Les missions principales seront les suivantes :

- Manager, organiser et mobiliser l'équipe en développant la fonction de coaching.

- En tant que membre du CODIR de l'usine, accompagner le Directeur dans le déploiement du projet stratégique de l'usine.

- Représenter l’entreprise et être l’interlocuteur privilégié envers les différentes parties prenantes et notamment les représentants des autorités, administrations telles que la DRIEE, associations inter professionnelles, assureurs, …

- Évaluer les risques HSE de nouveaux projets, nouveaux équipements et processus et identifier des opportunités d’amélioration.

- Être garant(e) du système qualité mis en place en conformité avec les normes ISO ainsi que le référentiel MASE et les exigences clients.

- Accompagner et assurer l'éfficacité du déploiement de démarches Groupe visant à éléver la Culture Sécurité, à assurer la protection de l'environnement et à accompagner la transition énergétique.

- Construire, suivre et améliorer le système d’évaluation de la performance par des KPI spécifiques pour améliorer les résultats.

- Piloter le contrat de surveillance en matière de sûreté de l'usine sous l'angle de la perfomance technique, opérationnelle et financière.

- Piloter un diagnostic sur l’efficacité du SMI, évaluer la perception, l'acculturation par le terrain de par son positionnemente et son comportement

- Mettre en place les outils d'animation, de sensibilisation, et de formation pour développer une culture d'excellence en matière de maîtrise du risque industriel, de sécurité, et sensibiliser les membres de l’usine aux enjeux liés à la santé, la sécurité, la sécurité industrielle, la qualité, l’environnement et l'énergie.

- Etre garant(e) du respect de la réglementation et de l'anticipation de ses évolutions au sein de l'usine.

- Accompagner la démarche lean et déployer des outils plus dynamiques en visant la digitalisation.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l’environnement ?

De formation supérieure (chimie idéalement) avec une spécialisation en environnement/sécurité, vous avez été responsable environnement/sécurité dans l'industrie, idéalement sur un site SEVESO ou présentant des risques industriels forts (chimie, industrie lourde). Vous avez déjà manager une équipe. Vous transmettez votre dynamisme à votre équipe et savez faire progresser vos collaborateurs. Votre ténacité, votre crédibilité technique et votre tact, vous permettent de convaincre vos interlocuteurs internes comme externes et de les faire adhérer à la politique de l'usine. Vous avez le goût du terrain et savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Vous êtes organisé(e), impliqué(e) et savez gérer vos priorités.

Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents : Rémunération fixe sur 13 mois comprise entre 52 et 58k€ + Part Variable / Véhicule de fonction / Chromebook / Smartphone / Mutuelle du Groupe Veolia / Intéressement / Comité d’entreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps