiges éventuels

Définit la stratégie et la politique achats

• Propose et met en œuvre les orientations stratégiques (politique d’achats et de réduction des coûts)
• Elabore les procédures de gestions et méthodes d’achats
• Participe aux développement des outils informatiques achats
• Définition et gestion du budget du secteur
• Réalise la veille (technologique et réglementaire) et les benchmarks

1. Performance :

• Met en place des tableaux de bord des achats (facturation, litiges clients, unités, chiffre d’affaires, ruptures, consultations…)
• Les communique auprès de la hiérarchie et des parties prenantes

Indicateurs de performance du poste, les résultats attendus :
Prix, qualité et délais des produits achetés améliorant la rentabilité de la production,
Flux tendus sans rupture de stocks ni de surstocks, fournisseurs fiables,
Tableaux de bord actualisés.

Des déplacements sont à prévoir.

Savoir être :
Esprit d’équipe et collaboratif (travail en réseau).
Sens de la communication
Qualités relationnelles : Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie, force de proposition
Aptitudes managériales (transversales).

Savoir faire :
Maîtrise des outils informatiques de base, Outils Google Suite (gmail, doc, sheet …).
Maîtrise de l’orthographe et des techniques rédactionnelles.

Maîtrise des techniques de négociation et des différents modes de consultation de prestataires (appels d’offre, référencement…)
Capacité à la négociation et connaissances des aspects juridiques nécessaires
Connaissances des méthodes d’évaluation des fournisseurs et sous-traitants
Avoir des connaissances statistiques et de gestion

Profil recherché : Titulaire d’une BAC +5 de type Ecole d’ingénieur ou Master 2 d’une grande école (Commerce, gestion, achat, logistique, supply chain) ayant au minimum 8/10 ans d’expérience dans une fonction similaire dans l’industrie et avec impérativement une expérience réussie en management.