Quelles seront vos missions ?

Rattaché à la Responsable Développement RH, et travaillant en lien étroit avec la Responsable des Relations Sociales, vos missions sont les suivantes :

• Gestion administrative RH et premier niveau de conseil RH des 50 salariés de la Station d’épuration de Strasbourg (SOVEES)
• Gestion de la formation de cette même usine : Elaboration du plan de développement des compétences ; Logistique et administration du Plan ; Suivi et pilotage ; Création/Fidélisation de Partenariats ;
• Gestion des recrutements (Intérim, Alternance, CDI) pour la SOVEES ;
• Participation aux recrutements sur le périmètre régional (Grand Est + Franche Comté) ;
• Mise en oeuvre et suivi des périodes d’intégration pour l’ensemble des nouveaux arrivants de la région ;
• Préparation des réunions mensuelles du Comité Social et Économique de la SOVEES ;
• Veille juridique et sociale
• etc

CDD de 8 mois 

déplacements réguliers à Strasbourg et sur la région 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Et vous ?

Issu d’une formation bac+3/5 dans le domaine RH, vous disposez d’une solide expérience en tant que Chargé RH.

Vous êtes reconnu pour votre capacité de travail, votre réactivité, votre organisation et votre bonne gestion des priorités. Également doté d’un excellent relationnel, vous avez à cœur de satisfaire vos clients : les équipes opérationnelles.

Une très bonne maîtrise de la suite Google ou à minima du pack office est requise. Des déplacements sont à prévoir sur le Grand Est et la Franche Comté, et 1 jour par semaine à Strasbourg.